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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Buenas noches, Se me acabó un contrato laboral que tenía

Pregunta del cliente:

Buenas noches,

Se me acabó un contrato laboral que tenía de un año. Trás ello, mi exjefe me dice que me comprometí a realizar una tarea, pero le dije que al no haber contrato yo no estaba por la labor, que me hiciera contrato para ello. Y ahora trás varias semanas, quiere ofrecerme un contrato para que me ocupe además de eso que quedó pendiente de otros asuntos más. A mi hasta el 9 de octubre por motivos personales no me interesa aceptar el contrato laboral, ¿me puede exigir a que lo haga ahora por vulneración de relación precontractual respecto a eso que me comprometí?, en el caso de estar de acuerdo que lo haga todo en octubre, si para entoncés me sale una oferta mejor y rechazo el suyo, ¿tendría algun tipo de responsabilidad?.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.




Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro.
En relación a su consulta le respondo que :

En ningún caso tiene Ud porque aceptar la coacción del jefe.

Su relación laboral acabó el mismo día que su contrato, y Ud, corrijame si me equivoco, no recibió absolutamente ninguna indemnización por permanecer disponible.

Sin derechos, economicos, en su caso, es imposible hablar de obligaciones, y su jefe carece de opción legal válida que hanilite una demanda civil por daños amparado en una relación laboral conclusa.

Sólo, es posible ésta opción, en los altos cargos directivos, en cuyos despidos, se pacta contractualmente una alta compensación económica, para que después del contarto no se den determinadas condiciones que no interesan al ex-empleador, pero se paga un precio, acordado

En su caso, sin indemnización, no se le puede pedir ningún tipo de responsabilidad ni obligación, por lo que la pretensión de su jefe es simplemente redícula, y si le hacen falta sus servicios, es el momento de que Ud imponga sus condiciones

Haga caso omiso de las amenazas, y bajo el prisma de que no se le puede obligar a nada que ud no quiera y que él tiene verdadera necesidad de sus servicios, fuerce el mejor de los contartos que pueda, de acuerdo a sus intereses

 


Si tiene dudas expongalas y ruego que no haga una valoración negativa para solicitar aclaraciones, basta con que exponga su duda, lo cual no le costará más dinero

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

Cliente: escribió hace 4 año.


Es que el me insistía en mi compromiso de realizarle algo pendiente sin contrato. Por lo que le dije que por medio de contrato sí. Pero como le indico, hasta a partir de 9 de octubre no me interesaría, así que por lo que me explica, no tendría responsabilidad alguna si luego en octubre le dijera que ya no me interesara. correcto?

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Correcto, él no tiene opciones de nada

El día que acabó su contrato acabó toda relación entre Uds

Probar que Ud le debe algo y el contenido del compromiso pendiente sería de él y ésto dentro de una relación laboral sería inadmitido por su señoría, el juez

Este tranquilo/a que su jefe no tiene la más mínima opción, sepa ésto, y negocie desde el prisma de que quien está necesitado es él y que ud puede tomar provecho de la situación forzando un acuerdo, es su oportunidad de aprovecharse de la necesidad de él y tomar ventaja.

No tenga el más mínimo temor

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Si tiene más dudas ruego las exponga, en caso contrario ruego una valoración positiva

Sin su valoración positiva el experto no cobra.

Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Hola

En octubre usted cuando firme el contrato firma tambien las condiciones del mismo. En este caso nada impide a que el empresasrio ponga como objeto del contrato esa tarea que dice usted que quedó pendiente, pero en este caso hará como si fuese una nueva tarea y por tanto será exigible. Por tanto a través de esta via si que podrá hacerlo en ese nuevo contrato.

En contestación al tema de si le sale un trabajo mejor, usted puede aceptarlo sin problema alguno. En este caso, tendría que dimitir en el nuevo contrato y recuerde que tiene que respetar el plazo de preaviso (normalmente 15 dias aunque depende del convenio) pues de lo contrario puede tener responsabilidades

No dude en preguntar todas sus dudas

Un saludo



Cliente: escribió hace 4 año.


Buenas tardes,


 


Como le indicaba, quedó una tarea pendiente que al finalizar el contrato intentó que la hiciera en negro. Me estuvo presionando diciendome que me había comprometido a hacerla, pero al final aceptó hacerme contrato, aunque yo le he dicho que hasta octubre no puedo trabajar por motivos familiares. Sin embargo, vuelve a presionarme para que me ocupe de esa tarea ya mismo. Mis preguntras son: a pesar de como él dice que me comprometí, no tengo obligación ninguna de ocuparme ahora de esa tarea, ¿verdad? y si le digo por escrito que a partir de tal día de octubre ya podrá disponer de mí,y luego me llaman de otro y ya no me interesa el suyo¿tendré algun tipo de responsabilidad y sobre esa tarea pendiente en particular?

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Ud NO TIENE ninguna obligación de aceptar nada de su exjefe

Su jefe no tiene NINGUNA capacidad de forzarle a hacerlo

Da igual que Ud se comprometiese, si quiere algo de Ud que le haga contrato nuevo y Ud lo ACEPTE

 

Ruego que de una valoración positiva de mi trabajo para poder cobrar del sitio por mi tiempo

 

No obstante seguiré resolviendo cualquier duda que tenga

José M., Abogado ejerciente
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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