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José M.
José M., Abogado ejerciente
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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Soy trabajador por cuenta ajena de 61 años cumplidos y con

Pregunta del cliente:

Soy trabajador por cuenta ajena de 61 años cumplidos y con una antigüedad en la empresa , dedicada a la producción de energía eléctrica, desde 1980 y estaría interesado en saber si me puedo jubilar anticipadamente, dado que debido a la crisis económica, mi empresa está teniendo dificultades y temo que más pronto que tarde pueda cerrar y quedarme en paro. Me han dicho que al tener 61 años cumplidos me puedo acoger a una jubilación parcial. Les agradecería su pronta respuesta a mi consulta.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.




Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro.
En relación a su consulta le respondo que :

 

 

Los requisitos para poder jubilarse anticipadamente nos los da la ley general de la seguridad social artículo 62

 

 

Como verá tras su lectura precisa estar al menos seis meses apuntado al INEM

En todo caso le interesa, dado que cobrará más, agotar la prestación ( que entiendo que Ud podrá estar hasta 2 años) y después solicitarla

Si la empresa no le pagase, puede solicitar rescindir contrato por impago, apuntarse al paro, cobrar lo que pueda del FOGASA, y agotar la prestación antes de la jubilación anticipada



2. Podrán acceder a la jubilación anticipada, los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos:
a.
Tener cumplidos los sesenta y un años de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.

b.
Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.

c.
Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

d.
Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad del trabajador la inequívoca manifestación de voluntad de quien, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se considerará, en todo caso, que el cese en la relación laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el artículo 208.1.1.


Los requisitos exigidos en los apartados b y d no serán exigibles en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo colectivo o contrato individual de prejubilación, haya abonado al trabajador tras la extinción del contrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputo global, represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco años, de los siguientes coeficientes:
1.
Entre treinta y treinta y cuatro años de cotización acreditados: 7,5 %.

2.
Entre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 %.

3.
Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 %.

4.
Con cuarenta o más años de cotización acreditados: 6 %.


Para el cómputo de los años de cotización se tomarán años completos, sin que se equipare a un año la fracción del mismo.


Si tiene dudas expongalas y ruego que no haga una valoración negativa para solicitar aclaraciones, basta con que exponga su duda, lo cual no le costará más dinero

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Si tiene alguna duda ruego la exponga, en caso contrario ruego una valoración positiva del servicio sin la cual el experto no cobra

Gracias

José M., Abogado ejerciente
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Cliente: escribió hace 4 año.

Tras la lectura de su respuesta , me ha llamado la atención lo siguiente:


1.- La jubilación anticipada no está regulada por el art. 62 de la Ley General de la Seguridad Social, sino por el art. 161.bis.


2.- Usted se ha limitado copiar el párrafo de Ley , pero no me ha aclarado si me puedo jubilar con el 100% de la pensión, o es necesario que la empresa realice un contrato de relevo, y contrate a otra persona durante el tiempo que resta hasta los 65 ños, etc. para acogerme a esta modalidad de jubilación.


Gracias XXXXX XXXXX formas por su respuesta.


Un saludo


 

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Disculpe el lapsus, le hable de memoria

 

Una vez este en el INEM podra jubilarse, con las deducciones indicadas

 

Nada que ver con un contrato de relevo.

 

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco años, de los siguientes coeficientes:
1.
Entre treinta y treinta y cuatro años de cotización acreditados: 7,5 %.

2.
Entre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 %.

3.
Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 %.

4.
Con cuarenta o más años de cotización acreditados: 6 %.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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