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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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¿Puede un administrador concursal obligarme, como ex-trabajador

Pregunta del cliente

¿Puede un administrador concursal obligarme, como ex-trabajador de la empresa que administra, bajo amenaza de denuncia, a firmar un traspaso de poderes de patentes a un tercero comprador?

La venta a bajo precio no supondra ningun ingreso para los trabajadores, alos que se nos aduda mucho dinero, y sin embargo servira para el reflotamiento de una empresa futura basada en las patentes que ahora se quieren vender. Ese reflotamiento e interes, no se ve reflejado por el dinero que pondran sobre la mesa. Sin embargo, y dado que necesitan la firma de los inventores, nos dan 3 dias para firmar, y si no el administrador entenderá que he ido en contra de los intereses de la compañía, y me denunciara por daños y perjuicios. ¿es eso posible?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
En caso de concurso necesario, que será el caso que nos ocupa, el administrador concursal sustituye a la administración de la sociedad. Y entre sus funciones está realizar los actos u operaciones propios del giro o tráfico de aquella actividad que, por razón de su naturaleza o cuantía, quedan autorizados con carácter general.

La venta de patentes entiendo que sería una operación de las que estarían incluidas dentro de sus funciones, y se le debería de facilitar lo necesario para que se pueda llevar a cabo, pudiendo incurrir en responsabilidad.

No obstamte, a los trabajadores, como acreedores, podrán ejercitar sus derechos en la fase de convenio, a la hora de que se pueda aprobar la propuesta del mismo o no.

Un saludo.
Experto:  Mariatf19 escribió hace 4 año.
Hola buenos días. Entiendo su preocupación porque lleva más de siete meses sin cobrar y es normal que tenga miedo a su concreta situaci´n pero no debe preocuparse porque los trabajadores tienen un crédito privilegiado en el concurso, es decir, son los primeros acreedores en cobrar y por ello debe quedarse tranquilo, aquí le dejo la referencia legal
Artículo 32. Garantías del salario.

1. Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.

2. Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.

3. Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes. La misma consideración tendrán las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo.

4. El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de un año, a contar desde el momento en que debió percibirse el salario, transcurrido el cual prescribirán tales derechos.

5. Las preferencias reconocidas en los apartados precedentes serán de aplicación en todos los supuestos en los que, no hallándose el empresario declarado en concurso, los correspondientes créditos concurran con otro u otros sobre bienes de aquél. En caso de concurso, serán de aplicación las disposiciones de la Ley Concursal relativas a la clasificación de los créditos y a las ejecuciones y apremios.
Por tanto, lo importante es que la empresa tenga líquido suficiente para saldar las deudas y para ello es necesario realizar una serie de operaciones que lleva a cabo el administrador concursal y entre esas operaciones se encuentra la venta de los patentes, es decir, es una operación necesaria para que la empresa pueda obtener dinero y pueda pagar a sus acreedores y los primeros en cobrar serán ustedes porque gozan de un crédito privilegiado según el artículo 32 del Estatuto de los trabajadores y por tanto, no tiene sentido que se opongan a las operaciones que al final van a suponer que la empresa pueda pagar entre sus acreedores y primeramente a ustedes como trabajadores. Y además si después de que el administrador realiza las operaciones y ustedes no cobran SIEMPRE podrán acudir a la vía judicial e interponer una demanda en el caso de que haya habido responsabilidad por parte del administrador que con sus actuaciones haya empeorado la situación y haya perjudicado a la empresa y a los acreedores, por tanto, considero que debe quedarse tranquilo y es normal que tenga dudas porque están ante una situación concursal pero no se preocupe que ya verá que todo se soluciona favorablemente a sus intereses. Espero haberle orientado y aclarado y si es así espero que acepte mi respuesta pues es la única forma uqe tengo de recibir una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precise y reciba un cordial saludo.
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Hola:

 

A ud el administrador no le puede obligar a nada que ud no quiera.

Como extrabajador no tiene ninguna obligación para con la empresa, y si derecho a cobrar su salario

Si Ud ve que no le interesa, no queire, o no le conviene hacer caso a las instrucciones del administrador conscursal, tiene perfecto derecho a oponerse, y será el juez en última instancia quein le obligase, bajo apercibimiento de desacato, pero a falta de instruccion judicial Ud no tiene obligación ninguna.

