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Jesús
Jesús, Licenciatura/Derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 83
Experiencia:  Abogado colegiado ejerciente /DERECHO LABORAL
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Hola:entre a trabajar en un bar el 3 de julio(sector hosteleria)

Pregunta del cliente

Hola:entre a trabajar en un bar el 3 de julio(sector hosteleria) y en la paga de diciembre me dicen que me corresponde la mitad de mi nomina por no haber trabajado el año completo.Agradeceria su ayuda
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Hola

 

Es completamente contarrio a derecho pagarle la MITAD de la nómina

Le deben pagar 28 días sobre su nómina de 31 y no quince

Reclame el pago de 28 días efectivamente trabajados y si no se lo admiten inetrponga papeleta en el sevicio de mediacion y conciliacion laboral de su provincia

Vea la fecha de alta de su contarto y desde ese dia se le debe pagar

Lo que haya trabajado fuera de contrato, sin estar de alta también puede reclamarlo, pero deberá poder probar que trabajo sin estar dado de alta

 

Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenos días. Yo entiendo que se refire a la paga extraordinaria de Diciembre, no a la nómina, si es así, SOLO TIENE USTED DERECHO A COBRAR LA PARTE PROPORCINAL por no haber trabajado todo el año, es decir, cobraría la nómina de Diciembre y la parte proporcional de la paga extra desde Julio a Diciembre. Lo siento pero es así y es perfectamente legal, ES DECIR SOLAMENTE LE CORRESPODERÍA LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA. No dude en pregutnar cualquier otra cuestión y reciba un cordial saludo
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

De la extra le deben pagar la prorrata al tiempo trabajado

Como ha estado seis meses practicamente le deben pagar la extra casi completa y NO la mitad

Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola nuevamente. SI estamos hablando de Pagas extra por los datos que usted ha proporcionado desde el principio SOLAMENTE TENDRÍA DERECHO A COBRAR LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA EN FUNCIÓN DEL TIEMPO QUE LLEVE TRABAJANDO. Es decir, y resumiendo para que le quede claro COBRARÍA LA NÓMINA DE DICIEMBRE MÁS LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA. Y ello sería completamente legal. Si usted continúa trabajando en esa misma empresa para el próximo mes de Diciembre dado que ya trabajaría un año en la empresa cobraría la nomina más la paga extra entera pero a día de hoy solamente tiene derecho a cobrar la parte proporcional de Julio a Diciembre. No dude en preguntar cualquier otra cuestión y reciba un cordidal saludo
Experto:  Jesús escribió hace 5 año.

Buenos días:

Usted tiene derecho a cobrar la totalidad de la nómina de Diciembre más la mitad de la paga extra de Diciembre.

Un saludo.

Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes. Como ve usted tiene derecho a cobrar la nómina de Diciembre más la parte proporcional de la paga de Diciembre, esto es, la mitad de la paga,en función del trabajo realizado.
Experto:  Jesús escribió hace 5 año.

Buenas tardes:

La norma legal aplicable es el Convenio Colectivo de Hostelería de su Comunidad.

Si nos informa de la Comunidad de la actividad, podemos copiarle enlace a la referencia normativa para que la lea por usted mismo y realice las aclaraciones que estime oportunas.

Un saludo.