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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6058
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

buenas tardes: mi pregunta es la siguiente. el sábado me entregaron

Pregunta del cliente:

buenas tardes: mi pregunta es la siguiente. el sábado me entregaron una documentacion referida al nuevo convenio de grandes almacenes que ha entrado en vigor este año. resulta que me gustaria rescindir del contrato que tengo con mi empresa, me han comentado que tendre indemnización, pero no a la prestacion, eso es legal? y que si no continuara, me tocaria firmar baja voluntaria, esto es legal? gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Si Ud rescinde el contrato, en principio no tiene derecho a indemnización ni a prestación

Abogado3044 :

La rescisión del contrato, por baja voluntaria no le da ningún derecho a ellos (Indemnización, ni prestación)

Abogado3044 :

Si estamos ante una MODIFICACION de las condiciones que Ud tenía, y no las acepta, si puede recindir contrato, con derecho a pretación, e indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 mensualidades

Abogado3044 :

Debe tener claro que supuesto es el esuyo

Abogado3044 :

Es una modificación sustancial de su contrato? Entonces si puede rescindirlo con derecho a paro y esa indemnización

Abogado3044 :

Puese escribir si tiene dudas

Customer:

a lo que yo no estoy de acuerdo es al convenio, que significa modificacion sustancial del contrato?

Abogado3044 :

Que Ud no esté de acuerdo con el convenio. en principio no le dad derecho a rescindir contrato

Customer:

entonces que es lo que debo hacer?

Abogado3044 :

El derecho a rescindir contrato, tener indemnización, y paro, se lo da el hecho de que haya una modificación del contrato, apropuesta del empresario, y éste se lo comunique como tal

Abogado3044 :

Si el empresario NO le ha comunicado una modificación de las condiciones, y es sólo el convenio, lo que ha cambiado, no tiene, en principio, la opción

Customer:

entonces, no tengo nada que hacer al respecto? yo tengo un contrato indefinido que pone de lunes a domingo, los domingos que abrimos y festivos, pero ahora no nos lo van apagar, igual no se explicarme bien

Customer:

es que la documentacion que me han entregado, no la entiendo

Abogado3044 :

Ha recibido Ud carta del empresario, indicando cambios?

Customer:

si

Abogado3044 :

Una carta con un preaviso de 20 días que le da derecho a rescindir contrato?

Customer:

es que no entiendo lo que quiere decir esta documentacion

Abogado3044 :

Es una comunicación de la empresa que le comunica un cambio en su horario y le justifica unas causas ?

Customer:

se que pone: la empresa inició el pasado dia 8 de marzo 2013 los trámites de un expediente de modificacion sustancial colectiva de las condiciones de trabajo en cuanto modificacion del sistema retributivo existente, cuantia salarial y a la eliminacion de determinados acuerdos individuales o colectivos superiores a los fijados en el convenio colectivo de aplicacion

Abogado3044 :

VALE, ENTONCES YA ESTÁ CLARO

Abogado3044 :

Perdón por las mayúsculas

Customer:

es que es muy largo y para escribirlo todo....

Abogado3044 :

Lo que ha recibido es una modificación de las condiciones de su contrato

Abogado3044 :

Desde que ha recibido esa carta tiene Ud 20 días para decidir entre 3 opciones

Abogado3044 :

1 Aceptar

Abogado3044 :

2 Rescindir contrato, cobrar 20 días por año con máximo 9 mensualidades y derecho a prestación

Abogado3044 :

3 Impugnar las causas alegadas por el empresario si no está de acuerdo

Customer:

si decido rescindir del contrato, y la empresa no esta de acuerdo por que no llegamos a un acuerdo? que debo hacer?

Abogado3044 :

La empresa NO puede no estar de acuerdo

Abogado3044 :

Si ud decide rescindir estan obligados a indemnizarle y rescindir contrato

Abogado3044 :

Les puede enviar burofax, y resuelto

Customer:

entonces lo que debo hacer es hablar con mi gerente y comunicarle que quiero rescindir del contrato?

Abogado3044 :

Mejor que hablar, como necesitamos probar que lo hemos hecho, enviar carta con acuse de recibo o burofax

Customer:

y a ver que me dicen

Abogado3044 :

Correcto, una vez podemos probar que hemos optado y comunicado nuestra opción, esperaremos

Customer:

de acuerdo

Customer:

como lo hacemos?

Abogado3044 :

Enviar carta certificada o burofax, en la que exprese su decisión de rescindir contrato por no aceptar las nuevas condiciones, y que esperamos nuestra indemnización de 20 días por año

Customer:

entonces lo notificareis vosotros?


 

Customer:

que documentacion necesitais?

Abogado3044 :

Disculpe, este site no permite la relación abogado cliente

Abogado3044 :

No podemos tramitra por Ud

Abogado3044 :

Sólo orientarle

Customer:

muy bien, entonces escribo un documento explicando a mi empresa mi decision?

Abogado3044 :

Correcto

Customer:

muchisimas gracias XXXXX XXXXX orientacion y aconsejarme.

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

Abogado3044 :

Le invito a hacer una valoración positiva del servicio prestado

Abogado3044 :

Pase una buena noche

Customer:

muchas gracias, igualmente

Abogado3044 :

Sin la valoración positiva el experto no cobra

Abogado3044 :

Gracias

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle