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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
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Fui despedida de mi trabajo injustificadamneter ,hace 11 mes

Pregunta del cliente

Fui despedida de mi trabajo injustificadamneter ,hace 11 meses.Fuí a la oficina del desemplea y aplíque por el subsidio de desempleo, que me corresponde,pero me lo negarón ,por que mi antíguo jefe alegaba ,que yo había resunciado verbalment.Apelé y logre el subsidio de desempleo.El pasado Marzo,recíbo una carta de la Oficina del desempleo,dejándomen saber que, mi antiguo jefe había apelado mi caso.Volví a ganar.Pero,mi antiguo jefe, en la alegación dejó saber, que yo habia renuciado, por que no habia completado unos cursos de computación que requeria la oficina, segeun él,la que no los completará ,estaría despedida automáticamente. Mi pregunta es:por qué la esposa de mi jefe, y el resto de empleadas no completarón los cursos y todavía están trabajando?Por qué la esposa de mi jefe está en el payroll,pero no trabaja en la oficina? y si yo hubierá nerunciado, por qué mi jefe dejá una nota a la secretaría el día despues de mi despido, donde dice, que si yo regreso a dejar la llave de la oficina el llamará a la policia. Tengo una pequeeña gravación ,que la use como prueva ante la ocicina del desempleo, donde mi jefe me grita y me dice que  deje la oficina. Nunca tuve un llamado de atención y mucho menos memorandos en los 8 años que trabaje para este hombre. Tengo testigos que me abusaba verbal y emocionalmente.Gracias XXXXX XXXXX ayuda.
 Flor Marina
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 6 año.


Buenos días Flor,

Según mi opinión, la manifestación que realiza su jefe conforme usted había renunciado es una simple excusa para justificar su despido. Imagino, y corríjame si me equivoco, que en su contrato nada se establecía sobre la necesidad de efectuar tales cursos y que la ausencia de los mismos constituiría una causa justificada de despido.
La mayor evidencia de este actuar, es que mantiene contratadas a su esposa y el resto de empleadas a pesar de que éstas no han procedido a realizar los cursos que a su usted le exigió y con lo que trató de excusar la razón de su despido.

¿Ha procedido a interponer una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos?
Usted puede presentar una querella por correo o personalmente en la oficina de la EEOC más cercana. En el directorio telefónico de su zona puede encontrar el número de teléfono de dicha oficina bajo "U.S. Government". También puede llamar al 1-800-669-4000.

La querella se deberá presentar ante la EEOC en el plazo de 180 días a partir de la fecha de la supuesta discriminación, aunque en algunos casos este plazo se puede extender a 300 días. Su queja se debe presentar al EEOC antes de presentarla a un tribunal.

Espero que mi respuesta le haya sido de utilidad y si es así ruego la acepte. En todo caso, quedo a su entera disposición para aclarar el cualquier duda que usted me plantee.

Reciba un cordial saludo.

Experto:  eduardolm escribió hace 6 año.

Recuerde que puede plantear las dudas que usted considere. No olvide aceptar mi respuesta si le ha resultado útil y Justanswer bonificará mi respuesta.

Sin más, reciba un atento saludo.