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eduardolm, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
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los derechos laborales:vacaciones gratificaciones,tiempo de

Pregunta del cliente:

los derechos laborales:vacaciones gratificaciones,tiempo de servicio,etc. ¿son irrenunciables?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 5 año.

Estimado cliente,

Los derechos que usted indica son irrenunciables siempre que están recogidos en el Convenio Colectivo de aplicación o en el Estatutos de los Trabajadores (por ejemplo, vacaciones)

Son derecho legalmente reconocidos y para los cuáles no cabe el pacto en contrario. Cualquier pacto en ese sentido es nulo de pleno derecho, por más que se pactase por escrito con el trabajador. El trabajador igualmente podría hacer valer su derecho ante la jurisdicción laboral.

Con la reciente reforma legislativa, únicamente existe la prevalencia del Convenio de Empresa sobre el Convenio Colectivo Provincial. Este es el único matiz que puedo hacer a su pregunta.

Por tanto, si las gratificaciones o tiempo de servicio están contenidas en su Convenio colectivo, no cabe pacto en contrario, esto es lo que usted deberá verificar.

Sigo a su disposición para cualquier duda,

Saludos cordiales,
eduardolm y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle