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Mariatf19
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Categoría: Derecho Laboral
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y al acabar la adjudicaci n ya no va a ser renovada.Es decir

Pregunta del cliente

y al acabar la adjudicación ya no va a ser renovada.Es decir no habrá subrrogación sino finalización de contrato. Se extingue ese tipo de trabajo. ¿qué indemnización percibirán los trabajadores? ¿se tienen en cuenta todos los años que hayan trabajado en la misma contrata para diferentes empresas?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 6 año.
Hola buenos días nuevamente. Si hay subrogación de empresa y no te respeta la antiguedad sería un caso de despido que sería de 20 días por año trabajado. En el que se te tendrían en cuenta todos los años de antiguedad. Lamentablemnte ésto lo están haciendo los empresarios continuamente. En tu caso debería de subrogarte respetando todos tus derechos que tenías anteriormente y si no lo hace, sería un caso de despido con indemnización de 20 días por año trabajado, los empresarios se están aprovechando de la situaciónd e crisis para despedir a los trabajdores de ésta manera. No dudes en preguntar cualquier otra cuestión que tengas y recibe un cordial salúdo.
Cliente: escribió hace 6 año.
No me he explicado bien. Es simplemente que al finalizar esta adjudicación a la empresa no se le renovará el contrato. Pero ni a esta empresa ni a ninguna otra ya que es un trabajo que se ha terminado. ¿qué indemnización deben recibir los trabajadores? De fin de contrato o más?
Experto:  Mariatf19 escribió hace 6 año.
Hola buenos días nuevamente. Si es un contrato de fin de obra entonces la indemnización que le corresponde es más pequeña que en caso de despido, por tanto, sería de 8 días por año trabajado o la parte proporcional si el periodo trabajdo es inferior al año. No dudes en preguntar cualquier otra cuestión y recibe un cordial salúdo