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Jorge Carlos
Jorge Carlos, Abogado
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 34
Experiencia:  Eres,despidos,contratos,
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Jorge Carlos está en línea ahora

Soy una pyme registrada como comunidad de vienes. Una trabajadora,

Pregunta del cliente

Soy una pyme registrada como comunidad de vienes.
Una trabajadora, se quedo embarazada y pidió reducción de jornada + prevención de riesgos...etc. Total en 3 años a trabajado 115 días los cuales solo 21 en jornada completa.
El problema es que hay pruebas suficientes para demostrar que he sido victima de un montaje por parte de su marido Ertzaina, ella y su abogado, suplente de jueces.
Después de dos años y medio seguimos en juicios, me tiene atosigada por todas las demandas que mete, pide 5000.000 euros por daños y perjuicios sicologicos a ella y a su familia, 24.000 por salarios de tramitación, 40.000 por daños de baja, interes, pagos a su abogado, costas...etc.
Estamos ablando que se me acusa de moobing, cuando en juicio se demostró que no coincidíamos en horario y que hasta ese momento siempre ha habido un buen trata por parte de la empresa.
Evidentemente, lo llevo todo en encubierto, con provocaciones, como yo no te tengo que dar explicaciones, habla con mis abogados...etc criticando sobre mi a mi pareja que a la vez es socio de la empresa, diciendo que si me quejo de mi mierda de vida, que si el lo sabe, criticando a sus compañeras delante de mi y hechandoles la culpa de sus bajas y al mismo tiempo diciéndoles a ellas que yo soy una mentirosa y lo que quiero es crear conflicto y que no me tienen que hacer caso.....
La cuestión es que la justicia no es como en las películas y por desgracia a pesar de no tener nada de case, por no darse el tiempo, ni las circunstancias, ni nada que se parezca minimamente a moobing, mas que reconozco que una vez después de todas sus provocaciones me enfade con ella y posiblemente no fuera el tono adecuado, pero que habría que ver en que contesto están las frases y a que se debe ese enfado.
He ido yo personalmente, puesto que ella no lo ha hecho a inspección de trabajo para que me habrán una investigación, he ido a Osalam, también a la seguridad social, he intentado que me recibiera la fiscal, pero a pesar de todos los intentos, nadie quiere examinar las pruebas y directamente se me condena por ser empresaria, sin dar motivos coherentes del porque, y ademas transgiversando dos testimonios de dos testigos que aporto yo.
que puedo hacer, esta toda mi vida en juego, si las cosas no mejoran seguramente me embarguen, por algo que no he hecho y lo que mas me duele es que las pruebas las aporta ella y nadie las quiere prestar atención. Necesito que alguien me de una esperanza, ojala tu sepas lo que se puede hacer ante esta situación para que se revise y se analice el caso en profundidad y si soy culpable que me condenen, pero si soy inocente que me dejen en paz y poder de nuevo recobrar mi vida junto con mi familia.
Todo lo que te pudiera decir de como me siento después de tanto tiempo se quedaría corto, evidentemente por esta constante situación, tanto yo como mi pareja, hemos tenido que ponernos en tratamiento psicología. Te pido por favor que si ves la mínima solución para que yo pueda hacer algo, me la comuniques, porque yo también tengo dos hijos y no se lo que puede pasar. Gracias, XXXXX XXXXX
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

leo su consulta y le respondo

Abogado3044 :

Lo primero que debemos saber es que efectivamente justicia no es lo que dicen los libros, si no lo que hay en los tribunales, y rara vez coincíden

Abogado3044 :

Segundo, que para un problema de esas cantidades debe buscarse la mejor defensa que pueda pagar, dado que como ve, ella está bien asesorada

Abogado3044 :

Y para ello, debe ir tratando de ir cubriéndose la espalda, involucrar a la empresa de prevención, la Mutua, y los seguros de responsabilidad civil a los que en un momento dado pueda reclamar en caso de tener que pagar

Abogado3044 :

Y por supuesto, ir elaborando un plan de huida hacia adelante, donde evitar tener bienes embargables, poniendo bienes a nombre de terceros, siempre sabiendo que hay que hacerlo bien, para evitarse una acusación de alzamiento

Abogado3044 :

En resumen, defiéndase, y para ello analice todas las cartas y en cada momento

Abogado3044 :

Y por supuesto, relación con ella sólo por escrito

Abogado3044 :

Sigo en línea si necesita aclaraciones de este esquema básico. elemental, y necesario, en un problema tan grave como el que se enfrenta

Abogado3044 :

Saludos y garcias por consultarnos

Experto:  Jorge Carlos escribió hace 3 año.
Buenos días, entiendo que ha existido un juicio en primera instancia, a la vez entiendo que el juez era suplente que a la vez había sido anteriormente abogado de ella, solo por esta cuestión el juez ya sería motivo de tacha, lo que quiere decir que no podría llevar el proceso),
Normalmente en una primera instancia los tribunales suelen darle la razón al trabajador, pero en una segunda instancia las cosas cambian, por ello le aconsejo que escoja una buena defensa y pueda recoger todas las pruebas necesarias, alegando que en primera instancia no se la reconocieron, pues ello ya seria objeto de admisión por la indefensión sufrida por usted.

A unas malas para evitar males mayores le recomendaría un concurso de acreedores con la negociación de la quita y espera correspondiente, para dentro de lo malo intentar aminorarlo lo máximo.

Un cordial saludo y muchísima suerte, si necesita aclarar cualquier cuestión aquí me tiene y gracias por consultarnos.

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Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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