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ESTOY DADA DE ALTA EN UNA EMPRESA DESDE EL 1 DE DICIEMBRE DE

Pregunta del cliente:

ESTOY DADA DE ALTA EN UNA EMPRESA DESDE EL 1 DE DICIEMBRE DE 2004 CON UN CONTRATO INDEFINIDO DEL 20% (YA QUE TRABAJO EN DOS EMPRESAS DIFERENTES) ESTA MAÑANA ME HAN COMUNICADO QUE PRESCINDEN DE MIS SERVICIOS A PARTIR DEL 1 DE JULIO PORQUE VAN A HACER REDUCCIÓN DE PLANTILLA POR LA SITUACIÓN ECONÓMICA POR LA QUE ESTÁN ATRAVESANDO.
TENGO ALGUNAS PREGUNTAS AL RESPECTO:
1ª)- ¿ME CORRESPONDE ALGÚN TIPO DE INDEMNIZACIÓN? EL TOTAL BRUTO ANUAL QUE ESTABA COBRANDO (INCLUYENDO LAS PAGAS EXTRAS ERA DE:3.370 €)
2ª)- ¿TENDRÍA QUE IR AL INEM PARA SOLICITAR PARO POR EL 20% DE LA JORNADA?
3º)- COMO HAY 2 PAGAS EXTRAS AL AÑO Y HE ESTADO DE ALTA MEDIO AÑO ¿ME CORRESPONDERÍA COBRAR UNA PAGA?
4º)- SI ME DICEN DE FIRMAR LA BAJA VOLUNTARIA ¿ME TENGO QUE NEGAR?, YA QUE ES POR LA SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA.
LES ESTARÍA MUY AGRADECIDA SI PUDIESEN RESOLVERME ESTAS DUDAS, YA QUE NO SÉ A QUIÉN ACUDIR.
GRACIAS XXXXX XXXXX SALUDO.
VIRTUDES AYELO NAVARRO
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

Buenas noches y gracias XXXXX XXXXX Just Answer,

Por los datos que usted da, la empresa estaría a punto de realizar un despido objetivo por casusas económicas, en base a las pérdidas que estaría sufriendo la empresa.

Respondiéndole a sus preguntas por el orden en el que las ha formulado:


1ª) Si se lleva a cabo un despido objetivo individual o de modo colectivo, a usted le corresponde una indemnización de 20 días de salario por cada año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. Usted percibirá la parte proporcional de esta indemnización, en relación a su jornada laboral.

2ª) Posteriormente usted tiene derecho a solicitar en el INEM el paro por el tiempo trabajado y en relación al 20% de la jornada que usted realizaba.

3ª) Efectivamente le corresponde cobrar una paga extra, ya que suele cobrarse una a mitad de año y otra al final. Si usted trabajó los seis primeros meses del año tiene derecho a cobrar una paga extra.

4ª) Si le dicen que firme una baja voluntaria no lo haga de ninguna manera. Usted no firme nada, pues si lo hace no tiene derecho a indemnización y tampoco a cobrar el paro, pues para ello es necesario que la baja en la empresa no se por voluntad del trabajador.


En caso de que no le abonen la indemnización oportuna por el despido o no le abonen el finiquito tendría que presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) por despido improcedente (para ello tiene solo 20 dias desde el despido) o reclamando las cantidades que le adeuden (para lo que tiene 1 año) siendo recomendable que se la redacte un Abogado o un Graduado Social.


Y si no llega a un acuerdo con la empresa, tiene derecho a solicitar un Abogado de Oficio en el Colegio de Abogados de su localidad para presentar una demanda por despido improcedente ante el Juzgado de lo Social.
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