Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Yoelgarci
Yoelgarci
Yoelgarci, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5
Experiencia:  Abogado. Licenciado en Derecho. 1er Premio Abogado Joven 2010
54691339
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
Yoelgarci está en línea ahora

puedo poner una demanda contra mi trabajo actual por amenazas

Pregunta del cliente

puedo poner una demanda contra mi trabajo actual por amenazas de despido?
el pasado 30 y 31 de diciembre me ausente por enfermedad, lleve dictamen medico sellado y firmado por medico inscrito y me dicen que no es justificacion, lo consulte legalmente y si es para justificacion, estoy respaldado por el codigo de trabajo pero ahora me dicen que solo me toman 1 dia, el otro dia me van a obligar a firmar una amonestacion, por eso quiero demandar de forma legal ya que me estan amenazando con despido y tengo todas las pruebas legales, firmadas y selladas, puedo demandar aun trabajando ahi mismo?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Yoelgarci escribió hace 6 año.
La amenaza de despido no se puede denunciar, es totalmente légitimo
Cliente: escribió hace 6 año.

entonces puedo demandar de alguna forma? por algun otro motivo, el hecho de que tenga justificante de la ausencia es motivo de despido? lo que quiero es que me paguen mis prestaciones ya que tengo 3 años de laborar en el mismo lugar y en esos 3 años no se ha hecho un solo aumento

Experto:  Yoelgarci escribió hace 6 año.
Si te ponen una sanción si la puedes demandar y si te despidieran también ya que tienes justificada debidamente tu ausencia el día en cuestión y si tu crees que te deben dinero también podrías demandarles...
Cliente: escribió hace 6 año.
y por ejemplo, si pongo una demanda estando laborando aun, ellos me pueden despedir sin justificacion?