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Dani Amador
Dani Amador, Licenciado en Derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 50
Experiencia:  Abogado Laboralista
52284745
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Dani Amador está en línea ahora

hola buenos días mi caso es el siguiente llevo desde el 10/05/2002

Pregunta del cliente:

hola buenos días mi caso es el siguiente llevo desde el 10/05/2002 hasta el 27/12/2012 trabajando en el mismo centro de trabajo ayuntamiento de santa úrsula, los cuatro primeros me contrato la mancomunidad del norte de tenerife que es una entidad donde el ayuntamiento de santa ursula pertenece en estos primeros cuatro años me hicieron dos contratos y prorroga y en los siguientes siete años un contrato y seis prórrogas, me han comunicado finalización de contrato debido a que se acabo la subvención que daba el gobierno de canarias a nuestra figura soy agente de empleo y desarrollo local, me van a liquidar por 8 y 9 días desde el 28/12/2005 que fue cuando comencé a trabajar con el ayuntamiento que debeo hacer? lo que trabaje en la mancomunidad no sirve de nada?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 4 año.

Mariatf19 :

Hola buenos días y bienvenido a justanswer. Estoy en linea respondiendo a su pregunta. En unos minutos le respondo.

Customer:

ok

Mariatf19 :

Estimado cliente entiendo que en su caso existe un claro fraude de ley.

Mariatf19 :

Le comento:

Mariatf19 :

Es decir no debería usted conformarse con cobrar una indemnización de 8 0 9 días sino que tiene que interponer una demanda para probar que estamos ante un claro fraude de ley

Mariatf19 :

está usted leyendo mis respuestas estimado cliente?

Customer:

si

Mariatf19 :

ok

Customer:

lo voy hacer

Mariatf19 :

tiene alguna duda o pregunta más?

Mariatf19 :

estoy a su disposición para resolver cualquier duda

Customer:

cuando me tendría que indemnizar?

Mariatf19 :

Por tanto si usted interpone la demanda tenga en cuenta que conseguirá como mínimo una indemnización de 20 días

Customer:

desde que fecha

Mariatf19 :

y podría incluso solicitarse de 33 pero debo serle clara y consdiero que lo normal

Mariatf19 :

desde la fecha del primer contrato

Customer:

lo normal que es

Mariatf19 :

Lo normal son 20 días por año trabajado pero puede conseguir los 33 aunque lo veo más complicado pero mínimo los 20 días

Customer:

20 días desde cuando

Customer:

pero no son 45 días

Customer:

no he cobrado antiguedad, trienios habiendolo solicitados

Customer:

esta por ahí

Mariatf19 :

Si disculpe se me ha ido un momento el internet

Mariatf19 :

en un minuto le contesto

Mariatf19 :

se había ido la linea

Mariatf19 :

Si el despido se declara en fraude de ley se aplicaría la indemnización en caso de despido improcedente

Mariatf19 :

y como su contrato es anterior a la entrada en vigor de la reforma laboral habría que distinguir

Mariatf19 :

y luchar por conseguir la mayor indemnanización

Mariatf19 :

Le corresponden 20 0 33 días en caso de improcedencia porque es un contrato de obra o servicio

Customer:

pero la indemnización si es despido improcedente siendo 20,33 o 45 sería desde el 2002 o desde el 2005

Customer:

si pero es un obra o servicio encubierto realmente no es indefinido

Mariatf19 :

La indemnización sería desde el año 2002

Mariatf19 :

si es indefinido pero era un contrato de obra y la indemnización prevista para el caso de despido improcedente es la que le he comentado de 20 días como mínimo y luchaar por conseguir los 33

Mariatf19 :

así es la ley estimado cliente

Customer:

aunque el contrato fuera de otra empresa

Mariatf19 :

si

Customer:

tengo derecho desde el 2002

Mariatf19 :

es el mismo contrato no?

Mariatf19 :

o ha firmado usted otro contrato?