Experto:  abogadoalonso escribió hace 4 año.
Estimado cliente, cualquier ingreso que sea susceptible de generarse para hacer frente a la masa del concurso, es obligación de realizarlo la admninistración concursal.

Si esta resolución de la Administración concursal es contraria a derecho puede recurrirla en el mismo procedimiento, pero en caso de no recurrir será plenamente ejecutiva.

Acepte la respuesta y reciba un cordial saludo
Cliente: escribió hace 4 año.

Pero para el requerimiento de mi firma, esto se me comunica con dos dias laborales de antelación, por burofax, tratandose de un documento de 20 hojas en ingles. ¿Tengo derecho a no presentarme al requerimiento amistosos y posponerlo al judicial?

 

¿Puede el adminitrador, considerar que estoy retrasando el proceso y denunciarme por daños y perjuicios?¿no tengo un tiempo minimo entre la entrega de documentos y mi decision?

Gracias

Experto:  Mariatf19 escribió hace 4 año.
Hola buenas tardes nuevamente. En contestación a sus concretas preguntas le diré:
1.- En cuanto a si usted tiene derecho a no presentarse al requerimiento amistoso la respuesta es afirmativa, es decir, usted puede negarse a acudir y está en su derecho de hacerlo y si el administrador lo considera pertinenete lo pondrá en conocimiento del juez y si éste le obliga entonces tendrá que concurrir pero de primeras usted no está obligado a acudir.
2.- En cuanto a si puede considerar el administrador que está retrasando el proceso y denunciarlo por daños y perjuicios le diré que el administrador puede hacerlo pero sinceramente no veo motivos para que lo haga pues si habría motivos para ello si usted es requerido por el juez, es decir si hay una orden del juez y usted no la acate en este caso si podría denunciarle por daños y perjuicios pero antes no lo hará porque no habrá incumplido ninguna disposición legal.
3.- Y en cuanto a su tercera pregunta de si tiene un tiempo mínimo en la entrega de los documentos y su decisión? Conviene distinguir entre el dia de hoy respeto a la entrega de documetnos al adminstrador hoy que si no se establece en el burofax ninguna fecha ser hará en un plazo razonable pero no hay ninguna disposición legal que establezca el tiempo sino que lo normal sería que entre un plazo de una semana usted los entregue y en todo caso, si no lo hace,el administrador volverá a recordarle la entrega de los documentos, y el segundo supuesto sería en el caso de que usted ahora no los entregara y el administrador acudiera al juez y éste decidiera que habría que entregar eses documentos pues el plazo ya lo fijaría en la resolución el juez y tend´ria que entregarlos dentro del plazo que se hubiere fijado por el juez. Espero ahora haberle orientado y aclarado y si es así espero que acepte mi respuesta pues es la única forma que tengo de recibir una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precise y reciba un cordial saludo.
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Ud no esta obligado en modo alguno por el administardor ni tiene porque admitirle amenazas

A ud sólo le obliga el juez

A Ud se le deben comunicar las sugerencias en castellano

Cliente: escribió hace 4 año.

Vale, la respuesta ha sido bastante clara...y ya metidos en la situación, le explico:

 

Entre la fecha del requerimiento amistoso y el judicial futuro, las patentes que quiere vender el administrador caducaran, y perderan el valor. De ahi que si me niego a ir el lunes, me requeriran para una cita judicial, pero el administrador considerará que mi acto ha sido responsable de la caida de las patentes.

 

El hecho que estas caduquen ahora, y se sepa en esta semana, ha sido culpa de los encargados de mantener las patentes, y no mia. Es decir, que me metan prisa por algo que caduca el 4 de Mayo, es negligencia y dejadez por su parte. nunca estuve informado de ese hecho hasta ayer.

 

Mi motivo para no querer la venta, es que se va a hacer por dos duros, para de esta manera reactivar una empresa futura. Es decir, no habrá ningún beneficio para mi, y si una mala estrategia de venta de los activos de la empresa. Volviendo al tema, ¿Hay posibilidad y riesgo que esa denuncia del administrador tenga efecto?

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Efectivamente porque no va a tener Ud un beneficio económico, y no tener obligaciones, Ud puede oponerse.

 

A Ud no se le puede imputar responsabilidad, dado que no esta obligado a ir, dado que pretende que vaya NO es el juez y carece de autoridad, y dado que ni tan siquiera se dirije a Ud en su idioma, con independencia de que conozca o no inglés.

 

Si además Ud sospecha que pueda haber connivencia de actuaciones por lucro, razón de más para que este señor vaya al juez, y si su señoría lo estima, que se dirija a Ud, donde tiempo y ocasión tendrá para explicarse y pedir las explicaciones que ud considere.

 

Si ellos pierden la ocasión, Ud no será responsable, es el juez quien debe obligarle a Ud, no el administrador.

 

Ud no es responsable de mala gestión previa ni de los problemas que ahora tengan con la pérdiddade patentes

 

Lo de la responsabilidad civil lo considero un farol, y Ud esta claro que sólo puede ser obligado por el juez.

 

Y hay mecanismos para que el admistrador se dirija al juez y su señoría le obligue, si no los usa, es mala gestión del administrador, de la que ud tampoco es responsable

Experto:  Mariatf19 escribió hace 4 año.
Hola buenas tardes nuevamente. La respuesta a su pregunta ya se la he comentado anteriormente no hay responsabilidad por su parte solo la abría cuando usted no cumpla con las órdenes del juez y usted no tiene culpa ni de la mala praxis en la gestión de las patentes ni en la situación en la que se ha encontrado la empresa que ha entrado en concurso, por tanto, quédese tranquilo como ya le comenté porque usted no tend´ria responsabilidad.
Experto:  José M. escribió hace 4 año.
Como ve la compañera me da la razon en todo.
Cliente: escribió hace 4 año.

Entonces, ¿en que terminos me deberia dirijir el Lunes, excusando mi ausencia?

 

¿Por e-mail, cc a los implicados, indicando causas laborales y personales, o simplemente por mi derecho?

Es decir, entiendo todos los argumentos que me ha expresado, pero para que quede claro para ellos, ¿Que debería poner argumentando mi ausencia?

 

Seria de gran ayuda disponer de un texto, escrito por un abogado, que yo pueda copiar y sea claro para ellos, y no suponga un perjuicio para mi. Es decir, poner una excusa que lugo no puada contrastar, podria ser una torpeza, y ponerselo en bandeja.

Cliente: escribió hace 4 año.

Mi miedo, es que en un futuro me llegue una denuncia y ponga en peligro el disponer del dinero que FOGASA me abonará en un año (por ejemplo)...

 

Se que para ustedes este asunto puede parecer claro, y a mi tambien me parece, en el que se vulneran los derechos de los trabajadores. Pero entiendo que un administrador concursal es como un "representante" de hacienda...y con Hacienda hemos topado!!

 

Si ustedes consideran que no hay riesgo, y esto obedece mas a un farol para obligarnos a pagar, entonces me lo pensare mucho este fin de semana.

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Dirija un burofax, solicitando traduccion de un escrito que dadas sus consecuencias jurídicas requiere se le dirija en castellano y con la firma de su señoría dado que ud no va a hacer nada sin conocer los términos del escrito en toda su integridad y que sólo acepta órdenes del juez

 

Estimado XXXXXX

 

Habiendo recibido burofax de fecha en un idioma diferente al mío, requiero que el mismo sea traducido al castellano y firmado por su señoría, con el objeto de saber que la responsabilidad de mis actos ú omisiones, está habalada por la persona con la autoridad suficiente para que las posibles responsabilidades derivadas de éstos mismos actos u omisiones, esté amparada por el cumplimiento de obligaciones impuestas por quien tiene Autoridad para imponerlas.

 

Tan pronto reciba instrucciones en castellano por quien tiene la Autoridad para imponerlas, estoy en plena disposición para su cumplimiento inmediato

 

Y para que así conste se firma el día xxx de xxx de 2012

 

Puede adornarlo haciendo una breve exposicion de hechos y relación con la empresa

 

Con éste escrito, lo que decimos, es que no queremos asumir responsabilidades por acción ni omisión, salvo por cumplimiento de obligaciones iimpuestas por quien tiene Autoridad para imponerlas.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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