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Trabajo en el SACYL como m dico traumat logo.Tenla enfermedad

Pregunta del cliente

Trabajo en el SACYL como médico traumatólogo.Tenla enfermedad de la persona rígida y diabetes insulinodependiente. Mi jefe de servicio me ha abierto un expediente por el que no puedo ejercer esta especialidad. Tengo a mi juicio tres opciones: conseguir una invalidez absoluta,
una total permanente, una adaptación dentro del área de salud donde estoy trabajando. En el caso de lo2 primeros supuestos tengo claro las remuneraciones. Pero en el supuesto de que ocupara una plaza adaptada a mis minusvalías. Entiendo que la plaza es de facultativo.
Espero su contestación y si lo desean les amplio infomación.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  R.Gomez escribió hace 5 año.

Buenas noches:

En primer lugar le transmito nuestra admiración dado que no es habitual que una persona nos consulte sobre la posibilidad de plaza adaptada... lo más frecuente es que se interesen sobre una incapacidad absoluta....

Obviamente usted continuaría como facultativo si bien con una plaza adaptada a su situación , si usted es cirujano obviamente no podría operar por lo que únicamente podría pasar consultas... no obstante es importante que si va a optar por una plaza adaptada quede reflejado en un documento por escrito sus funciones y remuneraciones similares a la actual.

 

Le recojo artículo aplicable Estatuto Trabajadores:

 

Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.

1. Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de edad o discapacidad o a situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con personas pertenecientes a o relacionadas con la empresa y lengua dentro del Estado español.

Serán igualmente nulas las órdenes de discriminar y las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante una acción administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación.

 

Mucha suerte para mañana con su tratamiento,

Reciba un cordial saludo,

Si esta confore con respuesta puede aceptarla

Saludos.

Gómez Nix Abogados.

Experto:  albergiud escribió hace 5 año.

Hola buenas noches, según la ley 55 /2003 del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud,

Si a un funcionario le es declarado con una incapacidad permanente para su profesión habitual, absoluta o gran invalidez pierde la condición de personal estatutario, no contemplando la `posibiliadad de adaptar una plaza a sus minusvalías, ni ejercer una 2ª actividad dentro de la intsitución sanitaria, no osbtante si hay una mejoría puede recuperar el puesto de funcionario.

 

Le trascribo los artículos que son de su interés:

Artículo 27. Incapacidad permanente.

que rige La incapacidad permanente, cuando sea declarada en sus grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social, produce la pérdida de la condición de personal estatutario.

 

Artículo 28. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo.

1. En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario como consecuencia de pérdida de la nacionalidad, el interesado podrá recuperar dicha condición si acredita la desaparición de la causa que la motivó.

2. Procederá también la recuperación de la condición de personal estatutario cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad, si ésta es revisada conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social.

Si la revisión se produce dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad, el interesado tendrá derecho a incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud en que prestaba sus servicios.

3. La recuperación de la condición de personal estatutario, salvo en el caso previsto en el último párrafo del apartado anterior, supondrá la simultánea declaración del interesado en la situación de excedencia voluntaria. El interesado podrá reincorporarse al servicio activo a través de los procedimientos previstos en el artículo 69, sin que sea exigible tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria.

 

Espero haberle resuelto las dudas, si está conforme con la respuesta ruego la acepte, no obstante estaré encantado de resolverle cualquier duda que tenga.

Muchas gracias!

Un cordial saludo

Alberto

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