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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Despues de 20 años sin contrato en una comunidad de propietarios

Pregunta del cliente:

Despues de 20 años sin contrato en una comunidad de propietarios haciendo labores de limpieza me despiden por exigir el mes de vacaciones como todos los años, ingreso en cuenta de salario, demostrable, despido mediante burofax...denuncia mediante sindicato, testigos para el juicio que es en febrero....hasta aqui todo bien.!!!
Me llama la abogada de sindicatos y me dice que se han puesto en contacto con ella para ofrecerme 6000 (es lo que me deberían hasta la fecha si hubiese seguido trabajando) y me dice que igual es mejor que lo coja por que me puedo quedar sin NADA!!!! como ha cambiado el cuento......que si me van a machacar enel juicio..(mi marido solia acompañarme con el consentimiento de la comunidad)...que si me pueden acusar de tener a mi marido de ilegal...que si hacienda me reclamara lo ganado...(cuando figuraba en las cuentas los ingresos y estan declarados)...ufff
No se si seguir adelante o no....(no es ni 1/4 de lo que me correspodería por improcedente)....es verdad que me puedo quedar sin NADA!!!....o el mal peor sería la readmision!!!
No se....que pensar....estoy echa un lio.
Por favor necesito la opinion de un experto.
Un saludo y perdonen las molestias.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Leo su consulta y le respondo

Abogado3044 :

Puede escribir en todo momento

Abogado3044 :

Lo cierto es que no puedo copartir el criterio de la abogada, que soin duda conoce más y mejor su expediente

Customer:

ok..dime

Abogado3044 :

Pero también es cierto que corre el riesgo de que si va a juicio, su señoría puede considerar que Ud se ha beneficiado durante años de cobrar en negro y no declarar nada

Abogado3044 :

Ese riesgo puede hacer que se le sancione a la comunidad pero dejarla a ud sin indemnización

Abogado3044 :

Éste es el miedo que intuyo tiene su abogada

Customer:

trabajo como limpiadora en otros sitios de forma indepediente con contrato hasta cumplimentar mi jornada completa...

Abogado3044 :

Pero ciertamente no lo comparto

Abogado3044 :

No considero justa ni acertada la opinión de mi compañera

Customer:

los ingresos de esta comunidad estaban ingresados en mi cuenta y aparecen

Abogado3044 :

PERO al ser su abogada y conocer el expediente el riesgo debe ser sin duda alto

Customer:

necesito saber si pueden acusarme de tener a mi marido de ilegal por venir conmigo

Abogado3044 :

Desde luego que mi priera intención es decir que NO acepte esos seis mil

Abogado3044 :

No, a Ud no pueden acusarla de llevar a su marido

Customer:

y si es obligatorio que me readmitan en el trabajo si sale improcedente

Abogado3044 :

la responsabilidad sobre su marido también es de ellos

Abogado3044 :

Sí, si sale improcedente deben escoger entre readmitirla o indemnizarla como improcedente

Customer:

es una comunidad muy familiar y se han usados nuestros servicios...hasta dejarnos las llaves de sus casas en vacaciones...sacarles el perro....no voy a seguir.

Abogado3044 :

Entiendo. Desde luego que la primera opinión es que NO acepte, pero dejo mis reservas en que la compañera conoce todo el expediente

Abogado3044 :

Ni Ud ni su marido pueden ser sancionados

Abogado3044 :

Me refiero, claro, en sede laboral, ni inspección de trabajo

Customer:

este año al cogerme las vacaciones me dijo que la crisis esta muy mal...y que me atubiera a las consecuencias...que los filipinos lo hacian mas barato!!...y hasta ahora....yo en la calle y un filipino en mi lugar.

Abogado3044 :

Si podemos probar la causalidad negativa a doblegarse a perder vacaciones y despido será más facil que se declare improcedente

Customer:

mi salari era de 600e....quiero saber que les pasaria a ellos si el juicio sale procedente...y ...a mi si sale improcedente..

Customer:

tengo testigos

Customer:

burofax despido y nominas en cuenta

Abogado3044 :

Y que aportan ellos para decir que es procedente?

Abogado3044 :

Si tiene despido por escrito hay que saber las causas

Abogado3044 :

Que causa de despido ponen ?

Customer:

nada...quieren llegar a un acuerdo (o meterme miedo)...o esperar a que sea procedente!!!

Abogado3044 :

Es imposible completamente que se declare procedente un despido sin causa

Customer:

nolo se..!!!

