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DiegoAbogado
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buenas tardes, el motivo de mi consulta es el siguiente: estoy

Pregunta del cliente:

buenas tardes,
el motivo de mi consulta es el siguiente:
estoy trabajando por una empresa en la cual no quiero trabajar mas, el lunes comuniqué mi cese voluntario y como todavia me pertenecen 15 dias de vacaciones le pregunté si era posible coger estos dias como preaviso. Todavia no me han contestado.
Mi pregunta es:
cuales serian las consecuencias para mi si mañana, previo aviso, no me presento en mi puesto de trabajo, dado que ya quiero finalizar mi relación con ellos.

Muchas gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

Buenas tardes,


Si usted no preavisa a la empresa de su cese voluntario con los días pertinentes que marque su convenio colectivo o en defecto los 15 dias que marca el Estatuto de los Trabajadores, la empresa puede descontarle de su liquidacion los dias no preavisados.


Es decir, si el preaviso incumplido es de 15 días, la empresa puede descontarle de la liquidación o finiquito el importe correspondiente al salario de esos 15 días y también la parte proporcional de las pagas extra y vacaciones por ese periodo, siempre que el contrato sea indefinido o de duracion superior al año. Si la duracion es inferior al año usted no tiene obligacion de preavisar y no le pueden penalizar por ello.
DiegoAbogado, Licenciatura
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Cliente: escribió hace 4 año.
Buenas tardes,
gracias XXXXX XXXXX respuesta. Entonces la unica consecuencia seria el descuento de los 15 dias de mi sueldo o finiquito? No hay mas consecuencias negativas a parte esa?

Gracias XXXXX XXXXX saludos
Cliente: escribió hace 4 año.
Buenas tardes,
muchas gracias por su respuesta. entonces por lo que entiendo, a parte del descuento de los 15 dias de mi sueldo o finiquito, no va a haber mas consecuencias contra mi?

Gracias nuevamente
saludos
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

Usted cobrará de la empresa el salario correspondiente a los días efectivamente trabajados pero pueden descontarle del finiquito los 15 días no preavisados. Sin embargo deben abonarle las vacaciones devengadas y no disfrutadas. Pero no tiene derecho a paro al tratarse de una baja voluntaria.


Si no se entrega el preaviso en el plazo establecido el empresario podrá descontar de la liquidación a percibir el salario correspondiente a los días no preavisados y la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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