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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5982
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Buenas tardes: ¿se podria considerar mobbing el hecho de que

Pregunta del cliente:

Buenas tardes: ¿se podria considerar mobbing el hecho de que mi entidad me haya quitado los poderes sin ninguna explicación?cuando me encontre con mi jefe cara a cara no me dio opción a hablar nada,sólo memiró con una cara agresiva que me echó para atrás.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Me puede explicar un poco más lo ocurrido?

Abogado3044 :

Cuando se refiere a poderes se refiere a responsabilidades ?

Customer:

un cliente de la entidad financiera en la que trabajo ha tenido problemas importantes con un compañero de rango muy superioe al mío,este compañero,por lo que se ve le ha explicado la situación a nuestro jefe como si yo hubeira sido la responsable del problema.

Customer:

si,era apoderada de una entidad financiera

Abogado3044 :

Si le han quitado responsabilidades y funciones y en su caso la capacidad de firma si se puede considrar mobbing

Customer:

ok,gracias

Abogado3044 :

Es mobbing acosar dentro de un ambito, en su caso laboral, con un resultado lesivo

Abogado3044 :

Las vias de actuación son varias y por fases

Abogado3044 :

La primera es poner los hechos en conocimiento de los superiores, de forma fehaciente

Customer:

me da miedo....no me fio

Customer:

no son imparciales

Abogado3044 :

Vaya varios peldaños por encima y si es preciso a algun departamento de recursos humanos en la central

Abogado3044 :

Si no nos es posible lipiar los trapos sucios dentro de la entidad, y siempre después de intentarlo, le recomendaría denunciar en sede laboral

Customer:

si,es lo que he pensado si el proximo paso es tocarme el sueldo,de hecho si pasa eso no tengo problema en acudir al Dtor Territorial de RRHH de mi entidad

Abogado3044 :

Correcto

Customer:

muchas gracias

Abogado3044 :

Y si no da resultado, pasaríamos a tomar cartas en sede laboral, civil, e incluso penal

Customer:

ok

Abogado3044 :

Sede laboral denuncimos a inspeccion de trabajo, en sede civil daños yperjuicios, y en sede penal la comisión de un delito o falta, vejaciones, etc si las hay

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

Abogado3044 :

Sigo a su disposición si necesita más ayuda

Customer:

muchas gracias

Abogado3044 :

En caso contrario ruego una valoración positiva del servicio prestado

Abogado3044 :

Pase una buena tarde

Customer:

Me ha aclarado todas las dudas que tenía al respecto.Muchas gracias

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX

José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experto:  José M. escribió hace 4 año.
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Experto:  José M. escribió hace 4 año.

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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