Abogado3044 :

No hay NINGUNA opcion de que se declare procedente sin causa

Abogado3044 :

La obligación de probar las causas es de ellos

Customer:

por que ese mismo mes habia otra persona,...las vacaciones no pagadas...

Abogado3044 :

No creo que deba Ud dejar de tener ese juicio+

Abogado3044 :

Le recomiendo encarecidamente que buisque otro abogado, porque veo que la compañera no le está explicando porque debe aceptar

Abogado3044 :

Ni los riesgos que corre

Customer:

no hay causa objetiva...entiendo yo....pero la del sindicato me dice que ella no me puede aconsejar que si me toca un juez me puede dejar si NADA!!

Abogado3044 :

Esa opción de dejarla sin nada, reconocido el despido por parte de ellos es simplemente imposible

Customer:

PODRIAN DEJARME SIN TRABAJO Y SIN INDENIZACION

Abogado3044 :

No es posible

Abogado3044 :

Incluso las empleadas de hogar, Y UD NO LO ES tienen indemnaización

Customer:

si el proceso esta ya en marcha..puedo cambiar de abogado

Abogado3044 :

A ud se la ha despedido sin causa, luego es improcedente, luego debe ser indemnaizada como IMPROCEDENTE

Abogado3044 :

Por supuesto que puede y en mi opinión DEBE de cambiarlo

Abogado3044 :

Un abogado que mete miedo a su cleinte y le dice qiue acepte 1/4 de lo que tiene derecho no me merece demasiado respeto, honestamente

Abogado3044 :

Mi miedo inicial era que ellos negaran la relación pero Ud habla de un despido por escrito....

Abogado3044 :

Son sólo ellos los que deben probar las causas y/o indemnizar

Abogado3044 :

Y Ud habla que ni una opción ni otra

Customer:

si..consegui que me lo diera por burofax..en el no pone causa alguna...solo prescindimos de sus servicios

Abogado3044 :

Eso es simplemente una estupidez de ellos

Customer:

ok..por ultimo...dos preguntas:

Abogado3044 :

Inmediatamente a ese burofax deben indemnizarla como improcedente consignando en el juzgado TODO el importe

Customer:

si el juez decide dejarme sin indemnizacion me tendrian que readmitir???

Abogado3044 :

De verdad que me cuesta creer que una abogada de sindicato con el expediente que comenta de un despidoo sin indemnización y por burofax le dice que puede quedarse sin nada....

Customer:

las multas hacia ellos serían altas....???

Abogado3044 :

Es imposible que el juez la deje sin indemnización, lo que su señoría hace, es declarar el despido improcedente o nulo, lo que le da a ud derecho a salarios de tramitación, y la opcion a la empresa de pagarle indemnización como improcedente o readmitirla

Abogado3044 :

Es de cir

Customer:

usted iria hasta el final..!!!!

Abogado3044 :

sólo hay dos opciones, que la indemanicen como despido improcedente, más salarios de tramitación, o que la paguien salarios de tramitación y la readmitan

Abogado3044 :

Desde luego que iría hasta el final 100 x100

Customer:

muchas gracias

Abogado3044 :

Y por favor, lleve toso su expediente a otro abogado para olvidarse de quien le ofrece quedarse con un cuarto

Abogado3044 :

No hace ningún sentido

Abogado3044 :

Le está recomendando que renuncie a una indemanización de 20 años....

Abogado3044 :

No hace sentido alguno

Customer:

ok

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX pòr consultarnos

José M., Abogado ejerciente
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Experto:  Abogadojerez11 escribió hace 4 año.
Comentarle, que estoy de acuerdo con mi compañero, excepto en la afirmación que no le merece respeto la compañera abogada, creo que se puede discrepar del criterio de otro compañero, pero no del respeto.
Dicho esto, le reitero que estoy absolutamente de acuerdo con mi compañero, la empresa lo que le está es metiendo miedo, las posibles irregularidades etc... serán objeto de sanción en otra jurisdicción pero, como dice el compañero, no en la laboral.
Sin ver el expediente, creo que tiene bastantes posibilidades de ganar el pleito, y en cualquier caso se podría llegar a un acuerdo por una cantidad razonable, pero no por la cuarta parte. Así que siga hacia adelante con el pleito como le recomendamos, y busque un buen abogado laboralista o graduado social, con todos mis respetos a los Sindicatos, creo que hay muy poquitos abogados que sean honestos con los trabajadores, van a sus intereses.
Suerte.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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