Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a DiegoAbogado
DiegoAbogado
DiegoAbogado, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 1491
Experiencia:  Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
59228871
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
DiegoAbogado está en línea ahora

He trabajado durante 8 meses del año 2011 en una residencia

Pregunta del cliente

He trabajado durante 8 meses del año 2011 en una residencia privada y ese año hubo una subida en los sueldos y tanto yo como la propia empresa sabemos de dichos aumentos. Yo deje de prestar mis servicios en septiembre del 2011 y desde el 1 de enero hasta ese dia no me han pagado nada de atrasos y no consigo que me los abonen, que debo hacer al respecto?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Buenas tardes,


Usted debe reclamar las cantidades que le deben cuanto antes ya que prescriben por el transcurso de 1 año. Si transcurre mas de un año desde el momento en que nació la obligacion de la empresa de pagarle esas cantidades sin que usted se las reclame, ya no podrá reclamarlas.


Si voluntariamente no quieren hacerlo, entonces debe acudir a un Abogado o a un Graduado Social para que presente una papeleta de conciliacion ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).


Si la empresa se aviene, le abonarán las cantidades que le reclama en la papeleta. Si no hay acuerdo y no le pagan, entonces tiene derecho a solicitar un Abogado de Oficio en el Colegio de Abogados de su localidad para interponer una demanda contra le empresa ante el Juzgado de lo Social, para que se condene a la empresa a abonarle las cantidades que le debe por esos atrasos.
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Hola

 

No puede hacer nada, las reclamaciones por su despido prescriben a los 20 días

 

Si Ud firmó finiquito o no le han firmado reconocimiento de deuda no puede hacer nada

 

En la via civil tiene el plazo de un año pero nulas garantías de éxito

 

En el SMAC pasados 20 dias no le admiten la demanda

Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

No estoy de acuerdo con el compañero, pues no se trata de una accion por despido sino de una accion en reclamacion de DIFERENCIAS SALARIALES.


Y según la Ley laboral, usted TIENE UN AÑO PARA EJERCITAR LAS ACCIONES PARA RECLAMAR ESAS CANTIDADES.


La accion para reclamarlas prescribe al año y usted aun está en plazo para hacerlo!!

Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Si ha firmado el oportuno finiquito y no se ha reservado el derecho a reclamar no puede , en mi opinión reclamar nada, con garantías de éxito...

Desde luego que como despido no, y en reclamación de cantidad con un finiquito, tampoco

Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.


La cliente no dice que haya habido un finiquito, simplemente que dejó de prestar servicios para la empresa.


Pero aun en el caso de que hubiera un finiquito, esto no implica que pierda el derecho a ejercitar las acciones para reclamar esas cantidades.


Mi consejo sería que presente conciliacion de todas formas y demanda reclamando esas cantidades, siempre que no hayan prescrito por el transcurso de un año desde que pudieron reclamarse.
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Recuerde que usted puede elegir si acepta la respuesta y cual, siendo el experto que acepte aquel que recibirá una cantidad por su trabajo.


Y no olvide solicitar las aclaraciones que estime oportunas sin coste adicional.


Un cordial saludo.