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Pregunto de nuevo, primero aclareme si sus honorarios son en

Pregunta del cliente

Pregunto de nuevo, primero aclareme si sus honorarios son en pesos mexicanos, gracias. Mismo caso, trabajadora de 5 años y 5 meses, en los 4 primeros años trabajo 6 dias por semana con un sueldo de 4800 los dos primeros alos y los siguientes dos 5,200 pesos mexicanos. En estos años se le ha dado aguinaldo de 2 semanas por año y vacaciones pagadas de 1 semana por año. En el 5o. año, se le contrato solo por 3 dias a la semana con sueldo de 200.00/dia o sea 2,400 /mes al hacer este cambio se la otorgaron en calidad de indemnizacion la cantidad de $10, 400 (e meses) . Ahora la estoy despidiendo por imposibilidad de seguir pagando su salario, en lo que va de este año (4 meses y medio) se le pago una semana de vacaciones en el mes abril. Cuanto le tengo que pagar de acuerdo a la ley de trabajo? Me urge la respuesta ahora mismo. Gracias
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 6 año.

Buenos días,

Según la Ley del Trabajo de México, a usted le correspondería abonar:

Art. 50

II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días
de salario por cada uno de los años de servicios prestados;

Como usted ya tenía liquidadas las indeminizaciones de los años anteriores, usted solo le tendría que liquidar la indemnización correspondiente a los 5 meses del 5 año. Además, no será una indemninización completa de 5 meses, sino por la parte salarial correspondiente a los 3 días a la semana.

Según mis cálculos,

Salario mensual (30 días) a 3 días de trabajo por semana...... 2400 pesos
Salario anual (365 días) a 3 días de trabajo por semana........ 28800 pesos
Salario diario prorrateado......... 78,90 pesos
Días de indemnización por 5 meses........8 días de indemnización

TOTAL 8 DÍAS DE INDEMNIZACIÓN (78,90 € DÍA PRORRATEADO) = 631,20 pesos mexicanos.


Como ve usted, la indemnización que le corresponde a su empleada es de 631,20 pesos mexicanos.


Espero que mi respuesta le haya sido de ayuda y si es así ruego la acepte. Quedo a su disposición para sucesivas dudas.

Reciba un cordial saludo.

Cliente: escribió hace 6 año.
Hola Licenciado, agradezco su respuesta solo quiero que me diga si la liquidación de los 4 primeros años que le di ($10,000.00 m.nac.) fue correcta teniendo en cuenta que en los dos primeros años ganaba $4,800 por mes y en los segundo dos ganó $5,200 el mes. Gracias
Experto:  eduardolm escribió hace 6 año.

Buenas noches,

Considero su indemnización relativa a los primeros años correcta. No debe preocuparse. Además, considero que cualquier reclamación relativa a dicho período estaría prescrita y, por lo tanto, no sería viable.



Espero que mi respuesta le haya sido de ayuda y si es así ruego la acepte. Quedo a su disposición para sucesivas dudas.

Reciba un cordial saludo.
Experto:  Letrado escribió hace 6 año.

 

Buenos días:

 

Respecto a la indemnización abonada anteriormente, debía ser de 20 días por cada año trabajado, es decir, de 20 x 4 = 80 días por los 4 años.

 

El valor del día trabajado, es al valor que tiene cuando se le despide, es decir 5200 / 30 = 173,33

 

El total de la indemnización ascendería a 80 x 173,33 = 13.866,67

 

Ahora bien, dado el tiempo transcurrido, cualquier reclamación al respecto no es posible, ya que ha prescrito esa posibilidad, por lo que no es necesario retomar ese tema, a menos que usted quiera hacerlo.

 

A la hora de hacer el finiquito, se deben también liquidar las vacaciones pendientes, descontando los días que se hubieran tomado de más, sobre los correspondientes al periodo trabajado, y pagando los que se hubieran tomado de menos, de los correspondientes al periodo trabajado.

 

Respecto a su otra pregunta, el coste de la consulta a Justanswer lo pone usted, y se expresa en dólares USA. Ese depósito que ha hecho lo cobrará Justanswer, a los expertos solo nos abonan una parte de él, si usted acepta nuestra respuesta, en caso contrario, todo se queda para Justanswer.

 

Si la respuesta le parece adecuada, no olvide ACEPTARLA.

 

Un cordial saludo,

 

Letrado, Abogado
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