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Mariatf19
Mariatf19, Licenciada en derecho
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HOLA ME LLAMO RAMONA Y ESTOY TRABAJANDO EN UNA FABRICA DONDE

Pregunta del cliente

HOLA ME LLAMO RAMONA Y ESTOY TRABAJANDO EN UNA FABRICA DONDE HACE UN AÑO Y MEDIO ANTES DE FIRMAR EL CONTRATO INDEFINIDO ME HAN OBLIGADO(PUEDO DECIR)A FIRMAR UNA BAJA VOLUNTARIA SIN FECHA.QUERIA SABER SI PUEDO HACER ALGO Y QUE DERECHOS TENGO SI ME ECHAN?TENGO POR LO MENOS UN TESTIGO QUE TAMBIEN A FIRMADO LA BAJA VOLUNTARIA(EN TOTAL CREO QUE SOMOS 5 PERSONAS QUE FIRMARON) Y TAMBIEN TENGO UN GRABACION DE 15 MINUTOS DEL MISMO DIA EN LA QUAL ESTOY HABLANDO CON EL DIRECCTOR ADMINISTRATIV EL QUE ME A DADO PARA FIRMARLO.EN ESTA GRABACION EL DICE QUE NO ENGAÑIE A NADIE,QUE HAY MUCHAS HENTE EN LA CALLE PREGUNTANDO CADA DIA POR TRABAJO,QUE YO VOI A SEGUIR IGUAL COMO HASTA ENTONCES,QUE LA FABRICA ESTA CONTANDO CONMIGO POR ESTO ME RENUEVA EL CONTRATO(EL CONTRATO LO FIRME DESPUES DE CASI UNA SEMANA),QUE ES UNA MEDIDA DE PRESIONARME PORQUE HAY MUCHA HENTE MALA EN LA FABRICA.Y ME DICE SI NO FIRMO LA BAJA VOLUNTARIA SIN FECHA NO ME QUEDO SIN TRABAJO Y SOBRE TODO LE PIDO UNA FOTOCOPIA Y ME DICE QUE DE ESTO NO TIENE QUE SABER NADIE SOLO YO,EL Y LOS DUEÑOS.QUERO SABER SI VOI A INTENTAR UN JUICIO (AHORA MIENTRAS QUE ESTOY TRABAJANDO O CUANDO ME VAN A ECHAR??)PUEDO HACER ALGO CON ESTO Y CONSEGUIR MIS DERECHOS?MUCHAS GRACIAS XXXXX XXXXX UN REPUESTA .UN SALUDO
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes. Ante todo entiendo perfectamente tu situación porque lamentablemente son muchos los empresarios los que se aprovechan de su situación de superiodad y de las necesidades de los trabajadores para forzales a firmar contratos o bajas no respetando la legalidad, pues nadie puede ser forzado a firmar una baja porque ello constituye realmente un fraude sobre todo si usted no está enferma.En cuanto a sus derechos usted tiene una importante prueba a su favor que es la grabación en la que puede demostrar que el empresario está realizando contratos fraudulentos y obligando a los trabajadores a firmar bajas que realmente no existen. Lo que ha hecho el empresario es una infracción laboral muy grave que usted podría denunciar en cualquier momento pues en aplicación del art. 8.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (RD 5/2000 de 4 de agosto) la cesión de trabajadores en los términos prohibidos por la legislación vigente (art. 43 ET) constituye una infracción laboral muy grave.EN TU CASO ESTAMOS ANTE UN CONTRATO LABORAL EN FRAUDE DE LEY, LO QUE QUIERE DECIR QUE CUANDO TE DESPIDAN TUS DERECHOS SON LOS SIGUIENTES: SOLICITAR QUE TE READMITAN O BIEN INDEMNIZARTE IGUAL QUE SI TE HUBIESEN HECHO CONTRATO INDEFINIDO DESDE EL PRIMER DÍA Y PAGARTE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN ( Son aquellos salarios dejados de percibir por el trabajador desde la fecha del despido hasta la de notificación de la sentencia que califique por primera vez el despido (si opta por la indemnización), o hasta la readmisión (si opta por ésta) EN AMBOS CASOS. ES MUY IMPORTANTE QUE CONSERVES LA GRABACIÓN LLEGADO EL MOMENTO PORQUE SERÍA UNA PRUEBA MUY IMPORTANTE A PRESENTAR, GUARDALA Y HAZ ALGUNA COPIA DE LA MISMA PARA TENERLA SI LLEGA EL MOMENTO DEL JUICIO.Espero haberte orientado y aclarado y si es así, espero que aceptes mi respuesta pues es la forma que tengo de recibir una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precises y recibe un cordial salúdo.
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.

Hola buenas tardes nuevamente. Además es importante que sepa que si le despiden debe usted interponer la demanda en el plazo de 20 días. Y si cobra al mes menos de 1288 euros tiene derecho a solicitar el nombramiento de un abogado del turno de oficio. Para ello debe dirigirse al colegio de abogados de su localidad.

No dude en preguntar cualquier otra cuestión que tenga pues estamos disponibles para intentar resolverle todas las preguntas que usted pueda tener, no se quede con dudas y si mi gestión le ha sido útil espero que acepte mi respuesta pues es la forma que tengo de recibir una bonificación pues si usted no acepta el experto no cobra, y aunque acepte puede seguir preguntando todo lo que necesite. Un salúd

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