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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
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Hola, fuí contratado hace 3 meses por una empresa que se encontraba

Pregunta del cliente:

Hola, fuí contratado hace 3 meses por una empresa que se encontraba en situación de insolvencia legal, si haber instado el concurso de acreedores. No se abonan las nominas y quiero saber si mi contratación fué fraudulenta, ya que no fuí informado de la situación . Gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenos días

eduardolm :

Paso a dar lectura a su pregunta e inmediata respuesta

eduardolm :

Necesito que se conecte para darme algunas explicaciones adiccionales

eduardolm :

Puede leerme y escribir?

Customer:

si. adelante

eduardolm :

Usted fue despedido o adeuda atrasos en los salarios?

Customer:

no fuí despedido. si me adeudan retraso de salarios

eduardolm :

De cuánto es el retraso que le adeudan?

Customer:

noviembre, diciembre

Customer:

2 meses

Customer:

sólo he cobrado un mes desde que me contrataron

Customer:

y ya había antecedentes de impago dada la situación de insolvencia

Customer:

legalmente informada a los administradores

Customer:

lo que no me dijeron al contratarme

eduardolm :

Entiendo, en todo caso, usted podría optar con esa información a resolver su contrato de trabajo, porque el empresario ha faltado a la buena fé contractual y a sus obligaciones, máxime si a usted no le abonan nómina de enero, que ya se cumplirían tres meses de atrasos, lo que la jurisprudencia considera que es causa de resolución de contrato con la indemnización correspondiente

Customer:

sí pero quieren despedirme

eduardolm :

Además, podría solicitar el abono de sus salarios por la vía legal, de aquéllos que le adeuden

Customer:

y quiero reclamar daños y perjuicios. yo abandone una gran empresa despues de 20 años con estabilidad para venirme a esta y a los 3 meses me quieren despedir

eduardolm :

Entiendo

Customer:

me engañaron en la contratación. si me pagan antes de los 3 meses, me quedo desprotegida. quiero demandar al administrador ylo que no sé es si puedo hacerlo por contratación fraudulenta

eduardolm :

El contrato por cuanto tiempo fue firmado?

Customer:

indefinido

Customer:

la gestion de la empresa es tremendamente irregular

Customer:

me han dejado sin funciones y me siento acosado

Customer:

y sin cobrar

eduardolm :

La única reclamación por daños y perjucios que podría hacer es por la vía del perjuicio ocasionado, podría solicitar una indemnización a mayores en la vía laboral, aunque no es un proceso fácil

eduardolm :

Si me deja un minuto me gustaría hacer una consulta a la base de datos jurisprudencial

eduardolm :

No se desconecte

Customer:

perfecto

eduardolm :

Gracias XXXXX XXXXX espera, después de consultar algunas sentencias, podría acumular una petición de daños y perjuicios en la acción que reclame los salarios o la indemnización por despido, incluir esa petición sobre la indemnización de daños y perjuicios. A pesar de que la acción no es de una viabilidad del 100% porque en el cambio de empresa el trabajador asume un riesgo por su cuenta, lo cierto es que plantear la cuestión de este modo es mi consejo. No le supondrá gastos añadidos y se formularía en la misma demanda que usted reclame sus salarios

eduardolm :

En todo caso, al contratarlo como indefinido, haciéndose pasar por empresa solvente, dejando usted un trabajo donde tenía una antigüedad considerable, es evidente que se le ha causado un perjuicio

Customer:

ok. y si me pagan la nomina que me deben pero no me indemnizan con nada adicional, podría en cualquier caso hacer la reclamación?

eduardolm :

No hay un artículo legal concreto en el Estatuto de los Trabajadores que habilite a su reclaman, es una cuestión interpretativa, pero yo entiendo que debe intentarlo

Customer:

de acuerdo

Customer:

gracias

eduardolm :

Si le pagan la nómina, puede plantearla igualmente de forma individual

Customer:

perfecto.

eduardolm :

Pero al momento de reclamar los salarios yo ya aprovecharía para solicitar ambos conceptos

eduardolm :

Recuerde que la vía laboral además está exenta de tasas y de costas en la primera instancia

eduardolm :

Es decir, por intentar esa vía tampoco se metería en un desembolso económico importante

Customer:

sí, lo que pasa es que la empresa está en proceso de valoración para que la compre otra y van a hacer un anticipo de la compra y es posible que se paguen ya lo ssalarios pendientes

Customer:

perfecto, osea que puedo reclamar en cualqueir caso

eduardolm :

Exacto, la vía la tiene abierta en cualquier caso

Customer:

gracias

eduardolm :

De todas formas, usted no presente dimisión

eduardolm :

Espere en todo caso al despido

Customer:

no, en absoluto

Customer:

correcto

eduardolm :

Si tiene más dudas, ya sabe

eduardolm :

Tiene alguna otra pregunta?

Customer:

no. muchas gracias

eduardolm :

Gracias XXXXX XXXXX y mucha suerte!

eduardolm :

Y por favor, no olvide valorar mi respuesta

eduardolm :

Saludos!

eduardolm, Licenciatura
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