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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6117
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Buenas tardes. Somos una empresa de construcción. En octubre

Pregunta del cliente:

Buenas tardes. Somos una empresa de construcción. En octubre se despidió a una trabajadora cuyo puesto era el de administrativa por causas objetivas con la correspondiente solicitud del 40% al FOGASA. Pues bien, ahora hemos firmado un contrato de obra y necesitamos contratar personal pero se nos plantea la duda si ello no supondrá tener que devolver al fogasa el 40% de la indemnización.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Con la ley en la mano sería lo legal y lo que se debe de hacer

Abogado3044 :

En la práctica, nos arriesgamos a que FOGASA lo reclame pero no es lo habitual

Abogado3044 :

Mi consejo es que contraten y no hagan nada más y si FOFASA reclamase ( lo dudo, bastante trabajo tienen) abonan y resuelto

Abogado3044 :

La obligación de pagar de FOGASA nace por la falta de liquidez y los problemas de la empresa, ahora, si siguen trabajando, FOGASA puede reclamar, pero como le comento, nunca lo hacen

Abogado3044 :

Si lo hiciesen matarían más un mercado laboral que hartos problemas tiene

Abogado3044 :

Si tiene dudas estoy en línea, puede preguntar lo que necesite

Customer:

Ok. Pero, efectivamente existe la posibilidad de que reclame la cantidad con la que ha indemnizado al trabajador ¿no?. Y... ¿cuanto tiempo debería transcurrir desde el despido para que no pudiesen reclamar nada?

Abogado3044 :

Correcto, y también la posibilidad de que el trabajador reclame su puesto

Abogado3044 :

Un año para que no se nos pueda reclamar nada

Customer:

¿Incluso aunque se vea claramente que las funciones de los nuevos empleados para nada tienen que ver con las de la empleada despedida?. Efectivamente, me parece un claro fusilamiento del mercado laboral, pero dada la situación que tiene nuestro sistema social... cualquier cosa es de esperar

Abogado3044 :

Si son diferentes funciones no, la empleada/el empleado no pueden reclamar el puesto

Customer:

Pero el Fogasa si puede reclamar la cantidad pagada..., aún dandose el caso de la diferencia de los puestos (administrativa/ oficial albañil)

Abogado3044 :

Si. FOGASA si

Abogado3044 :

Pero no lo hacen

Abogado3044 :

No están en la línea de perjudicar a las empresas que quieren volver a salir

Customer:

Ya. pero lo cierto es que si para ganar 1 en el tiempo que va a durar la obra, he de arriesgarme a perder 5, pues... La verdad es que lo siento por los empleados que están en paro y que a alguno de ello se les ha acabado ya y están cobrando la ayuda. Pero ciertamente cuando se despidió a esta persona, la verdad es que no se podía soportar tanto sueldo, y de hecho la situación no ha mejorado, pero sobre todo, entonces no podíamos pagar la indemnización a razón de 20 días, y como decía esto no ha cambiado y habiendo pagado la de 12 ya tenemos bastantes problemas.

Abogado3044 :

Por eso no reclaman, sería contraproducente al sitema

Abogado3044 :

Si cada PYME de éste país que "sobrevive" gracias XXXXX XXXXX reforma ha de devolver el dinero no contrataría más. No debe tener demasiado temos se necesita al empleado, el riesgo es escaso

Abogado3044 :

Conozco muchos casos similares al que Ud comenta y a nadie le han reclamado nada

Abogado3044 :

Si lo estima oportuno le invito a hacer una valoración positiva del servicio prestado, sin la cual el experto no cobra

Abogado3044 :

Pase una buena tarde en todo caso

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle