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Jesús
Jesús, Licenciatura/Derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 83
Experiencia:  Abogado colegiado ejerciente /DERECHO LABORAL
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¿Cómo puedo saber si al oferta que me hace la empresa es j

Pregunta del cliente

¿Cómo puedo saber si al oferta que me hace la empresa es justa?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Es complicado decir que es justo cuando uno se quiere ir y nadie le obliga

 

Si ud piensa me voy voluntariamente, no tengo derecho a paro ni indemnización la empresa puede negarse a indemnizarle, ir pero Ud puede complicarles la vida, pues bien, saber cuanto vale su deseo de irse y el deseo de ellos de que Ud no les complique, tiene un precio, y sólo se puede saber negociando.

 

Desde luego que demostrando prisa pierde dinero, molestando en la empresa, bajas, obligandoles a sancionarle, interponiendo papeletas en SMAC, es decir causando problemas, gana puntos de indemnización para irse.

 

Ellos saben que Ud les puede chantajear, en cuanto comente que se quiere ir entiendo que le pongan un puente de plata.

 

El precio? Solo ud sabe lo peleones que sean ellos y Ud y lo que Ud sepa lidiar contracorriente y las ganas que tenga de irse.

 

Como ve son varios los factores que desconozco para saber que sería justo, porque un trabajador peleon requiere mucho mas dinero que una persona poco proactiva a estar planteando problemas a diario...

 

 

 

Experto:  Jesús escribió hace 5 año.

Buenas noches:

 

Responde a su pregunta Jesús, abogado colegiado ejerciente.

 

En mi opinión, son menos frecuentes los casos en que las empresas "arreglan" los papeles del despido "improcedente" para que el trabajador perciba el paro.

 

En la mayor parte de los casos, los trabajadores que quieren dimitir al final tienen que irse voluntariamente sin ni siquiera tener derecho a paro.

 

Así que mi consejo es que sea prudente cuando "negocie". Si al final y como mínimo consigue llegar a una conformidad con la empresa por la que pueda percibir el finiquito y la prestación por desempleo, entiendo que eso ya sería un acuerdo para ser aceptado por usted sin exponerse a más riesgos.

 

Atentamente,

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