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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6150
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Podria denunciar a la empresa si me tuviera que subrogar y

Pregunta del cliente:

Podria denunciar a la empresa si me tuviera que subrogar y no lo hiciera?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Customer:

Hola, buenos dias

Abogado3044 :

Si estan comprometidos a hacerlo y no lo hacen, puede reclamarlo

Abogado3044 :

Asdemás, la empresa cedente, la actual, es responsable de sus obligaciones con Ud durante un año

Abogado3044 :

Es decir, que efectivamente, si no lo hacen puede reclamarselo

Customer:

Si pero si la empresa cedente está en Concurso de Acreedores con un Ere de 2400 personas.

Abogado3044 :

Es lo mismo, se lo reclamariamos igual

Abogado3044 :

Y en los límites legales responderá FOGASA

Customer:

Osea que si ahora mismo que se está negociando el ERE de Orizonia, que es mi empresa actual. tendria que hacerser cargo de mis obligaciones durante 1 año con la empresa que nos tiene que subroar y no lo hace, quiere solo hacer 1 contrato nuevo.

Abogado3044 :

Correcto

Abogado3044 :

Y en el contrato nuevo se le debe respetar su antiguedad

Customer:

Y si mi subroga y al poco tiempo me propone otro contrato

Abogado3044 :

Ud tiene 3 opciones

Abogado3044 :

aceptar, impugnar, o rescindir contrato co n derecho a paro e indemnizcion de 20 días con máximo 9 mensualidades

Abogado3044 :

Sigo en línea si tiene dudas

Customer:

Supongamos que estoy esperando la negociacion del Ere de Orizonia y otra empresa se presenta en el concurso publico de un organismo publico en el que estaba mi anterior empresa ubicada, (ganara el concurso y se tendria que quedar con las personas que anteriormente trabajaban, osea subrogara) podriamos entonces oponernos y seguir con el paro o admiti el puesto de trabajo.

Abogado3044 :

Correcto

Abogado3044 :

Ud puede aceptar el cambio o pasar al paro y tener derecho a esa indemnizacion

Abogado3044 :

No se le puede obligar a aceptar un cambio sustancial

Abogado3044 :

El cambio de el empleador no es sustancial

Abogado3044 :

Pero si las condiciones de trabajo, horario, económicas, etc

Abogado3044 :

Si la nueva emprea le deja con su antiguedad y condiciones la anterior responde durante un año si la nueva incumple

Abogado3044 :

pero el mero cambio respetando todos sus derechos no le permite la indemnizacion ni rescindir contrato

Customer:

Gracias

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle