Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a José M.
José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6076
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

Estoy de alta,Soy una enfermera alergica que empeora en el

Pregunta del cliente:

Estoy de alta,Soy una enfermera alergica que empeora en el lugar de trabajo.La empresa no quiere q vaya a trabajar y me pide que siga en casa .Cobro y no voy a trabajar .Que puedo hacer no me han dado nada por escrito
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Es la empresa quien debe velar por la seguridad del trabajador y si consideran que trabajar puede ser nocivo, es normal que no la dejen ir

Customer:

Pero eso no probaría en cierta medida que ellos reconocen el empeoramiento de mis síntomas por culpa del trabajo

Abogado3044 :

Correcto

Abogado3044 :

Pero mientras la seguridad social no se lo reconozca, Ud esta de alta

Abogado3044 :

Son ellos los que deberan moverse para solicitar la incapacidad para el ejercicio de su trabajo habitual

Abogado3044 :

A ud no la pueden dar ellos la baja y deberan moverse para que la seguridad social reconozca la situación

Customer:

Luego sabiendo que se han puesto en contacto con la Dirección Provincial del INSS para agilizar mi incapacidad , qué tipo de escrito les podría "exigir " para que fuera válido en un litigio con el fin de reconocer enfermedad profesional

Customer:

Dado que yo si no estoy en el hospital no presento ningún síntoma

Abogado3044 :

Ud no les puede exigir más que su sueldo

Abogado3044 :

Mientras ellos le paguen religiosamente no les puede exigir nada

Customer:

Tengo derecho a solicitar informe a Prevención de Riesgos donde se especifique mi situación dado que ha sido ellos quienes lo han recomendado

Abogado3044 :

Si, sería muy conveniente

Abogado3044 :

Así van los dos de la mano

Customer:

Si no , de que forma en un juicio ellos pueden decir que soy yo quien no se presenta a trabajar

Customer:

Me gustaria saber de que manera puedo enfocar el escrito

Abogado3044 :

Puede solicitar que se le indiquen los riesgos, de cara a su dolencia, en su puesto de trabajo, y desde el reconocimiento de los hechos de que no está en él

Abogado3044 :

En todo caso, puede solicitra ordenes por escrito para no asumir riesgos, es decir que sii se le ordena no ir que sea por escrito

Customer:

En su opinión, ud cree que esto junto al cese de síntomas ( y empeoramiento cuando trabajo) al no ir a trabajar serían razón suficiente parra probar que el trabajo efectivamente empeora los síntomas y or tanto sería susceptible de enmfermedad profesional

Abogado3044 :

Si,

Abogado3044 :

He conocido y llevado casos muy similares de enfermeras que han tenido alergia al latex

Abogado3044 :

Y hasta que se han probado y reconocido la dolencia ha habido intervalos similares al que Ud está pasando

Customer:

Agradezco su traabajo .Sin otra razón .Gracias XXXXX XXXXX saludo

Abogado3044 :

Gracias, XXXXX XXXXX bien día

Abogado3044 :

Si lo estima conveniente le agradecería una valoración positiva del servicio prestado sin la cual el experto no cobra

Customer:

No se preocupe

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX caso por consultarnos

Abogado3044 :

Un saludo

Experto:  José M. escribió hace 4 año.
Nuestro Chat ha terminado, pero usted todavía puede continuar formulándome preguntas aquí hasta que obtenga su respuesta 100% satisfactoria. Vuelva a esta página para ver nuestra conversación.

¿Siguiente paso?

Si ha terminado, por favor, valore la respuesta. O bien, puede responderme usando la caja ubicada más abajo.
Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Hola, me gustaria contestarle de modo más concreto a su pregunta pero ya anticipándole que en ningún caso es la empresa la que tiene que tramitar su incapacidad sino que tiene que ser usted la que tramite esta incapacidad.Nunca deje esto en manos de la empresa.

Comenta que reclamó al inss la determinación de contingencia y que se le denegó.Usted tiene por tanto que presentar reclamación previa contra esa resolución para que se determine que su dolencia es por contingencias profesionales. Le recomiendo que este escrito se lo redacte un profesional pues es vinculante ante un pelito posterior.Dispone de un plazo de un mes desde esa resolución.

Además no se si lo hizo, debe impugnar el alta en el plazo de 4 dias para reclamar en el sentido de que usted no puede trabajar y por tanto el acta es indebida.

Por tanto no deje estos trámites en manos de la empresa y coménteme más respecto a si impugnó el alta o no y en que trámites de encuentra la reclamación

Un saludo y quedo a su disposición

Si
Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
La trabajadora es la que tiene que recurrir el alta, solicitar al inss la determinación de contingencia y en su caso llegar a juicio para que se le reconozca la incapacidad. Esto nunca corresponde a la empresa
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Y para que va la trabajadora a solicitar la baja mientras está en casa cobrando

Obviamente puede hacerlo, pero mientras este cobrando, mi consejo no es solicitar una baja que le reporatrá mucho menos dinero

José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6076
Experiencia: ABOGADO ICA BURGOS
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Experto:  Dani Amador escribió hace 4 año.
Pues la situación es irregular y perjudicial para nuesta clienta; el hecho de que esté en casa puede implicar que la empresa la despida por abandono.Lo normal en estos casos es impugnar el alta médica aunque se reincorpore y presentar reclamación para que se determine que la enfermedad es por contigencias profesionales .

A la larga lo más importante no es la baja sino iniciar el camino hacia la incapacidad total al menos y por lo tanto es la trabajadora la que tiene que iniciar los tramítes no fiándose que de que la empresa la mantenga en casa diciéndole que ya inicia los trámites la empresa.

Insisto en que lo recomendable es


Impugnación de alta
procedimiento para que se determine que es por contingencias profesionales
de no estimarse las reclamaciones tenemos que demandar para que se consiga una incapacidad permanente total derivada de contingencias profesionales

Un saludo