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Dani Amador
Dani Amador, Licenciado en Derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 50
Experiencia:  Abogado Laboralista
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Buenas tardes. Hace una semana denuncie a mi empresa en la

Pregunta del cliente

Buenas tardes.
Hace una semana denuncie a mi empresa en la inspeccion de trabajo, para decirles que no me tenian asegurada desde hacer 2 años. Puse mi horario de trabajo e incluso el dia de descando y resulta que la inspeccion de trabajo se presenta el dia de mi descanso. Pillando a dos de mis compañero pero a mi no porque estaba de descanso. ¿que pasara ahora si yo no estaba en el trabajo cuando aparecieron ellos?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.

Mariatf19 :

Hola buenas tardes y bienvenido a justanswer. Estoy en linea leyendo su pregunta. No se desconecte en unos minutos le respondo.

Mariatf19 :

Si el día en que acudió inspección de trabajo era el día que usted tenía de descanso y había notificado dicho día no debe preocuparse

Mariatf19 :

hicieron la comprobación ese día por otros medios

Mariatf19 :

preguntando a sus compañeros de trabajo sobre si usted trabajaba o no en la empresa y desde que tiempo

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

no le han preguntado a ninguno de mis compañeros...solo le han pedido el dni y el nombre a las personas que estaban alli y el libro de visitas

Mariatf19 :

cuantos compañeros trabajan en la empresa?

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

11 personas...pero en ese momento solo habia 4 de ellos

Mariatf19 :

bien entonces no estaban todos los trabajadores

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

yo que estaba de descanso

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

no

Mariatf19 :

ya pues seguramente vuelvan otro día

Mariatf19 :

le comento

Mariatf19 :

inspección de trabajo suele acudir varias veces para comprobar la situación

Mariatf19 :

no le preguntaron a ningún compañero?

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

no

Mariatf19 :

bien pues preguntaría y revisaría la plantilla de la empresa exigiendo dicha documentación al empleador

Mariatf19 :

lo normal es que averiguen lo que consta en la denuncia si es o no verídico y si no había ni la mitad de la plantilla volverán otro día

Mariatf19 :

es normal que esté preocupada pero lo habitual es que acudan varias veces a comprobar

Mariatf19 :

los compañeros a los que ha pillado estaban dados de alta?

Mariatf19 :

o asegurados? hay alguién en la misma situación que usted?

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

habia cuatro personas y de las cuales solo 2 estaban asegurados

Mariatf19 :

bien pues eso es bueno

Mariatf19 :

porque ya han constatado que no es usted la única que está sin asegurar sino que hay varios trabajadores

Mariatf19 :

más

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

lo que pasa es que mi empresa esta dividida en 2 una en un pueblo y otra a 20 kilomentros ha la suma total es 11 personas de las cuales solo 3 estan dadas de alta..

Mariatf19 :

bien

Mariatf19 :

pero ya han constatado que hay varios trabajadores sin estar dados de alta

Mariatf19 :

y ello supondrá la imposición de una sanción al empresario bastante alta

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

cuando yo puse la denuncia expecifique que habiamos 11 personas y que yo estaba sin dar de alta..no hable de mis compañeros

Mariatf19 :

ya pero comprueban todo lo que hay

Mariatf19 :

y si hay más compañeros como es el caso lo hacen constar en el acta de inspección

Mariatf19 :

y comrpobarán cuantos trabajadores tienen sin asegurar incluida tu

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

cuando yo me entere de que habia estado en mi empresa llame a la inspeccion y me comentaron que el inspector que lleva mi caso no estaria de guardia hasta el miercoles que viene...yo no se que hacer tengo miedo puesto que me arriesgo a poner la denuncia...y ahora resulta de que se pasan el dia que yo estoy de descanso y mis datos y mi nombre no figuran en ningun acta....

Mariatf19 :

Es normal que esté preocupada por ello no se preocupe

Mariatf19 :

pongase en contacto con el inspector el miércoles que viene

Mariatf19 :

y expliquele la situación

Mariatf19 :

por ello no se preocupe

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

lo de ponerme en contacto con el inspector voy hacerlo...pero de mientras que va a pasar...cuando dias tarda la inspeccion de trabajo en ponerse en contacto con mi empresa....

