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xiaasun0367
xiaasun0367, Máster
Categoría: Derecho Laboral
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Hola me dirijo a ustedes para comentarles mi situación. Pedi

Pregunta del cliente

Hola me dirijo a ustedes para comentarles mi situación.
Pedi excedencia por un año en mi anterior trabajo, ya que me salio otro, de este me fui sin haber finalizado el contrato aunque me hizo un despido habiendolo negociado, han pasado 6 meses de mi excedencia, pero volvi a mi trabajo anterior para ver alguna posibilidad de que se me de la prestacion por desempleo, estoy a la espera de respuesta, ya que me han propuesto reincorporación, pero tienen que consultarlo porque mi excedencia es hasta julio de 2013, quisiera saber las posibilidades que tengo de cobrar la prestación por desempleo.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Si Ud solicita su reincorporación y no se la conceden sí puede pedir la prestación

Abogado3044 :

la prestación se la pueden dar siempre que la causa de la baja sea no viluntaria

Abogado3044 :

Si ud pide reincorporarse y no le dan el puesto no es baja voluntaria, si no, es baja contra su voluntad

Abogado3044 :

Ud quiere trabajar y no hay posibilidad, esto es causa no voluntaria

Abogado3044 :

Y por ello si tiene derecho a prestación por desempleo

Abogado3044 :

Si tiene dudas consulte

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
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Cliente: escribió hace 3 año.

ya, eso lo tengo claro, estoy esperando respuesta, lo que me han dicho ellos es que mi excedencia es hasta julio del 2013 y lo de mi reincorporación antes creo q no se puede, o si?

Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Ud tiene que solicitar ahora el reingreso, modificando la fecha inicial, y si se lo deniegan, apuntarse al INEM

Ud si puede cambiar la fecha de reingreso, y si se la deniegan, pasaría a INEM

Experto:  xiaasun0367 escribió hace 3 año.

1.- La excedencia (regulada en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores) equivale a una baja voluntaria del puesto de trabajo durante un tiempo determinado, mientras que el subsidio de desempleo sólo puede ser cobrado por los trabajadores en situación legal de desempleo. Así, conforme al artículo 208.2 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores que abandonan voluntariamente su trabajo no están comprendidos en el concepto de trabajadores en situación legal de desempleo. Por lo tanto, en su caso, no podrá cobrar el paro mientras esté en situación de excedencia. por lo tanto debe solicitar el reingreso y en el caso de no ser concedido por las causas que determina la ley , falta de puesto de trabajo vacante puede solicitar el paro por despido. En el caso de que existiendo puesto vacante no le admitan entonces puede solicitarlo por despido improcedente.

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