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José M.
José M., Abogado ejerciente
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José M. está en línea ahora

tengo 58 años, cumplore los 59 en el mes de agosto, pero la

Pregunta del cliente

tengo 58 años, cumplore los 59 en el mes de agosto, pero la empresa me despide en el proximo mes de marzo, con lo cual me falta 6 meses de cotización para poder jubilarme anticipadamente a los 61 años, ya que tengo 35 años de cotización.
que puedo hacer ??????
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Hola:

 

Tras seis meses en el paro ya podrá jubilarse anticipadamente

 

Los requisitos para poder jubilarse anticipadamente son los que nos pide el 161 bis de la LGSS

 

Artículo 161 bis. Jubilación anticipada.

1. La edad mínima a que se refiere la letra a del apartado 1 del artículo anterior podrá ser rebajada por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y, acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.

De igual modo, la edad mínima a que se refiere la letra a del apartado 1 del artículo anterior podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado de discapacidad igual o superior al 65 % en los términos contenidos en el correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales o también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 %, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en los que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningún caso dará ocasión a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de 52 años.

Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el apartado 2 del artículo 163, a la jubilación regulada en la norma 2 del apartado 1 de la disposición transitoria tercera y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada.

2. Podrán acceder a la jubilación anticipada, los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos:

  1. Tener cumplidos los sesenta y un años de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.

  2. Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.

  3. Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

  4. Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad del trabajador la inequívoca manifestación de voluntad de quien, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se considerará, en todo caso, que el cese en la relación laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el artículo 208.1.1.

Los requisitos exigidos en los apartados b y d no serán exigibles en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo colectivo o contrato individual de prejubilación, haya abonado al trabajador tras la extinción del contrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputo global, represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco años, de los siguientes coeficientes:

  1. Entre treinta y treinta y cuatro años de cotización acreditados: 7,5 %.

  2. Entre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 %.

  3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 %.

  4. Con cuarenta o más años de cotización acreditados: 6 %.

Para el cómputo de los años de cotización se tomarán años completos, sin que se equipare a un año la fracción del mismo.

 

 

Ud ya se podra jubilar con 35 cotizados y seis meses en el paro

Se le rebajara su pensión 7 por ciento por cada año que le falte hasta 65.

Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
Según los datos que aporta entiendo que después de los dos años de prestación por desempleo le faltaran seis meses de cotización para acceder a la jubilación anticipada. El resto de requisitos los cumpliría.
Para solventar esto deberá suscribir un Convenio con la Seguridad Social. Esto consiste básicamente en que Ud. paga las cotizaciones durante esos seis meses.

Le dejo información al respecto.
Con carácter general es un acuerdo suscrito voluntariamente por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el fin de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, y con la obligación de abonar a su exclusivo cargo, las cuotas que corresponden.

En otros casos, como en el convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluya a trabajadores de 55 o más años, la suscripción viene impuesta por la Dirección Provincial de trabajo y el acuerdo se suscribe por la empresa y el trabajador de una parte y la Tesorería General de la Seguridad Social de otra.
El Convenio Especial tendrá como objeto la cobertura de las prestaciones correspondientes a invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

Los Convenios suscritos con anterioridad a 1 de enero de 1998 tenían la opción de suscribir, con carácter voluntario, la prestación de asistencia sanitaria por enfermedad común, accidente no laboral y maternidad. Estos convenios continuarán rigiéndose por la normativa que les hubiera sido de aplicación. No obstante, con posterioridad a dicha fecha no cabe la opción de reducir el ámbito de cobertura del Convenio Especial.

Si necesita cualquier otra información no dude en preguntar.

No olvide aceptar mi respuesta si le ha servido de ayuda.


Experto:  José M. escribió hace 4 año.

No le hacen falta más meses para la jubilación anticipada porque tiene 35, siendo sólo preciso acreditar 33, incluso a partir de 2013 con la nueva reforma

 

A partir de 2013 y con la reforma la reducción de su base reguladora es una reducción del 1,875% por cada trimestre que les falte para alcanzar la edad de jubilación y del 1,625% por trimestre en el caso de trabajadores con 38 años y 6 meses cotizados o más.

 

A ud con la reforma se le quitara 1.875 por cada trimestre que le fatlen hasta los 65

 

 

Si Ud se jubila antes de 2013, no se le aplica la reforma y se le aplica la LGSS, y un 7 por ciento por cada año que le falten hasyta los 65

 

Ud se puede jubilar anticipadamente con 35 cotizados

Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
Tiene razón el compañero. Cumple el requisito de 35 años cotizados, sin embargo, entiendo que seria necesario el convenio puesto que después de los dos años de desempleo faltarían seis meses para que tuviera los 61 años.

Un saludo.

No olvide aceptar la respuesta.
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Gracias XXXXX XXXXXñero por reconocer su error

Ud podra jubilarse anticipadamente en todo caso tras seis meses en el paro

Ud pierde dinero si esta dos años en el paro dado que tras los primeros 180 dias donde cobra el 60 por ciento de su base reguladora, cobraría sólo el 60

Le interesa más jubilarse anticipadamente tras seis meses en el paro y puede hacerlo

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

He visto que ha leído las respuestas, si tiene dudas consulte, en caso contarrio ruego acepte aquella respuesta que estime oportuna

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