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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6076
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Deseo despedir a una empleada de hogar que lleva trabajando

Pregunta del cliente:

Deseo despedir a una empleada de hogar que lleva trabajando conmigo a tiempo completa (40 horas semanales) desde septiembre de 2008. Mi duda sobre el cálculo de la indemnización es la siguiente:
1) ¿debo abonar unos días de preaviso teniendo en cuenta que no la he avisado con antelación?
2) ¿Debo pagar una indemnización de X días por año trabajado? En caso afirmativo,, cuantos días por año trabajado he de abonar? Si este el caso (pago de X días por año trabajado) debo pagar también unos días de preaviso adicionales?

Me gustaría poder hablar telefónicamente para clarificar a fondo este tema.

En espera de sus noticias, atentamente


Luis Irastorza
Tlf XXXXXXXXX

A parte de las respuestas, quería que me aportara las leyes y artículos que regulan la indemnización por despido de las empleadas de hogar
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Preparo su respuesta y se la escribo

Abogado3044 :

Ruego unos momentos

Abogado3044 :

Como la relación ha sido superior a 1 año debe darle 1 preaviso de 20 días

Abogado3044 :

No ha lugar indemnización, porque ésta es sólo para contratos posteriores a 2012

Abogado3044 :

Como su contrato remonta a 2008 no ha lugar indemnización

Abogado3044 :

Si Ud opta por no dar preaviso, debe indemnizar con esos 20 días

Abogado3044 :
Desistimiento del empleador, que deberá ser comunicado por escrito

al empleado de hogar. En el caso de que la prestación de servicio hu

-

biera sido superior a un año el empleador deberá conceder un plazo

de preaviso de veinte días, siendo en los demás casos de siete días.

Simultáneamente, deberá poner a disposición del trabajador una in

-

demnización, íntegramente en metálico, en cuantía equivalente a

doce días naturales por año de servicio, con el límite de seis mensua

-

lidades. La cuantía de la indemnización de doce días se aplica única

-

mente a los contratos celebrados a partir del 1 de enero de 2012.

El empleador podrá sustituir el preaviso por una indemnización equi

-

valente a los salarios de dicho período

Abogado3044 :

En resumen, si preavisa con 20 días no debe indemnizar, si no preavisa, paga 20 días y resuelto

Customer: La empleada me pide doce días por año trabajado a pesar de llevar conmigo cuatro años y
Abogado3044 :

No tiene porque pagarlo, porque esa indemnización, que si bien es cierta, es aplicable a contratos posteriores a 2012

Customer: ocho meses. De acuerdo a lo que usted dice, entiendo que solo he de abonar los 20 días de preaviso que no le he dado
Abogado3044 :

La norma es Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.

Abogado3044 :

Descarge aqui el folleto onformativo http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/serviciohogar.pdf

Abogado3044 :

Podra ver que NO tiene que pagar esa indemnización al ser su contrato de 2008

Abogado3044 :

Normativa concreta http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rd1620-2011.html

Customer: De acuerdo. Ha de firmarme la empleada una carta de despido en el momento de hacerle entrega de los 20 días de indemnización ¿qué conceptos ha de recoger dicha carta de despido.
Abogado3044 :

Ud entrega la carta de despido, hace entrega en efectivo o en cuenta los 20 días y no hay más. Ella le puede firmar un recibí que no supone conformidad, solo recibíi de la notificación

Abogado3044 :

Si no quiere hacerlo en persona puede ingresar en su cuenta, consignar en el juzgado y notificar por burofax

Abogado3044 :

La norma que obliga a indemnizar siete o doce días es aplicable a contratos posteriores a 1 de Enero 2012

Customer: De acuerdo,eso es todo. Muchas gracias XXXXX XXXXX excelente asesoramiento.
Abogado3044 :

MUchas gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

Abogado3044 :

Le invito a hacer una valoración positiva del servicio prestado, sin la cual el expero no cobra

Abogado3044 :

Pase una buena noche

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle