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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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La empresa donde trabajo, xxxx, a finales del 2011 me aplicó

Pregunta del cliente:

La empresa donde trabajo, xxxx, a finales del 2011 me aplicó un traslado forzoso con su respectiva indemnización. Ahora en menos de dos años es probable que me quiera volver
a trasladar entre 6 que somos por motivos estructurales y por ser el de menor antigüedad en el cargo.

¿Hay forma de evitar este traslado habiendo pasado tan poco tiempo del anterior?

Quedo a la espera.
Gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Ante la modificación del contarto ud tienes las mismas tres opciones que anteriormente

Abogado3044 :

Ud puede impugnar las causas que motivan el traslado, aceptar el traslado, o aceptar una indemnización de 20 días por año y rescindir contrato ( Indemnización máxima 9 mensualidades)

Abogado3044 :

Respecto del antecedente no podemos alegarlo, salvo que sea alegación conjunta de las causas que motivan el cambio, que es la primera opción

Abogado3044 :

Pero no nos da mejores prespectivas

Abogado3044 :

El hecho de que ya nos hayan cambiado no impide que lo vuelvana hacer nio que tengan que mover a otros antes

Abogado3044 :

La decisión es de la empresa

Customer:

Impugnar las causas que motivan el traslado, basándome en que?

Abogado3044 :

O bien porque no considera justificadas las cuasas que alega la empresa para justificar su decisión ( Complicado ) ó porque hay otras personas que no han sido movidas antes y que pueden ocupar su puesto (Discrminación) En todo caso, no es fácil, hay que estudiar muy bien el caso concreto

Customer:

La restructuración de la empresa en mi centro de trabajo empieza ahora.

Abogado3044 :

No le va a ser nada sencillo lograrlo, no le voy a mentir

Abogado3044 :

Teniendo la opción de salir con la indemnización, es extraño que se nos de la razón en el juzgado

Customer:

Mi normativa laboral no me ampara, el estatuto de los trabajadores tampoco. O sea, aún no he rehecho mi vida y legalmente pueden volver a trasladarme. ¿ Es asï?

Abogado3044 :

Así es, si. No puedo darle mejor expectativa, debo ser honesto

Customer:

Este segundo traslado me afecta laboralmente ( condiciones y calidad de vida) y economicamente.

Customer:

Muchas gracias.

Abogado3044 :

Entiendo, pero la empresa por ello le informa de que puede desvincularse de la empresa, y cobrar esa indemnización,

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

Abogado3044 :

Si lo estima oportuno, le invito a valorar el servicio prestado, sin ello el experto no cobra

Abogado3044 :

Un saludo

José M., Abogado ejerciente
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