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hola buenos dias,mi consulta es porque tuve un accidente de

Pregunta del cliente:

hola buenos dias,mi consulta es porque tuve un accidente de trabajo el dia 4 de abril me corte 2 falanjes y el pulpejo. que tengo que hacer?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

Buenos días y gracias XXXXX XXXXX Just Answer,

En primer lugar, después de sufrir un accidente de trabajo, debe notificarlo a sus superiores en la empresa, como seguro que ya ha hecho a tenor de las lesiones que ha sufrido y posteriormente acudir a la Mutua o al Servicio Público de Salud para recibir tratamiento medico adecuado y que le expidan un parte de baja.


A continuación debe notificar por escrito a la empresa mediante burofax o carta certificada una comunicación en la que conste una descripción de los hechos acaecidos, expresando el lugar, fecha, hora, la tarea que estaba realizando y cualquier otra circunstancia, y expresar la asistencia médica recibida y el parte de baja emitido. La empresa debe darle un parte de accidente de trabajo y además usted tiene derecho a solicitar de la empresa que se lleve a cabo una evaluación de riesgos y una investigación del accidente.


Si hay algún incumplimiento de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales o hay algún tipo de negligencia por parte de la empresa en el mantenimiento de la maquinaria o en las medidas de seguridad que deben existir a disposición de usted y de los demás trabajadores de la empresa, entonces la empresa sería responsable de su accidente y usted podría reclamar contra ella y contra su seguro en el caso de que tuviera suscrita una póliza para cubrir los accidentes laborales que se produzcan.


El plazo para reclamar contra la empresa por un accidente de trabajo es de 1 año desde la estabilización de las secuelas, es decir 1 año desde que ya no necesita recibir un tratamiento curativo de sus lesiones.


Para reclamar una indemnización por accidente de trabajo, este accidente debe haberse producido por una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa o cualquier otra causa ajena a usted como trabajador. Es decir si el accidente de trabajo se produjo por culpa exclusiva de usted, no puede entonces reclamar una indemnización, pero si el accidente laboral se produce debido a alguna de las siguientes causas si tendría derecho a indemnización:

 

  • Falta de formación en prevención de riesgos laborales
  • Utilización de maquinaria o herramienta defectuosa
  • Uso de sustancias químicas prohibidas (sosa, ácidos, etc)
  • Falta de equipos de protección individual (casco, botas, arnes)
  • Realización de labores distintas a las especificadas en el contrato
  • Falta de higiene industrial en la zona de trabajo
  • Falta de medidas de seguridad colectivas ( vallas de protección, redes de seguridad etc)
  • Negligencia de un tercero (compañero de trabajo, cliente etc)
  • En definitiva cualquier causa que no sea la culpa exclusiva del trabajador

Puede además denunciar los hechos ante la Dirección Provincial de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social de su provincia de residencia y solicitar que elaboren un informe de inspección de la empresa y verifiquen si se cumple la normativa de riesgos laborales. Si en este informe de inspección se levanta un acta de infracción, podrá iniciar reclamación en vía penal.


Si no se levanta acta de infracción, podría igualmente reclamar una indemnización derivada del accidente sufrido a través de un procedimiento regulado en la legislación laboral. Este comienza con la presentación de una conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de su provincia. Si no llega a un acuerdo con la empresa tendría que presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social del domicilio de la empresa. Y para ello tendría derecho a solicitar un Abogado de Oficio en el Colegio de Abogados de su localidad.
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Experto:  Abogadojerez11 escribió hace 4 año.
Buenos días, existen varias posibilidades en este supuesto, en primer lugar, si su accidente laboral hubiera acontecido por causa de culpa o negligencia de su empresario, por ejemplo por no haberle sometido a las debidas inspecciones las instalaciones y la maquinaria, no haber procurado las prendas de protección precisas o por no haberle formado adecuadamente para la realización de su puesto, tendría derecho a una compensación por responsabilidad civil.

Por otro lado, podría verse obligado a solicitar la baja médica por causa de las lesiones derivadas de dicho accidente. Para estos casos, la Ley General de Seguridad Social prevé una prestación para ese periodo de convalecencia.

En el caso de las secuelas del accidente fueran permanentes, podría considerar la posibilidad de solicitar la invalidez en alguno de los grados prevista por dicha Ley en función de su gravedad que podría ser desde la invalidez parcial, la total, la absoluta y la gran invalidez dependiendo del alcance de las lesiones.
En cualquier caso debería tener copia del Informe de Urgencias del momento en el que fue asistido de urgencias. Solicitar informes médicos detallados de tus secuelas en cada una de las visitas, así como de los resultados de la Rehabilitación.
Es muy importante saber y ponerse en contacto con los testigos presenciales del siniestro. Pueden serte de utilidad.

Fotografíe el lugar del accidente, máquinas, instalaciones y demás elementos que puedan serte útiles, pueden serte útiles, te ayudarán a la reconstrucción de los hechos y facilitaran tu defensa.

Es Importante que No firme ningún tipo de documento de indemnización, ni de renuncia a sus derechos, ni con la empresa ni con la Mutua Aseguradora, sin que le haya asesorado previamente un abogado laboralista.

Investigue cuales fueron las causas que ocasionaron el accidente y si se cumplieron todas las Medidas de Seguridad. Sus compañeros pueden ser una fuente de información. El comité de Empresa o los Delegados de Prevención y Seguridad pueden ayudarle.

Si cree que ha sufrido un riesgo innecesario o que existían faltas de medidas de prevención en tu seguridad, sería importantísimo formular una en la Inspección de Trabajo.

Mi consejo es que se ponga en contacto con un Abogado Laboralista o Graduado Social experto en accidente de trabajo y recopile todos los documentos hospitalarios, facturas y gastos y llévelos al abogado.

Recuerde que es muy importante guardar toda la documentación médica, para el caso de que le hayan quedado secuelas, por si fuera necesario instar un Expediente de Invalidez Permanente en cualquiera de sus grados o lógicamente para reclamar ante los Tribunales de Justicia por lo daños que, sufra o pueda seguir sufriendo.

Acepte por favor la pregunta, y recuerde que así puede solicitar todas las aclaraciones que necesite.

Gracias XXXXX XXXXX

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