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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

He causado baja por enfermedad común el día 15 de Octubre del

Pregunta del cliente:

He causado baja por enfermedad común el día 15 de Octubre del 2011 mientras tenía un contrato de obra y servicio. Concretamente tuve un infarto de miocardio. Sobre el 10 de Noviembre el contrato de Obra se terminó y continué cobrando la baja por enfermedad a través de la mutua de hostelería hasta Mayo 15 del 2012 que pedí el alta por encontrarme un poco mejor y conseguir otro trabajo en otra empresa distinta. He firmado un contrato de Obra y Servico de duración 3 años que creo que se terminará la semana entrante al finalizar la etapa de prueba, no por no pasar la prueba realmente sino por política de la empresa de despedir o no renovar a los que vayan terminando su periodo de prueba, valgan o no valgan para su trabajo. Mi pregunta es: para continuar con el mismo proceso de baja por enfermedad (recaida de la incapacidad temporal anterior), necesito estar con un contrato vigente o por ejemplo si se extinguiese el presente (cosa que no me consta hasta que suceda) una vez no me renueven podría pedir nuevamente mi baja ppor enfermedad por recaida de la anterior baja o debería darme de baja por enfermedad antes de extinguirse el presente contrato.
Muchas gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
Estimado cliente,

Puede causar baja por incapacidad temporal mientras está en situación de desempleo, es decir una vez que se haya extinguido el contrato de trabajo.

Lo que ocurrirá es: Si mientras está percibiendo la prestación se produce tu baja por Incapacidad Temporal, continuará percibiendo la prestación por desempleo, sin que varíen su cuantía o duración. Deberá entregar en la oficina de prestaciones el parte de baja por IT, los partes de confirmación semanales y el de alta médica cuando ésta se produzca. Su situación como demandante de empleo se modifica, pues durante la baja no tendrá que renovar la demanda.

Si acaba la prestación por desempleo y continúas de baja por Incapacidad Temporal, debe acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para solicitar que te abonen la prestación económica por Incapacidad Temporal.

Espero haberle ayudado.

Un saludo
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
Estimado cliente,

He visto que ha valorado la respuesta con : necesito más información.

Sigo a su disposición para lo que requiera

Un saludo
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
Estimado cliente,

En caso de que durante su contrato tenga la baja por Incapacidad Temporal (IT) y, al finalizar el mismo, continúe de baja, seguirá percibiendo la prestación económica de IT hasta el alta médica, aunque su cuantía se modifica y pasa a ser la equivalente a la de la prestación por desempleo.

Una vez que obtenga el alta médica tienes quince días hábiles para solicitar la prestación por desempleo. Si el motivo de la baja es una enfermedad común o un accidente no laboral, de corresponderte una prestación de nivel contributivo, porque tenga 360 días cotizados o más, se te descuenta de su duración el tiempo transcurrido entre el fin del contrato y el alta médica y el Servicio Público de Empleo Estatal cotiza a la Seguridad Social por todo ese periodo.
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.
Estimado cliente,

Puede exponer las dudas que tenga.

Al valorar negativamente la respuesta, el experto no es gratificado.

Un saludo
Experto:  José M. escribió hace 4 año.




Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro.
En relación a su consulta le respondo que :

 

El INEM es como su nueva empresa, notifique la baja, lo que le supondrá que durante el tiempo de la misma no le restará tiempo de prestación, notifique los partes de baja que sucesivamente le de SS y el alta

 

Si Ud está 6 meses de baja, cobrará del INEM, pero no le resta su tiempo de prestación.

 

No hay diferencias respecto de una empresa, y éste tiempo no se le resta de su tiempo de prestación

 

Si a la finalización de su tiempo de prestación volviera a estar de baja, puede solicitar una incapacidad temporal.

 

Si tiene dudas expongalas y ruego que no haga una valoración negativa para solicitar aclaraciones, basta con que exponga su duda, lo cual no le costará más dinero

 

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

Cliente: escribió hace 4 año.
Perdón por tocar sobre la cara de necesito mas información pero no había visto que podía responder al experto antes de valorar la contestación.

Ya entiendo que la baja por enfermedad estará cubierta o antes o despues de finalizar el contrato.
Mi pregunta es que es más conveniente o antes de terminar el mismo o durante la vigencia del mismo. Es mas directo antes de terminar ya que me representan menos trámites?
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Lo conveniente siempre es seguir el protocolo establecido y notificar cada cambio, es decir, que notificaremos la baja tan pronto ésta se produzca, las confirmaciones de baja tan prontolas tengamos, y el alta cuando la alcancemos

Lo importante es mantener a la administración informada de nuestros cambios tan pronto se produzcan para no correr el riesgo de que se nos penalice por desinformación, que es exactamente lo mismo que ocurre en una empresa privada.

Así que, respondiendo concretamente a su pregunta lo conveniente es notificar los cambios tan pronto se produzcan

Cliente: escribió hace 4 año.
vale, he entendido. Ahora quisiera valorar la respuesta positivamente, lo hago sobre su respuesta y vale para la valoración del abogado anterior, ya que ambos me han sido de utilidad?
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Hágalo sobre la respuesta que más le haya convencido, lo importante es que no salga con dudas

Si valora positivamente dos veces se le cobra dos veces

Si considera mejor la respuesta del compañero acepte la de él, para mí lo importante es saber que ud ya no tiene dudas.

 

José M., Abogado ejerciente
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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