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DiegoAbogado
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Categoría: Derecho Laboral
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me van a prejubilar en la empresa podria darme de alta como

Pregunta del cliente:

me van a prejubilar en la empresa podria darme de alta como autonomo para poder seguir trabajando y cobrar la prejubilacion
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Buenas tardes y gracias XXXXX XXXXX Just Answer,

Si usted se prejubila no puede darse de alta como autónomo a la vez que cobra la jubilación, pues la misma se suspendería mientras usted figure en alta en el régimen de autónomos. Pero a partir de 02-08-2011, el percibo de la pensión de jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia, cuyos ingresos anuales totales no superen el SMI, en cómputo anual.


Si sus ingresos anuales totales son inferiores al salario minimo interprofesional en cómputo anual el percibo de su jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia. El SMI mensual asciende a 641€x12 meses=7.692€ anuales. Sus ingresos tendrían que ser inferiores a esta cantidad.


La Ley se expresa en estos términos:

"La percepción de la pensión de jubilación es incompatible con: La realización de cualquier trabajo del pensionista, por cuenta ajena o propia, que dé lugar a su inclusión en el Régimen General o en alguno de los Regímenes Especiales, con las salvedades siguientes:
  • Las personas que "accedan" a la jubilación podrán compatibilizar el percibo de la pensión con un trabajo a tiempo parcial en los términos establecidos. Durante dicha situación, denominada jubilación parcial, se minorará el percibo de la pensión en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.
  • Los pensionistas de jubilación podrán compatibilizar el percibo de la pensión "causada" con un trabajo a tiempo parcial en los términos establecidos. Durante dicha situación, denominada jubilación flexible, se minorará la pensión en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.
  • A partir de 02-08-2011, el percibo de la pensión de jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia, cuyos ingresos anuales totales no superen el SMI, en cómputo anual. Quienes realicen estas actividades económicas no están obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social y no generarán derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social".

Cliente: escribió hace 5 año.
si trabajo igualmente me podrian quitar la prejubilacion o sancionarme de alguna manera
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Si usted trabaja sin alta en la Seguridad Social y el Organismo por medio de la Inspección, tuviera conocimiento de ese hecho podrían sancionarle con una cantidad económica y además tendría que devolver las cantidades que hubiera recibido por la pensión de jubilación durante el tiempo que estuvo trabajando.


Sin embargo, podría intentar acreditar que sus ingresos anuales eran inferiores al salario minimo, pero igulamente habría incumplido la obligación de darse de alta.


Si sus ingresos serían superiores al SMI anual y economicamente le conviene darse de alta no pierde su jubilación sino que se suspende hasta que casuse baja en autonomos.


La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, establece que son infracciones graves:

Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida.
Cliente: escribió hace 5 año.
no es una pension es una prejubilacion de telefonica son las mismas normas
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Según la Ley:


Artículo 25. Infracciones graves.

Son infracciones graves:

  1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artículo siguiente.

  2. No comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos médicos ordenados por las entidades gestoras o colaboradoras, en los supuestos así establecidos, así como no presentar ante las mismas los antecedentes, justificantes o datos que no obren en la entidad, cuando a ello sean requeridos y afecten al derecho a la continuidad en la percepción de la prestación.

  3. No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de suspensión o extinción del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepción cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestación.

  4. En el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, o de trabajadores por cuenta propia solicitantes o beneficiarios de la prestación por cese de actividad:

    1. Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios públicos de empleo o por las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la colaboración con aquéllos, salvo causa justificada.

    2. Negarse a participar en los trabajos de colaboración social, programas de empleo, incluidos los de inserción profesional, o en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por los servicios públicos de empleo o en las acciones de orientación e información profesional ofrecidas por las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la colaboración con aquéllos.

    A los efectos previstos en esta Ley, se entenderá por colocación adecuada y por trabajos de colaboración social, los que reúnan los requisitos establecidos, respectivamente, en el artículo 231.3 y en el artículo 213.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Artículo 26. Infracciones muy graves.

Son infracciones muy graves:

  1. Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportación de datos o documentos falsos; la simulación de la relación laboral; y la omisión de declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas.

  2. Compatibilizar el percibo de prestaciones o subsidio por desempleo, así como la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los términos previstos en la normativa correspondiente. En el caso de subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios, se entenderá que el trabajador ha compatibilizado el percibo de la prestación con el trabajo por cuenta ajena o propia cuando los días trabajados no hayan sido declarados en la forma prevista en su normativa específica de aplicación.

  3. La connivencia con el empresario para la obtención indebida de cualesquiera prestaciones de la Seguridad Social.

  4. La no aplicación o la desviación en la aplicación de las prestaciones por desempleo, que se perciban según lo que establezcan programas de fomento de empleo.

DiegoAbogado y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle