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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Mi empresa me debe dos tercios de la Paga Extra de Navidad

Pregunta del cliente:

Mi empresa me debe dos tercios de la Paga Extra de Navidad 2011 y la Paga Extra de Verano 2012. Tengo contrato indefinido, llevo 2 años y medio en esta empresa y por contrato soy Administrativo por el convenio de empresas de Marketing y Publicidad, aunque mi cargo y desempeño a nivel interno es de Coordinador de Proyectos. Ahora, he encontrado otro trabajo y tengo que dar el preaviso de 15 días. Tengo varias preguntas. Primero los 15 días de preaviso, ¿son naturales o laborables? Segundo, ¿debería denunciar a la empresa por las cantidades que me debe antes de anunciarles mi baja voluntaria, o es suficiente con solicitarles de nuevo por escrito (burofax) que tengan listas esas cantidades para la firma del finiquito? En caso de que llegado el día del finiquito no me hayan ingresado las cantidades adeudadas, ¿qué debo hacer? ¿Debería negarme a firmar el finiquito y denunciarles? Y ¿cómo podría incorporarme al nuevo trabajo el 5 de noviembre de 2012 sin haber firmado previamente el finiquito con mi empresa actual?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.




Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro.
En relación a su consulta le respondo que :

 

Los dias de preaviso son naturales

 

Si Ud demanda a la empresa en la vía laboral no podrá darse de alta en la nueva empresa

 

Puede solicitar la baja por incumplimiento contractual al no haber cobrado, lo cual le da derecho a percibir una indemnización igual a la del despido improcedente ( 45 días por año trabajado ó 33 desde la reforma con un máximo de 12 mensulaidades )

 

Esto les obligará además de pagarle a tener que indemnizarle.

 

Presente escrito solicitando la baja por incumplimiento en la obligación de pagarle y reclamando la indemnización correspondiente a un despido improcedente alamparo del 50.1.b del estatuto de los trabajadores

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a54

 

Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.

1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: a. Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 de esta Ley y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.

b. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.

c. Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41 de la presente Ley, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.

2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.


Si tiene dudas expongalas y ruego que no haga una valoración negativa para solicitar aclaraciones, basta con que exponga su duda, lo cual no le costará más dinero

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Si tiene dudas ruego las exponga, en caso contarrio ruego una valoración positiva del servicio prestado sin la cual el experto no cobra

Gracias

Cliente: escribió hace 4 año.

 


Muchas gracias XXXXX XXXXX respuesta. No obstante, he olvidado mencionarle varios aspectos relevantes de mi situación:


Uno, a pesar de ser inferiores a 4 mensualidades las cantidades que me adeuda mi empresa (dos tercios de la Paga Extra de Navidad 2011, y el Total de la paga Extra 2012), ¿tendría yo derecho a percibir una indemnización igual a la del despido improcedente si presento mi solicitud de baja por incumplimiento contractual al no haber cobrado?


Dos, el nuevo empleo que he conseguido es como autónomo. De modo que debo darme de alta como autónomo a principios de noviembre para incorporarme al nuevo empleo el 5 de noviembre. Si solicito, como usted me dice, la baja por incumplimiento en la obligación de pagarme, ¿podría darme de alta como autónomo e incorporarme a mi nuevo trabajo el 5 de noviembre?


Tres, la empresa que me debe dinero, no cuenta con clientes desde hace más de un año, y yo soy el último empleado que queda en la empresa. ¿Podría mi empresa declararse en suspensión de pagos tras enviar mi solicitud de baja por incumplimiento en la obligación de pagarme y dejarme sin cobrar? Cabe mencionar que actualmente mi despacho se encuentra en las oficinas de un despacho de abogados que es propiedad de la misma junta de accionistas que posee y dirige la empresa para la que todavía trabajo. ¿Podría ese hecho permitir que, a pesar de que mi empresa se declarara en suspensión de pagos, la ley obligara a mi empresa a utilizar el capital de dicho despacho de abogados para que me abonaran las cantidades que me adeudan?


Cuarto, en el pasado esta empresa ha llegado a deberme hasta dos mensualidades y media. Aunque luego, al cabo de muchos meses, saldaron dichas deudas en varios plazos. ¿Sería eso un agravante para la empresa?


Muchas gracias.

Experto:  José M. escribió hace 4 año.

¿tendría yo derecho a percibir una indemnización igual a la del despido improcedente si presento mi solicitud de baja por incumplimiento contractual al no haber cobrado?

Hay jurisprudencia al efecto para todos los gustos, pero en todo caso no teneomos porque quedarnos en la negativa

Cuando es un problema mensual, efectivamente se suelen reclamar 4 meses, pero en su caso es que llevan casi un año con la deuda

Dos, el nuevo empleo que he conseguido es como autónomo. De modo que debo darme de alta como autónomo a principios de noviembre para incorporarme al nuevo empleo el 5 de noviembre. Si solicito, como usted me dice, la baja por incumplimiento en la obligación de pagarme, ¿podría darme de alta como autónomo e incorporarme a mi nuevo trabajo el 5 de noviembre?

Ud se puede dar de alta como autónomo en TODO MOMENTO y no precisa la baja de la empresa previa, por eso esto es más positivo a sus intereses.

3 para Ud es mejor que se declare en suspensión de pagos, dado que cobraría ( tarde) pero cobrarría del FOGASA

4 No es agravante pero si demuestra el impago. Por el momento ésto le perjudica a Ud maás que la ayuda, dado que ha pagado, este capítulo mejor obviarlo

José M., Abogado ejerciente
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Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Como resumen, presente la baja por incumplimiento contarctual, demande la indemnización y la deuda en la oportuna papeleta, no es necesario que preavise, y dese de alta como autónomo para comenzar cuanto antes

La deuda la deben pagar en todo caso, la indemnización esta en duda pero es obvio que si no la reclama no la cobrará

Como trabajadora tiene derecho a tener abogado de oficio en el colegio de su provincia que le gestione el trámite

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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