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DiegoAbogado
DiegoAbogado, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 1491
Experiencia:  Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
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DiegoAbogado está en línea ahora

Durante del proceso de un despido que está en fase de tramitación

Pregunta del cliente:

Durante del proceso de un despido que está en fase de tramitación (jurídica) ?Se puede firmar un nuevo contrato de trabajo con otro empresario sin pérdida de derechos (indemnización).
Gracias
Joaquín Sánchez [email protected]
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

DiegoAbogado :

Buenas tardes y gracias XXXXX XXXXX Just Answer,


 

DiegoAbogado :

No se desconecte, en breve responderé a su pregunta


 

DiegoAbogado :

Si el despido es considerado como improcedente, tal y como establece el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.


 


En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.


3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.

DiegoAbogado :

Si el empresario opta por el abono de la indemnización, aunque usted haya empezado a trabajar en otra empresa durante la tramitación no perderá esta indemnización.


DiegoAbogado :

Pero en el caso de que el empresario opte por readmitirle en la empresa, de la cantidad que le tengan que abonar por salarios de tramitación desde el despido, podrán reducirle una cantidad igual a los salarios que usted haya recibido de la nueva empresa para la que haya empezado a trabajar durante la tramitación del despido.


Customer:

En conclusión, ¿Durante la tramitación del despido SE PUEDE FIRMAR UN NUEVO CONTRATO DE TRABAJO CON OTRO EMPRESARIO independientemente del resultado del proceso jurídico sin pérdida de la indemnización y sin incurrir, por parte del trabajador, en ningun acto que produzca el menoscabo de sus derechos?

DiegoAbogado :

Efectivamente, usted tiene derecho a firmar un nuevo contrato de trabajo con otro empresario tras haber sido despedido y si el despido se considera improcedente tiene derecho a la indemnizacion sin que pueda ser reducida por ese hecho.


 

DiegoAbogado :

Solo en el caso de que el empresario optara por la readmisión, perdería una parte de los salarios de tramitación que se reducirán en la cuantía de los salarios que haya percibido del nuevo empresario.


 

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Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.
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