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José M.
José M., Abogado ejerciente
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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Estoy trabajando por cuenta ajena en la empresa del que ahora

Pregunta del cliente:

Estoy trabajando por cuenta ajena en la empresa del que ahora es mi marido desde hace 8 meses yo llevo trabajando en la empresa 12. Nos han comentado que ya no puedo ser trabajadora por cuenta ajena que me tengo que hacer autónoma colaboradora. Si la seguridad social se da cuenta que puede pasar??
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Hola

 

Al ser esposa de quien administra la empresa, efectivamante debe salir del régimen general y pasar al Regimen Especial de Trabajador autónomo RETA

 

Según la Ley General de Seguridad Social (Disposición adicional 27ª 1), existe control efectivo cuando el trabajador posee la mitad del capital social, en todo caso. Además, se presume cuando en el trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias:

  • La mitad del capital social pertenece a socios con los que conviva y están unidos por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado.

  • Su participación es igual o superior a la tercera parte del capital social.
  • Su participación es igual o superior a la cuarta parte del capital social, si ejerce funciones de dirección y gerencia.

Quienes, según lo expuesto, posean el control efectivo, deberán cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), y en el caso contrario en el Régimen General.

 

Ante una inspeccion de trabajo, se enfrentan a una sanción grave ( art 7 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. ) cuya cuantía esta según el art 40 de la misma norma entre 600 y 6000 euros

 

Cliente: escribió hace 4 año.
Nos casamos en régimen de separación de bienes, con lo cual el no depende de mi ni yo de él. Nos comentó nuestro asesor que no nos sancionarían si no que nos harían un cambio en los seguros sociales y ya está ( pero yo no me quedo tranquila) Yo estoy trabajando en la empresa de mi marido 17 horas a la semana y compatibilizo con otros trabajos. Ahora me he quedado sin trabajo y solía pedir compatibilización por desempleo pero ahora no lo he solicitado por miedo y porque no me parece bien. Lo que quiero es buscar un trabajo a jornada completa y causar baja voluntaria en la empresa de mi marido.
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

El hecho de estar en separación de bienes no importa, sólo importa el hecho de que estan casados

Tampoco el tiempo de trabajo, si esta menos tiempo se contarta por el tiempo menor pero nunca en regimen general

Puede seguir arriesgandose hasta encontrar el trabajo o pasar a realizar el cambio

No suelen pooner problemas si se hace voluntariamente fuera de plazo, pero si es inspeccionada tendrá la sanción

 

Ud decide, pero sabiendo que la obligación es que cambie

Entiendo que ya sabe que tampoco tendría en su caso derecho a prestación por desempleo, en éste régimen

Cliente: escribió hace 4 año.

Muchas gracias. Una última pregunta. Si yo me hago autonoma colaboradora y luego encuentro un trabajo a jornada completa que dura 6 meses por decir un tiempo de duración, recupero el paro trabajado anteriormente??

 

 

 

 

 

 

 

 

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

 

Si Ud deja de trabajar para su marido, pasa al régimen general y por supuesto tiene derecho al paro acumulado mientras estuvo en éste régimen

 

Ruego no olvide aceptar la respuesta

Cliente: escribió hace 4 año.
Disculpeme pero que paro recuperaria el que he generado antes de hacerme autonoma colaboradora ( que son 12 años cotizando) o el de después. Y cuanto tiempo puedo estar de autonoma colaboradora sin perder el paro de lo acumulado en esos 12 años?
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

El paro al que tiene derecho es el que ha generado y esta generando en el régimen general

Si trabaja en otra empresa en este régimen y se le acaba contrato o es despedida podrá cobrarlo

No pierde los derechos adquiridos en esos doce años, es decir tiene derecho al máximo de prestación que son 720 días

Cliente: escribió hace 4 año.

Muchas gracias XXXXX XXXXX podría saber en el caso de que seguridad social se diese cuenta del importe de la multa???? gracias

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Como le comentaba antes entre 600 y 6.000 euros.

 

( art 7 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. ) cuya cuantía esta según el art 40 de la misma norma entre 600 y 6000 euros

 

 

Cliente: escribió hace 4 año.

Muchas gracias XXXXX XXXXX colaboración. Nos ha aclarado muchas cosas. Una de ellas es que cambiemos de asesor.

Experto:  José M. escribió hace 4 año.
Gracias XXXXX XXXXX por confiar en Justanswer
José M., Abogado ejerciente
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