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José M
José M, Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Civil
Clientes satisfechos: 5732
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M está en línea ahora

Hola! Mi pregunta es la siguiente Actualmente tengo un embargo

Pregunta del cliente

Hola!
Mi pregunta es la siguiente: Actualmente tengo un embargo de nómina por una deuda con una entidad financiera. En este mes de Junio he cobrado paga extraordinaria, y me han triplicado el importe de la retención. Tenía entendido que la paga extra contaba como "otra nomina", por lo que el importe "inembargable" se incrementaba en la parte correspondiente, es decir, que en lugar de calcular el porcentaje sobre la diferencia entre el salario neto y el minimo legal, se calculaba sobre la paga integra menos "2 minimos", no se si me explico.
Por ejemplo, si normalmente cobro unos 1250e, 620 aprox no se pueden tocar, y sobre el resto el porcentaje que me retienen son unos 240e. Con la paga extra, contaba que con unos 2500e, contarian como "intocables" unos 1240, y sobre el resto se calcularía el porcentaje correspondiente, algo más de 400e según mis cálculos, pero no más de 700 que es lo que me han retenido en la empresa. Cual es la forma correcta de calcularlo?

Gracias
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Civil
Experto:  José M escribió hace 5 año.

Hola:

 

El mes que Ud cobra la extra debe sumar los importes y sacar las cuentas como si fuese una sola nómina

 

Le pongo lo que dice la Ley de enjuiciamiento civil al respecto y un calculador que le dira la cantidad a embargar

 

Si no es correcto dirijase al juzgado y reclame

 

 

Artículo 607. Embargo de sueldos y pensiones.

1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional .

2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:

  • 1. Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 %.
  • 2. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 %.
  • 3. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 %.
  • 4. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 %.
  • 5. Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 %.

3. Si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente serán acumulables los salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al Secretario judicial.

4. En atención a las cargas familiares del ejecutado, el Secretario judicial podrá aplicar una rebaja de entre un 10 a un 15 % en los porcentajes establecidos en los números 1, 2, 3 y 4 del apartado 2 del presente artículo.

5. Si los salarios, sueldos, pensiones o retribuciones estuvieron gravados con descuentos permanentes o transitorios de carácter público, en razón de la legislación fiscal, tributaria o de Seguridad Social, la cantidad líquida que percibiera el ejecutado, deducidos éstos, será la que sirva de tipo para regular el embargo.

6. Los anteriores apartados de este artículo serán de aplicación a los ingresos procedentes de actividades profesionales y mercantiles autónomas.

7. Las cantidades embargadas de conformidad con lo previsto en este precepto podrán ser entregadas directamente a la parte ejecutante, en la cuenta que ésta designe previamente, si así lo acuerda el Secretario judicial encargado de la ejecución.

En este caso, tanto la persona o entidad que practique la retención y su posterior entrega como el ejecutante, deberán informar trimestralmente al Secretario judicial sobre las sumas remitidas y recibidas, respectivamente, quedando a salvo en todo caso las alegaciones que el ejecutado pueda formular, ya sea porque considere que la deuda se halla abonada totalmente y en consecuencia debe dejarse sin efecto la traba, o porque las retenciones o entregas no se estuvieran realizando conforme a lo acordado por el Secretario judicial.

Contra la resolución del Secretario judicial acordando tal entrega directa cabrá recurso directo de revisión ante el Tribunal.

 

http://www.asesorlocal.net/calsalario.aspx

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