Mariatf19 :

si es el mismo contrato desde el 2002

Customer:

bueno es contrato aedl

Mariatf19 :

tiene derecho a esa indemnización desde esa fecha

Mariatf19 :

si es el mismo contrato si

Customer:

son varios contratos dos y dos prorrogas por la mancomunidad del norte de tenerife y siete con el ayuntamiento uno mas seis prorrrogas

Customer:

ue se refiere al mismo contrato

Mariatf19 :

Si son varios contratos entonces se cuenta desde el último

Mariatf19 :

es decir el último contrato con varias prórrogas

Customer:

desde el 2005

Mariatf19 :

exacto

Mariatf19 :

si es el último contrato se computaría desde el 2005

Customer:

y factible ganarlo por fraude de ley

Mariatf19 :

Si últimamente se están reconociendo muchos casos como el suyo y se están ganando

Customer:

pero vale la pena lucharlo

Mariatf19 :

Si vale la pena

Mariatf19 :

mi consejo es que lo haga, lo veo muy claro

Mariatf19 :

yo en su lugar demandaría

Customer:

y si me declaran improcedente que haría la empresa me podría readmitir

Mariatf19 :

Lo normal es que en la sentencia el juez conceda al empresario la opción de readmitirle o de indemnizarle

Mariatf19 :

entonces la decisión es de la empresa

Customer:

y si me readmite sería indefinido

Mariatf19 :

Exacto

Customer:

y me pagaría los salarios de tramitación

Customer:

y cuanto a la natiguedad que yo he solicitado y no me han pagado?

Mariatf19 :

Si se optan por la readmisiión no cobrará salarios de tramitación porque así lo dispone el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Mariatf19 :

Y lo de la antiguedad ya se tiene en cuenta con la indemnización

Customer:

si me readmiten si tengo derecho a los salarios de tramitación sino no

Mariatf19 :

perdón cuando opte por la indemnización

Customer:

mira la ley lo deice cl<aro

Mariatf19 :

exacto

Mariatf19 :

la legislación lo estaglece bien claro

Customer:

y lo de la antiguedad que yo solicite y no me han pagado

Mariatf19 :

entonces si cobraría los salarios de tramitación en caso de readmisión

Mariatf19 :

lo de la antiguedad estimado cliente va incluida en la indemnización

Customer:

pero no me la van a incluir

Customer:

pq nunca he cobrado un trienio

Mariatf19 :

si en la indemnización y si se reconoce el fraude de ley ya tiene reconocida la antiguedad

Mariatf19 :

ya le entiendo

Customer:

teniendo derecho al mismo

Mariatf19 :

también los reclama

Mariatf19 :

pero ya irán incluidos en el total

Mariatf19 :

una vez que a usted le reconozcan el fraude ya tiene reconocida la antiguedad

Customer:

pero ellos se han amparado en cuando los solicite y no me los han reconocido en el silencio administrativo

Mariatf19 :

pues ahora no puede reclamarlos

Mariatf19 :

si ha habido silencio administrativo ahora su derecho ha prescrito para reclamar

Customer:

aunque se reconozca la antiguedad

Mariatf19 :

si

Customer:

y si ahora los pido de nuevo

Mariatf19 :

es bastante complicado

Customer:

antes del 27/12/2012

Mariatf19 :

si ahora los pide de nuevo es lo mismo porque su derecho ya ha prescrito

Mariatf19 :

si los pidió en su momento y no se los concedieron ahora no puede volver a reclamarlos porque ya ha transcurrido el tiempo para ello

Mariatf19 :

¿tiene alguna pregunta más estimado cliente?

Customer:

yo los voy a luchar

Mariatf19 :

por supuesto

Mariatf19 :

el no ya lo tiene

Mariatf19 :

pero debo serle clara

Customer:

me gustaría la opinión de otro experto

Mariatf19 :

ok

Mariatf19 :

que tenga suerte

Mariatf19 :

me gustaría saber si he respondido a sus preguntas

Mariatf19 :

y si va a realizar una valoración de mi respuesta por mi asesoramiento

Mariatf19 :

es muy importante para mi saberlo

Mariatf19 :

está ahí estimado cliente? tiene alguna duda más? le agradecería que realizase una valoración de mi respuesta pues si usted no valora el experto no cobra sin perjuicio de que siga asesorado

Mariatf19 :

Ya le queda la pregunta libre para que la conteste otro experto

Mariatf19 :

que tenga suerte

Mariatf19 :

Y le agradecería que no realizase una valoración de mi respuesta negativa y que pregunte todo lo que necesite.

Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Hola

Estimado cliente veo que ha pedido una segunda opinión y espero aclararle sus dudas. Convengo con la compañera en que se trata de una relación laboral en fraude de ley que tiene como consecuencia que su contrato de trabajo se convierte en indefinido y debemos que considerarle indefinido desde el año 2002.

A usted pues le tienen que considerar la antigúedad desde el 2002 porque la contratación ha sido fraudulenta. Aunque no se le haya reconocido la antigúedad, la situación cambia desde el momento en que el juez considere que su contrato es indefinido y que por tanto au aunque no se le haya reconocido puede luchar por ella

Sinceramente le veo muchisimas posibilidades de que le reconozcan como indefinido y recuerde que en ese momento será la empresa la que tenga la opción de readmitirle o bien de indemnizarle con 33 dias desde entrada en vigor de reforma laboral y de 45 dias antes de la reforma con lo que animo con la demanda

Pude comentarme todas las dudas pero como le digo, por experiencia profesional, es muy frecuente este tipo de contrataciones fraudulentas en admnistraciones públicas.


Un saludo!
Cliente: escribió hace 4 año.


pero dicen que mas de 20 no me van a dar ya que van a luchar despues por objetivo por acabarse la subvención, eso puede ser cuando ahora me van a dar 8/9 días y despues si se declara improcedente 20 días

Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Hola

Si se declara en fraude de ley no le pueden despedir con 20 sino que será o 33 dias o admitirle.
Cliente: escribió hace 4 año.


33 o 45 es decir primero 45 y despues de la reforma 33, pero ellos van alegra el tema de que se acaba la subvención que venia para contratarme a mi que era nominal

Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Ellos pueden alegar lo que quieran pero no podrán pagar 20. Eso es porque a usted se le acabo el contrato temporal, a continuacion usted demanda, le reconocen que es indefinido y como es fraude de ley o le pagan 45 (antes de reforma) y 33 despues o le readmiten.

Otra cosa es si en vez de fin de contrato temporal a usted le hubiesen despedido con 20 dias pero esto no puede ser a posteriori .no se si me comprende
Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
En definita claramente si le reconocen fraude de ley, usted será indefinido y en lugar de habérsele finalizado el contrato temporal el juez dirá que lo que se produjo es un despido improcedente

Sin perjuicio de seguir contéstandole le ruego que valore mi respuesta

Un saludo
Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Si tiene más dudas coméntemelas aunque como le dije su caso "pinta muy bien" y tiene muchisimas posibilidades de que se estime sus demanda y que se condene añ empresario a readmitir o a que le indemnice con 33 dias (post reforma) y 45 dias por el tiempo anterior a la reforma

Un saludo
Cliente: escribió hace 4 año.


ojala fuera mi abogado y me pudiera defender que pena, mi abogada la veo flojucha, no se si buscarme a otra

Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Muchas gracias, XXXXX XXXXX norma de la web que sólo podramos responder por esta via y no con un asesoramiento directo.

De todas formas , visto su caso, no me parece excesivamente complejo como ya le comenté y lo tiene todo muy favorable con lo que le recomiendo que confie en su abogada porque es la mejor manera de que los dos remeis para el mismo lado, si desconfia de ella tampoco le hará ningún favor ni a ella ni a sus intereses así que ánimo y ya verá como se resuelve.

Le ruego que si le convencieron mis respuestas me haga una valoración positiva

Saludos


Cliente: escribió hace 4 año.


antes de terminar ahora me dicen que no tienen mis contratos ni prórrogas en mi expediente, debido a que antes lo llevaba una asesoría y ahora se ha creado el departamento de personal y la asesoría le esta dando pegas, que hago le doy toda mi documentación?

Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Hola

Por ese tema no se preocupe. La abogada cuando presenta la demanda puede requerir a la empresa que aporte en el acto del juicio toda la documentación. Si no la aporta los perjuicios serán para ellos. Digamos entonces que la obligación de aportar la documentación no es suya sino que es de la empresa, asi que por ese tema tiene que estar tranquilo

Saludos XXXXX XXXXX que valore positivamente mi respuesta sin perjuicio de que seguiré respondiendo a sus preguntas

Saludos
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