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

ademas no entiendo si yo e puesto que descanso el jueves por que motivo se han presentado hoy

Mariatf19 :

Es buena idea que se ponga en contacto con el inspector para explicar los hechos pero para que lo entienda, usted presenta una denuncia y ellos acuden a inspeccionar cuando pueden, tenga en cuenta que son muchas las denuncias que existen ante inspección de trabajo en casos similares al suyo. tiene alguna duda más? ¿Ha quedado satisfecha con las preguntas? Si es así le agradecería que realizase una valoración de mi respuesta ya que su valoración es muy importante para mí pues si usted no valora o valora negativamente el experto no cobra sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precise. Muchas gracias XXXXX XXXXX confianza y reciba un cordial saludo.

JACUSTOMER-0y1aa4yi- :

no se me aclaran mucho mis cuestiones la verdad quede igual...que al principio

Mariatf19 :

a ver estimada cliente

Mariatf19 :

usted ha puesto una denuncia ante inspección explicando unos hechos

Mariatf19 :

y inspección realiza la investigación en el día que puede porque tienen que realizar inspecciones todos los días

Mariatf19 :

ha cuadrado que fuera el jueves que es el día que usted dijo que libraba

Mariatf19 :

pero ellos ya comprobarán cuantos trabajadores están o no de forma ilegal en dicha empresa incluida usted

Mariatf19 :

entiende ahora? ¿puedo ayudarla en algo más?

Mariatf19 :

si me dice que dudas tiene puedo ayudarla

Mariatf19 :

para eso estamos

Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.
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Experto:  JURISTACADIZ escribió hace 3 año.
Estimada cliente buenas tardes,

En mi opinión creo que sería recomendable presentar una QUEJA ante la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Ya que, desde mi punto de vista, si la Inspección se ha personado justo el día en que usted indicó en su denuncia que es cuando libra o descansa, o sea los jueves, obviamente sería muy difícil, por no decir imposible demostrar que usted está trabajando en dicha empresa sin estar dada de alta.

Por eso considero recomendable presentar una QUEJA ante dicho organismo para que sea escuchada y tenida en cuenta a los efectos oportunos. Asimismo insistir en que se obligue a la Inspección para averiguar en profundidad lo que usted denunció inicialmente, y es que usted está trabajando allí, pero que descansa los jueves.


Saludos
Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.
Hola de nuevo estimada cliente. Evidentemente que puede poner una queja ante Inspección de consumo pero lo aconsejable sería que hablar con el inspector que ha llevado la inspección para que entienda la situación y explicarle que usted descansa todos los Jueves y que compruebe que trabaja allí y que lleva dos años sin asegurar. Sigo a su disposición por si necesita cualquier aclaración y reciba un cordial saludo.
Experto:  JURISTACADIZ escribió hace 3 año.

En definitiva, como puede verse, mi compañera viene a repetir o a decir lo mismo que ya había comentado más arriba, y, además confirma que está de acuerdo con la nueva información que yo le he aportado.

 

Saludos

Experto:  Dani Amador escribió hace 3 año.
Hola

Yo le recomiendo tal como dice la experta hablar con el inspector actuante o presentar un escrito para hacer constar esta circunstancia. Le desaconsejo de todos modos presentar una queja pues no estaría fundamentada.Le explico la razón, la Inspección tiene que tramitar su denuncia pero puede elegir los medios para llevarla a cabo. Es decir una de las formas es a través de visita pero también actua por comparecencia.El inspector al interrogar al resto de trabajadores puede llegar a la conclusión de que no hace falta otra visita y de que está acreditado que usted trabaja allí o bien puede que vuelva a realizar otra visita.

Le recuerdo que actualmente el plazo para la realización de las averiguaciones por Inspectores de trabajo y subinspectores de empleo es de 9 meses ( ampliables a 18) con lo que dentro de este periodo pueden repetir interrogatorios, emplazarla para comparecer o consultar los registros de la Seguridad Social con lo que en principio tiene que estar tranquila aunque en su caso puede hacérselo llegar al inspector actuante.

Insisto , y tengo mucha experiencia en asuntos de la inspección de trabajo, la queja no es para nada aconsejable pues no tiene fundamento jurídico pues no es exigible intentar que la inspección actúe mediante visita pues ella es la que debe elegir el medio más adecuado para actuar

Un saludo y quedo a su disposición
Experto:  Dani Amador escribió hace 3 año.
la ITSS puede actuar por medio de visita, comparecencia, consulta de datos y antecedentes o mediante expediente administrativo. No hay fundamento jurídico para exigir a la ITSS que actue mediante visita sino que la Inspección elige el modo de actuar dentro de los 9 meses ampliables a 18 que tiene para realizar las averiguaciones

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