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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 1916
Experiencia:  Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
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Puede la empresa obligarme a jubilarme a los 65 años?

Pregunta del cliente:

Puede la empresa obligarme a jubilarme a los 65 años?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenas tardes,

eduardolm :

Estimado cliente, paso a dar lectura a su pregunta e inmediata respuesta

eduardolm :

En principio la jubilación no es un concepto obligatoria sino un derecho que el trabajador puede ejercitar voluntariamente pero no está obligado. Hay casos excepcionales, como es la función pública, trabajadores que vienen de una situación de incapacidad permanente, etc. donde la legislación sí establece la obligatoriedad de la jubilación

eduardolm :

Ahora bien, por en un trabajo por cuenta ajena, con carácter general, no se puede obligar a la jubilación forzosa del trabajador a esa edad, cumpla o no los requisitos para la jubilación

eduardolm :

Al efecto, le facilito alguna sentencia en este sentido

eduardolm :

Tribunal Superior de Justicia de C. Valenciana, (Sala de lo Social)


Sentencia núm. 6399/2002 de 21 noviembre. AS 2002\3384



JUBILACIÓN FORZOSA: desestimación: derogación de la disp. adic. 10ª del ET por Ley 12/2001, de 9 julio: exclusión del ámbito de la negociación colectiva del establecimiento de edades de jubilación obligatoria; despido improcedente.


eduardolm :

Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias, Las Palmas (Sala de lo Social, Sección1ª)


Sentencia núm. 1316/2003 de 17 septiembre. JUR 2004\31128



JUBILACION FORZOSA: desestimación: derogación de la disp. adic. 10ª del ET por Ley 12/2001, de 9 julio: exclusión del ámbito de la negociación colectiva del establecimiento de edades de jubilación obligatoria; despido improcedente.


eduardolm :

Por tanto, el cese forzoso o extinción de su contrato de trabajo por alcanzar la edad de 65 años podría ser considerado despido si es recurrido a la vía de la jurisdicción laboral

eduardolm :

Si tiene cualquier duda, quedaré a su entera disposición

eduardolm :

Saludos cordiales,

eduardolm y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle