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Que tal buenas tardes. Mi nombre es Ricardo Infante y mi pregunta

Pregunta del cliente

Que tal buenas tardes. Mi nombre es Ricardo Infante y mi pregunta es la siguiente. Se puede demandar a una empresa por despido injustificado? y la demanda si procede?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  ELISA-FERRERO escribió hace 6 año.

Salvo mejor criterio,procedo a exponer.

 

Me imagino que su despido se catalogara por parte de la empresa como disciplinario, según el motivo que expresa en su redaccion de hechos.

 

Bien, usted, por lo que relata, se encontraría bajo los efectos de un DESPIDO IMPROCEDENTE.

 

Con los pocos datos que barajo, procedo a comunicarles, que si el despido fue catalogado como disciplinario, pueden haberle pagado la improcedencia, haga cálculos a ver cuantos días le han pagado. Si es improcedente procede:

Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades.

 

Si no ha obtenido esa indemnización, como improcedente, dado que dice que tiene pruebas, puede pedir que se catalogue como improcedente y recurrir a los tribunales.

 

Según, relata, puede encontrarse en un caso de moving empresarial, en este caso y si quisiera seguir adelante por esta via, debe ponerse en contacto personal con un abogado, ya que e sun tema escabroso y por la pregunta no se puede emitir respuesta al respecto. Pero simpre que tenga prueba, eso va a jugar a su favor.

 

Si tiene alguna duda más no dude en ponerse en contacto

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Cliente: escribió hace 6 año.
Muy buenas trades licenciada. Mi nombre es Ricardo Infante y hace un momento respondio a una pregunta que formule el dia de ayer sobre una demanda por despido injustificado. Tengo otra duda en base a la respuesta brindada. Entiendo que aun siendo el despido justificado por motivos diciplinarios tendria que recibir indemnizacion?
Experto:  José M. escribió hace 6 año.

Hola, desconozco la normativa aplicable en USA para los supuestos de despìdo improcedente, mejor remítase a un experto en USA.



Editado por JoseMagadan el 20/12/2010 a las 21:57 EST
Experto:  ELISA-FERRERO escribió hace 6 año.

Buenos días,

 

En cuanto a la nueva pregunta, y leyendo la contestación de mi colega profesional, procedo a responder:

En caso de que el despido fuera en España, ya que desconozco el país donde usted reside y trabajaba, si fuera despido disciplinario no le correspondería indemnización alguna.

Caso diferente sería, si fuere considerado un despido objetivo, correspondiendole una indemnización de 20 días por año trabajado, con su respectiva limitación de 24 mensualidades.

ASí como en improcedente, con la indemnización que ya le comenté.

 

 

 

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