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DiegoAbogado
DiegoAbogado, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 1491
Experiencia:  Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
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DiegoAbogado está en línea ahora

tengo una antiguedad del 03/02/86 la emprea me ofrece 30.000

Pregunta del cliente

tengo una antiguedad del 03/02/86 la emprea me ofrece 30.000 euros para irme. estoy de baja y quero saber si entando de baja no me pueden echar para pesarlo mejor pues a la empresa le interesa hacerlo pronto mi salario antes de pagar inpuestos y seguridad social es de 2300 euros. la empresa tiene perdidas
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

La empresa si puede despedirle estando de baja

Abogado3044 :

para saber si los 30.000 euros soo o no una buena oferta necesito saber cuanto cobra Ud al año

JACUSTOMER-rqiotfwe- :

24000 euros

Abogado3044 :

Bien

Abogado3044 :

Si le despiden por causas objetivas, que pueden hacerlo si tiene pérdidas, le deben pagar 20 dias por año con un máximo de 12 meses que es siempre menos de lo que cobra en un año

Abogado3044 :

Si le ofrecen 30.000 y hay problemas en la empresa que les permite despedirle por causas objetivas 30.000 parece un buen acuerdo

Abogado3044 :

Si me dice fecha inicio contrato le puedo dar datos exactos

Abogado3044 :

Le invito a hacer una valoración positiva del servicio prestado sin la cual el experto no cobra

Abogado3044 :

Gracias

Experto:  José M. escribió hace 4 año.
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Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.


Buenas tardes y bienvenido a Just Answer,

Por los datos que usted nos da, debo aclararle que aunque usted esté de baja pueden despedirle igualmente, aunque ese despido sería improcedente pero no nulo.


El que el despido sea improcedente supone que a usted deben indemnizarle con 45 dias por año trabajado hasta enero de 2012 y con 33 dias por año en adelante (por la ultima reforma del estatuto de los trabajadores).


Sin embargo, dado que su empresa tiene perdidas, ello supone que si le despiden pueden hacerle un despido objetivo que obliga a la empresa a indemnizarle con 20 dias por año trabajado hasta un maximo de 12 mensualidades.


Si calculamos una indemnización por despido objetivo de 20 dias por año trabajado con un sueldo mensual de 2300 euros con antiguedad desde 1986, le correspondería una indemnización por despido objetivo del máximo de 12 mensualidades, que ascendería a 27.600 euros.


Esto significa que lo que le está ofreciendo la empresa es correcto, ya que es una cantidad un poco superior a la que usted tiene derecho si le despiden objetivamente porque la empresa tiene pérdidas.


Le conviene aceptar esa cantidad siempre que sea cierto que la empresa tiene pérdidas y su situacion economica es negativa. Si la empresa no tuviera pérdidas en ese caso la indemnización que le correspondería sería mayor porque se trataría de un despido improcedente, pero si la empresa puede acreditar perdidas puede despedirle objetivamente con 20 dias por año aunque usted esté de baja, lo que implica que aceptar esa cantidad es un buen trato para usted y no sale perjudicado.

Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

No olvide que si le quedan dudas puede seguir preguntando en este hilo.


Y en caso contrario no olvide hacer una valoracion positiva de la respuesta si le ha ayudado.


Un cordial saludo.