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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6076
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Tengo un contrato de 40 horas, hace 3 años me hicieron una

Pregunta del cliente:

Tengo un contrato de 40 horas, hace 3 años me hicieron una oferta de trabajo en otra empresa, mi jefe verbalmente me dijo que no me fuera a cambio de reducirme el horario (35h) manteniendo el mismo sueldo. Al final rechazé la oferta y me quedé en mi empresa. A día de hoy estoy haciendo el horario (35h), pero no me han modificado el contrato (sigue constando 40 horas). Tengo mails donde mi jefe corrobora que me hizo esa oferta a cambio de que no me fuera, pero siguen sin ponerlo por escrito. Que debo hacer? Sus e-mails o el acuerdo verbal tienen alguna validez?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Leo su consulta y la respondo

Abogado3044 :

Puede escribir en todo momento

Abogado3044 :

Un acuerdo verbal de hace tres años, plantea dos problemas, el primero es poder probarlo, a cuyo efecto tenemos esos mails, el segundo es que las reclamaciones laborales, tienen un plazo de prescripción de un año

Abogado3044 :

Si Ud pide hoy lo que debió exigir en su momento y se lo deniegan, no tendrá mucha habilitación legal para ganarlo en juicio

Abogado3044 :

La prescripción es la muerte del derecho por el paso del tiempo, y en su caso era de un año

Customer:

pero supuestamente se lleva pidiendo desde entonces

Abogado3044 :

Al no haber ejercitado su derecho entonces, lo ha perdido

Customer:

pero lo ejercí, lo pedí por activa y por pasiva

Abogado3044 :

Podemos probar que el esta de acuerdo desde entonces? Ese es el problema

Customer:

si claro, ayer mismo me dijo que estaba de acuerdo

Abogado3044 :

La oferta fue hace tres años y tenía ud un año para demandar judicialmente

Customer:

pero es que yo no quiero demandar

Abogado3044 :

El no va a dejar de reconocer que hace tres años la oferta fue esa, pero no está obligado hoy a nada

Abogado3044 :

Si voluntariamente no le da el derecho, no le puede Ud forzar, por prescripción del derecho

Customer:

aunque yo ya esté haciendo ese horario?

Abogado3044 :

Si Ud está haciendo el horario de 35 horas, si puede exijir que se le modifique el contrato

Abogado3044 :

Es decir, que si llegaron a un acuerdo, se está cumpliendo, y no esta por escrito, si puede solicitar el cambio

Abogado3044 :

Porque además es un derecho adquirido y consolidado

Customer:

yo lo estoy haciendo desde agosto de 2010

Abogado3044 :

Es sólo pedir que se ponga por escrito lo que esta haciendose de facto

Abogado3044 :

Ud si tiene derecho a que se le reconozca por escrito su horario

Abogado3044 :

No como contrato nuevo sino como modificación del previo

Customer:

el me dijo que empezara a hacerlo en agosto y desde entonces lo hago, lo unico que no me lo han puesto en contrato, y como en un futuro me quiero quedar embarazada quiero tenerlo todo bien ligado

Abogado3044 :

Lo puede exigir, lo puede solicitar por escrito para que quede constancia, y en todo caso es ya un derecho adquirido y consolidado que en ningún caso pueden negarle

Customer:

no?

Abogado3044 :

No, no pueden negarse

Customer:

hay alguna ley o estatuto en el que ampararme?

Customer:

porque no me toman en serio...

Abogado3044 :

Si lo hacen puede interponer papeleta en SMAC para que se le reconozca su derecho

Customer:

pero donde puedo encontrar informacion que avale este derecho mio?

Abogado3044 :

Un momento

Customer:

gracias

Abogado3044 :

Artículo 8 del estatuto de los trabajadores

Abogado3044 :

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html

Abogado3044 :

Apartado 4 4. Cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral.

Abogado3044 :

Demandaremos que se ajuste la realidad al contarto vigente

Abogado3044 :

Que se nos reconozca lo que de facto está ocurriendo

Abogado3044 :

Que nuestro horario y sueldo es el que estamos realizando

Customer:

vale, o sea, que estoy respaldada por la ley?

Customer:

que bien!

Abogado3044 :

Asi es

Abogado3044 :

Si no tiene más dudas le invito a valorar positivamente el servicio prestado

Abogado3044 :

Gracias

Abogado3044 :

Pase un buen día

Customer:

gracias

Abogado3044 :

Quedo a su disposición.

Abogado3044 :

Ruego esa valoración positiva, sin ella el experto no cobra

Abogado3044 :

Un saludo

Customer:

si, si, disculpe es que estoy buscando el articulo que meha dicho y no lo se ver

Abogado3044 :

Apartado 4 del artículo 8 del estatuto de los trabajadores

Abogado3044 :

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html

Abogado3044 :

4. Cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral.

Customer:

ah pero no pone lo otro que usted me ha dicho, es muy generico

Abogado3044 :

Qué no pone ?

Customer:

Demandaremos que se ajuste la realidad al contarto vigente





12:20 PM



Que se nos reconozca lo que de facto está ocurriendo






12:20 PM



Que nuestro horario y sueldo es el que estamos realizando



Customer:

o sea, no pone en ningun sitio que si estoy haciendo algo, esten obligados a ponerlo por escrito

Abogado3044 :

Ud tiene derecho a que se ponga por escrito su contrato, tiene un contrato que no es real, y tiene derecho a que se ajuste la realidad al contarto

Abogado3044 :

No tiene que demostarr nada más

Customer:

bueno ya, pero no tengo ninguna ley que diga que si lo estoy haciendo debo tenerlo por contrato

Customer:

no me sirve mucho, se haran los locos

Abogado3044 :

No pueden hacerse los locos

Customer:

ufff... llevan 3 años haciendolo

Abogado3044 :

Usted, tiene derecho a que seplasme por escrito el acuerdo

Abogado3044 :

Si no quieren, demanda ante autoridad laboral, papeleta de conciliación

Customer:

ya, pero no hay ninguna ley que lo ponga claramente

Abogado3044 :

Por las buenas o por las malas lo harán

Abogado3044 :

El artículo es claro, no necesita más

Customer:

bueno, pues gracias

Abogado3044 :

Gracias a ud

Abogado3044 :

Si lo estima oportuno le invito a valorar positivamente la respuesta

Abogado3044 :

Gracias

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle