Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a José M.
José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6050
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

Venía cotizando por una empleada de hogar desde hace varios

Pregunta del cliente:

Venía cotizando por una empleada de hogar desde hace varios años.
Con motivo de la nueva legislación (R.D. 1620/2011 de 14 de noviembre) hemos documentado la relación laboral en contrato de trabajo y he cumplimentado el documento "comunicación de datos para la inclusión en el sistema especial para empleados del hogar del régimen general..." ante la Seguridad , por lo que en aquel momento la dieron de baja en el Régimen Especial de Empleados de Hogar antiguo y la dieron de alta en el "Régimen General-Sistema especial empleados del hogar" nuevo.
Pensaba que me bajarían las nuevas cotizaciones ya que en la disposición transitoria única de la ley 27/2011 contempla una reducción del 20% en las cotizaciones de 2012,2013 y 2014 por la contratación de las personas que presten sus servicios en el hogar familiar, sin embargo a mí no me han aplicado dicha reducción y sigo cotizando lo mismo .
¿Tengo base para solicitar que me sea de aplicación dicha reducción del 20%?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

hola.

 

No puede bajar las cotizaciones porque ya las estaba pagando.

Al estar pagando una determinada cantidad no puede ahora bajarlas

Asunto diferente es que ud no cotizase antes y se le aplicasen las tablas nuevas, pero en su caso, se mantienen las cotizaciones previas como derecho consolidado del trabajador.

El cambio de normativa no ampara la rebaja de derechos sociales del trabajador

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle