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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6146
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

El límite de horas extraordinarias es 80 horas anuales. ¿Un

Pregunta del cliente:

El límite de horas extraordinarias es 80 horas anuales. ¿Un trabajador que se contrata en noviembre puede hacer 40 horas extraordinarias en noviembre y otras 40 en diciembre?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

La ley sólo especifica el límite máximo que se pueden realizar, siendo de 80 horas anuales

Abogado3044 :

No enra en como distribuir esas 80 horas

Abogado3044 :

Retribución y número máximo de horas extraordinarias



  • Se abonarán económicamente o compensarán con descanso por pacto individual o colectivo.

  • La cuantía a percibir por cada hora extraordinaria en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

  • El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

  • El número de horas extraordinarias máximas a realizar por los trabajadores con jornada de cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.

  • No se aplica el límite de 80 horas extraordinarias anuales a las que se realicen para prevenir o reparar daños extraordinarios y urgentes, esto es, a las horas extraordinarias por fuerza mayor, aunque tendrán que abonarse como horas extraordinarias, siendo obligatoria su realización para el trabajador.

Abogado3044 :

Por ello si se pueden realizar 40 en un mes 2 meses seguidos si el trabajador lo hace libremente

Abogado3044 :

Si tiene dudas consulte,

Customer:

Entonces se sobreentiende que el cómputo se refiere a un año natural y no a un año que se inicie desde el alta del trabajador en la empresa ¿es así?

Abogado3044 :

Así es

Abogado3044 :

No hay que esperar a que tenga un año de antiguedad

Abogado3044 :

Si las hace sus dos primeros meses no podrá hacer más

Abogado3044 :

Pero las puede hacer

Customer:

Pues gracias. Nos habían dicho que si se sobrepasa el límite en una hipotética inspección de la Seguridad Social, las sanciones son elevadas

Abogado3044 :

Siempre y cuando mantengamos los límites no hay problema

Abogado3044 :

Si tiene más dudas puede exponerlas

Abogado3044 :

En caso contrario le invito a realizar una valoración positiva del servicio prestado sin la cual el experto no cobra

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX y que pase un buen día

Customer:

Gracias XXXXX XXXXX

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle