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Adrián Martínez de Velasco
Adrián Martínez de Velasco, Abogado
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 0
Experiencia:  Abogado desde el año 2006. Especializado en seguros y derecho laboral.
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Adrián Martínez de Velasco está en línea ahora

Mi consulta es harto complicada, pues bien trabajo en una s.l.

Pregunta del cliente

Mi consulta es harto complicada, pues bien trabajo en una s.l. de unos 30 trabajadores desde hace 15 años en Barcelona que sirve a otra empresa cooperativa con 15 socios en el mundo de la construcción, dicha s.l. tiene a uno de los socios de la cooperativa como director, gerente o llámelo administrador, y a parte del problema que supone que a la mayoría de los trabajadores nos paguen la mitad del salario en b, hace un mes apraximadamente nos dijeron que iban a presentar un ere temporal a la generalitat. En un principio los trabajadores de la s.l. nos pusimos de acuerdo para conseguir más o menos un buen trato e hicimos piña, después del periodo de consultas la cosa quedó en que nos pagarían un 75%del A y todavía no tenemos claro bien cuanto del B pues"nuestra abogada nos decía ya que ya no tenemos" que de los 15 días que no trabajemos cada mes si lo aprueban, sólo nos quieren dar 200 € para repartir entre todos a partes iguales, con lo que no quedamos de acuerdo, a parte de esto, hay varios compañeros que vivimos fuera de la ciudad y llevamos vehículo de empresa desde el primer día, pues ahora nos han dicho que tenemos que pagar desde 300 hasta 700 € según la distancia de cada uno a la sede del trabajo por lo que parece que vamos a tener que pagar para trabajar, y a parte de todo esto nos han coaccionado al grito de estáis conmigo o estáis conta mí para que firmasemos con acuerdo el ere sin tan siquiera presentarnos un calendario laboral para el mismo, pues bien tengo varias preguntas, me han dicho que esto de los vehículos es un bien adquirido y no me lo pueden cobrar pero mi jefe, el gerente de la cooperativa a efectos practicos dice que no me puedo negar a conducir y que si no me gusta que me compre un coche y vaya al trabajo a buscar el coche de empresa y luego al fin de la jornada vuelva y al revés siempre fuera del horario laboral, bien contando que uno de los socios de la cooperativa es familia cercana mía y no me gustaría perjudicarle ¿que puedo hacer con el tema de los vehículos cerrarme en banda y no transigir amenazar con ¿que tipo de denúncia? y con el tema del ere que se puede hacer cuando ya no puedes contar con el apoyo de tus compañeros (pues nos han dividido) con esto de la coacción. Debería ir al ministerio de trabajo a intentar hablar con el inspector que lleva nuestro caso yo sólo antes de que lo aprueben o después, pues el sentido común me dice que si lo hiciera después el tema podría acabar muy mal con tanto dinero b por el medio y con la prestación a la empresa ya cobrada?¿Es factible que se lo denieguen pues por lo que tengo entendido no declaran más que un 2,5% de pérdidas respecto al pasado ejercicio?¿Como podría demostrar que cobro b si solo me lo dan en metalico nunca un cheque si la cosa fuera a mal y quisiera cobrar mi finiquito por el total de mi sueldo?¿Tendría problemas con hacienda yo o mi familiar? Contando que en esta empresa el moobing está siempre a la orden del día. Necesito ayuda pues no se por donde salir, y la situación se presenta insostenible con tres niños pequeños y una señora hipoteca.gracias XXXXX XXXXX atención, un saludo.
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Adrián Martínez de Velasco escribió hace 6 año.

Buenos días, respecto de la pregunta relativa al vehículo de empresa, resulta importante saber si tienen reconocido contractualmente su uso como contraprestación no dineraria. En ese caso no se lo podrían quitar.

Respecto del dinero en b, en principio es dificil, por no decir imposible que lo sigan percibiendo. Podría acreditar que lo venía cobrando a través de extractos bancarios si lo ingresaba en cuentas corrientes (cosa que casí nadie hace). Por supuesto esto sería en el marco de un procedimiento judicial que podría tener consecuencias tributarias para la empresa y para usted (recargos en las prestaciones, sanciones, etc.) en el caso de que el Juez decidiera dar traslado al Ministerio Fiscal, a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria.

 

Un saludo. Espero haberle ayudado.



Editado por Adrián Martínez de Velasco el 17/11/2010 a las 17:31 EST

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