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Hola, buenos dias, les escribo porque querria que me informaran

Pregunta del cliente:

Hola, buenos dias, les escribo porque querria que me informaran si puede ser sobre un problema que tengo en el trabajo.
Trabajo en una guarderia de educadora y con una compañera que es cuidadora. No nos entendemos desde hace tiempo, pero la cosa va a peor. Encima me esta desprestigiando delante de las compañeras, jefes y ya estoy cansada de aguantar.
Querria que nos separaran, porque ya hace tiempo que lo solicite, y creo, q estoy en mi derecho.
No se qué mas poner la verdad, espero su respuesta.
Un saludo y gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.

calzadamad :

Estimado cliente. Paso a responderle a su pregunta.

Customer:

ok muchas gracias


 

calzadamad :

El empresario tiene el debe de velar por la salud de los trabajadores, y si en este caso su compañera está realizando acciones que le pueden perjudicar en su plano psicofísico, la empresa tiene que tomar medidas.

Customer:

exactamante estoy con problemas de ansiedad y yendo al psicologo


 

calzadamad :

Si el empresario no vela por su salud, puede proceder a reclamar contra él


 

Customer:

hable con los del comite pero esta semana no creo q solucionen nada, por eso mire por internet porq tenia pensado ir al abogado en persona


 

calzadamad :

-Puede demandar por violación de derechos fundamentales

Customer:

ok gracias, XXXXX XXXXX persona q pusieron de directora en su momento, una de las q estaban en contra mia, encizañada por mi compañera no cumple con su trabajo porq ella tb hace cosas mal y no le llama la atencion


 


 

calzadamad :

Pues si Ud ya ha comunicado a la empresa la situación y esta no hace nada, deberá demandar a la empresa

calzadamad :

ya que tiene la obligación de actuar.

calzadamad :

Además de la acción que le digo por violación de derechos fundamentales, puede solicitar una indemnización de daños y perjuicios.

Customer:

estoy cansada de aguantar desplantes, desprecios, malas contestaciones etc


el otro dia delante de los jefes dijo q me mandaran el dinero a casa, q no hacia nada en el trabajo, q llamaran a las otras compañeras q tb tenian cosas q decir de mi, bueno una serie de cosas q creo q si es otro el jefe la iba a espabilar, y mas cuando yo soy educadora y ella cuidadora


 

calzadamad :

Pues sí. Los hechos que expone son claros, y la empresa tiene que velar por la salud del trabajador, y si no lo hace deberá asumir su responsabilidad

Customer:

ya entiendo, pero el jefe que es el alcalde, vivimos en un pueblo,, intenta q se arregle la situacion, y yo ya le dije q no se iba a arreglar, de hecho va a peor,


si lo denucio a el me fastidiaria, porq a lo mejor toma represalias, pero bueno si lo tengo q hacer esta claro q lo hago

calzadamad :

Entiendo la incomodidad que supone demandar a la empresa, pero si realiza un incumplimiento es lo que procede

calzadamad :

Ya que es la responsable de ello, y la que tiene que tomar las medidas para que se solucione el problema

calzadamad :

Los pasos que debiera seguir son:


- Comunicar por escrito la situación a la empresa (para poder tener pruebas de que lo sabía)


- Si no remedia la situación demandar por violación de derechos fundamentales ( y acumular la indemnización de daños y perjuicios en su caso)

calzadamad :

Sigo en linea por si tiene alguna duda todavía

Customer:

el comunicado lo hago personal o a traves de un abogado?


 

Customer:

si no contesto es q estoy atendiendo y voy a tener q dejarlo ya


 

calzadamad :

La comunicación la puede hacer ud misma


Es solo para tener una prueba de que la empresa tenia conocimiento de la situación

calzadamad :

Después la demanda si es aconsejable realizarla a través de abogado

Customer:

ok de todos modos ire al abogado me siento mas segura. Muchas gracias XXXXX XXXXX

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