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En el cálculo de una Nómina de un trabajador, en una empresa

Pregunta del cliente:

En el cálculo de una Nómina de un trabajador, en una empresa con reducción de jornada, solicitada del 70 % a la autoridad laboral, ésta varia según la semana. La jornada es de lunes a viernes de 8 horas - TOTAL 40 HORAS SEMANALES. En el caso del mes de diciembre trabajaron: 7 horas en la semana del 3 al 9 de diciembre, reducción del 70% de jornada (jueves y viernes no se trabajó por puente), 25 horas la semana del 10 al 16 ( reduccion del 37,50%), 25 horas la semana del 17 al 21 ( reduccion del 37,50%), y 15 horas la semana del 24 al 28 de diciembre (lunes y martes no se trabajo por nochebuena y navidad) ( reduccion del 37,50%), .
Yo he calculado la nómina de la siguiente forma: Nº de horas totales para trabajar en diciembre 128 horas (16 días por 8 horas) y horas trabjadas realmente 72 horas, por lo que me da un porcentaje del 56,25 % de jornada trabajada, y un 43,75 % con cargo al INEM. No sé si es correcto el cáculo de la reducción de jornada en ese mes.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenas tardes,

eduardolm :

Paso a leer su pregunta y a darle inmediata respuesta

Customer:

En espera de su respuesta

eduardolm :

Sí, estaba haciendo una consulta, disculpe la demora

eduardolm :

El cálculo lo entiendo correcto tal y como lo efectúa usted, porque es necesario descontar los festivos para que el porcentaje de reducción sea correcto

eduardolm :

Entiendo que usted lo que ha hecho ha sido descontar los días festivos del mes de diciembre

eduardolm :

Calcular cuantas horas sería una jornada completa en diciembre

eduardolm :

Y sobre esa cantidad aplicar una regla de tres

eduardolm :

El cálculo hay que hacerlo siempre proporcional y tomando en cuenta días festivos

Customer:

Una jornada completa son 8 horas, los días que han trabajado son los siguientes:

Customer:

Día 3: 3 horas, día 4 2 hoas, día 5 2 horas, el resto de días trabajados han trabajado 5 horas ( del 10 al 14 de dicimbre, del 17 al 21 de diciembre, y del 26 al 28 de diciembre) por eso digo horas posibles a trabajar en diciembre 128 días y el total trabajadas 72 horas. esa es la regla de tres, porque supongo que no afectan los festivos ni los puentes.

eduardolm :

Claro, si usted coge los festivos, la proporción se desvirtúa, porque son días que no corresponde trabajar

eduardolm :

También se puede hacer por días laborales

eduardolm :

El cálculo en todo caso es el mismo

eduardolm :

cuál era su duda exacta?

eduardolm :

Yo entiendo que está bien realizado

Customer:

Entonces en la nómina de diciembre a pagar a cada trabajador le corresponde el 56,25 de jornada no?

eduardolm :

Yo lo entiendo así, ese es el porcetanje que ellos han trabajado

eduardolm :

de todas formas, por qué han trabajado menos horas del 70% solicitada a la autoridad laboral?

eduardolm :

Si tiene más dudas estoy a su disposición,

Customer:

A la autoridad laboral se le solicitó una reducción del 70% de jornada, por lo que han hecho un porcentaje mayor. A ver si lo entiendo, un trabajador que cobraba 1000 euros, con los datos que he facilitado cobraría un 56,25 % del salario, si éste es el porcentaje de la jornada media calculada como le he expuesto.

eduardolm, Licenciatura
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Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

En relación a su última duda, exactamente cobrarían un 56,25% de su salario. En el ejemplo que usted ha puesto, cobraría 562.50 euros de su salario establecido para la jornada ordinario por contrato o convenio.

Si tuviera más dudas, aun las puede formular en esta misma pregunta y sin coste adiccional.

Saludos cordiales,

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