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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6081
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

De acuerdo con la nueva Ley de Reforma Laboral. En caso de

Pregunta del cliente:

De acuerdo con la nueva Ley de Reforma Laboral. En caso de despido disciplinario ¿Cuándo podría solicitar la Prestación por Desempleo, aportando la carta de despido simplemente o después de procedimiento legal que califique el despido como procedente o improcedente, o sea, cuando haya sentencia del Juzgado de lo Social?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Hola:

 

Creo que se esta complicando

 

La obligación de todos los empleadores es de cotizar el 18.30 por ciento, y de ella el 3.70 lo que da la suma total a ella de un 22 por ciento que es lo que debe cotizar, cobre 100 o 1000 euros, de uno ó mas empleadores

Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Disculpe el error estaba trabajando otra consulta

Ahora le respondo

Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Hola

 

Debe presentar el despido en los 20 dias subsiguientes en el SMAC

Una vez tenga la sentencia a favor o en contra puede pedir la prestación, pero nunca antes

Al ser un despido disciplinario debe reclamarlo y no pedir la prestación hasta que tenga la sentencia estimatoria o desestimatoria

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle