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Me descompuse estando de vacaciones en Argentina (amenaza de

Pregunta del cliente

Me descompuse estando de vacaciones en Argentina (amenaza de aborto), fui a urgencias de Argentina y me dijeron que tenia que hacer reposo permanente durante al menos 20 dias para poder coger un avion. Inmediatamente me comunique con mi medico de la Seguridad Social el cual consulto con Inspección de la Seguridad Social y me dieron la baja por incapacidad temporal, me tenia que reincorporar el 23 de noviembre, pero los 20 días de reposo culminaron el día 1 de diciembre. En la nomina emitida el 1 de diciembre no me concideraron esos días porque concideran que esa baja esta mal hecha, la mutua presiono a Inspeccion y determinaron que no correspondia ya que el convenio bilateral Argentina - España no abarca casos de incapacidad temporal, si otros como riesgo de embarazo, maternidad, invalidez, etc. Mi consulta es quien se hace cargo de este error? mi contrato finaliza el día 3 de diciembre (sabado), pero mi jornada habitual es de lunes a viernes, yo el día 2 de diciembre bajo autorización medica estaba volando hacia españa, llegue el día 3 a la madrugada, si me emiten la baja el día 3 estaria en condiciones de seguir de baja? o tendria que solicitar el paro? Me podrian emitir una baja el día 2? ya que estaba en espacio aereo, es decir no estaba en ningun pais, estaba en el avión, mi medico de la Seguridad Social por lo pronto sigue emitiendo los volantes de confirmación de baja, ya que desde Inspección no saben darle una respuesta concreta. Por favor necesito ayuda, saber si se puede emitir de alguna manera la baja estando en Argentina (aunque no sea de incapacidad temporal, sino con otra denominación) y en el caso que no sea asi si mi medico puede emitir una baja el día 2 (aunque estuviese volando, teniendo en cuenta los antecedentes). Muchas gracias, XXXXX XXXXX pronta respuesta.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 5 año.

Buenos días,

Si durante su contrato tiene una baja por Incapacidad Temporal (IT) y, al finalizar el mismo, continúa de baja, seguirá percibiendo la prestación económica de IT hasta el alta médica, aunque su cuantía se modifica y pasa a ser la equivalente a la de la prestación por desempleo.

Si su médico ha estado emitiendo partes de baja, durante este proceso, usted podrá reclamar en la vía jurisdiccional laboral la cuantía correspondiente a esos días. Como no es una cuantía alta y es muy recomendable que actúe asesorada por abogado, lo más rentable económicamente es solicitar uno de oficio, que se le concederá por su condición de trabajadora. Puede solicitarlo ante el Colegio de Abogados de su Provincia.

Una vez que obtenga el alta médica tiene quince días para solicitar la prestación por desempleo. Si el motivo de la baja es una enfermedad común o un accidente no laboral, de corresponderle una prestación de nivel contributivo, porque tenga 360 días cotizados o más, se le descuenta de su duración el tiempo transcurrido entre el fin del contrato y el alta médica y el Servicio Público de Empleo Estatal - INEM cotiza a la Seguridad Social por todo ese periodo.

Por lo tanto, aunque la relación laboral está terminada, considero necesario que su médico continúe emitiendo partes de baja hasta su total curación, como se ha hecho hasta ahora. Cuando le den el alta médica, debe proceder a acogerse a la prestación por desempleo que le corresponde. La relación laboral se extingue a pesar de la baja, lo que no se existen es la obligación de abonar la IT, hasta el alta y poder acogerse a la prestación por desempleo.

POR FAVOR, NO OLVIDE ACEPTAR LA RESPUESTA Y ASIMISMO PODRÁ SOLICITARME CUANTAS ACLARACIONES NECESITE.

Saludos cordiales.
Cliente: escribió hace 5 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta incompleta.
La informacion que me ha dado ya la conocia y estoy en claro conocimiento, pero no ha respondido a mi pregunta. Me interesaria saber si la baja emitida por la Seguridad Social es correcta, es decir, si estoy con amenaza de aborto en Argentina, pais con el cual se tiene convenio bilaterial en materia de Seguridad Social, y se me emite una baja de incapacidad temporal, porque es fraudulenta la baja? analizando el convenio veo que la incapacidad temporal no esta dentro de las prestaciones, pero la SS a dado la autorizacion para emitir la baja y ahora, luego de ser presionada por la Mutua a reculado, hay alguna manera de estar protegida ante esta situacion. Si la baja no procede se me puede emitir desde el día que estaba volando hacia España? es decir sali de territorio Argentino el día 2 de Diciembre, la baja se puede emitir desde ese día aunque yo haya desembarcado en madrid el día 3? El punto importante de las fechas es porque mi contrato vence el día 3 de diciembre (sabado), aunque mi jornada habitual es de lunes a viernes no se si se podria emitir baja el dia sabado y si esta tendria validez.
Experto:  eduardolm escribió hace 5 año.


Hola de nuevo,

Respecto a sus dos concretas dudas,

En primer lugar, sólo en caso de causa razonable (ingreso hospitalario urgente, por ejemplo) podrá aceptarse la IT con carácter retroactivo, y en cualquier caso, consultada la inspección médica. No hay que olvidar que existe la obligación ante la empresa de presentar el parte de baja en los tres primeros días desde la fecha de la baja, a menos que la misma esté refrendada por la inspección.

Por lo tanto, atendidas las circunstancias del hecho, no creo que exista problema para esa remisión con efectos retroactivo, dado que se producen dos circunstancias: usted no podía ir al médico el día 2 y la patología o problema causante de la IT existía al día 2.

Por otra parte, la baja se podría emitir el día 3 sin ningún problema. Si usted acude a urgencias sábado, aunque no le expidan la baja ese día, podría expedirla con fecha de efectos de ese día.

En relación a su segunda duda, el Convenio bilateral que usted puede ver en el link que le adjunto, no especifica nada en materia de incapacidades temporales por razón de enfermedad común. Ese Convenio relaciona pagos de prestaciones en algunos supuestos, pero no trata su específico problema. NO PUEDE HABLARSE DE BAJA FRAUDULENTA, SIMPLEMENTE PORQUE EL CONVENIO NO TRATA SU ESPECÍFICO SUPUESTO. FRAUDULENTO ES ALGO CONTRARIO A LA LEY, POR EJEMPLO QUE LA BAJA SE EMITIESE POR UN MÉDICO SIN COMPETENCIA.

Aquí puede verlo:

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/normativa/095130.pdf


Por otra parte, considero que existiendo los informes médicos de la autoridad sanitaria argentina y sus partes de baja expedidos en España, no habrá ningún problema para reconocer ese período de baja, con los efectos retroactivos necesarios. Cualquier juez entenderá que la baja se produce vigente la relación laboral y que el documento no se puede obtener hasta que usted, por prescripción médica llega a España. El problema es que la Mutua no cederá si usted no presiona con una papeleta conciliataria ante el SMAC.

Si la Mutua no le reconoce la situación de baja y la prestación, usted se verá avocada a ir a una vía judicial previo paso por el SMAC, no existen otras fórmulas para reclamar el reconocimiento de la IT y las prestaciones que de ella derivan.

No olvide aceptar la respuesta si le es útil, sólo así la página me bonifica sin cargo para usted.

Quedo a su entera disposición.

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