Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a DiegoAbogado
DiegoAbogado
DiegoAbogado, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 1491
Experiencia:  Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
59228871
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
DiegoAbogado está en línea ahora

yo empeze a trabajar el 23 de agosto del 2010 cuidando 2 ni os,

Pregunta del cliente

yo empeze a trabajar el 23 de agosto del 2010 cuidando 2 niños, cada una me paga $ 200 dollares semanales asi que yo recibo $ 400 dollares por semana.Como me tienen que pagar mis vacaciones?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 6 año.
Normalmente el tiempo de vacaciones pactado debe disfrutarse durante el año en que se generó. Si le corresponde un mes de vacaciones por cada año de trabajo, desde Agosto de 2010 a Diciembre de 2010 generó un derecho a disfrutar 11 días de vacaciones.

Estos once días de vacaciones es posible que no los haya disfrutado, en ese caso deberán pagárselos, cada una de las personas para las que trabaja debe pagarle 290 dólares por los 11 días de vacaciones que le correspondían en el año 2010.

Respecto al año 2011, hasta el día 30 de Abril usted ha generado el derecho a disfrutar de 10 días de vacaciones. Si no las disfruta deberán pagárselas. Y cada una de las empleadoras le tendrá que pagar 266 dólares.

En total, desde el día 23 de agosto de 2010 deben darle libre 21 días de vacaciones o pagárselas, en cuyo caso le tienen que abonar 1112 dolares.

Preguntas relacionadas con Derecho Laboral