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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

es una consulta profesional: 1.trabajador despedido en la

Pregunta del cliente:

es una consulta profesional:
1.trabajador despedido en la empresa por motivos disciplinarios entre otros motivos por calcularse el mismo una retribución superior a la pactada con le empresario.
2.¿ como se le reclaman estas diferencias salariales de dos años y medio?
3.¿vía penal? ¿ vía laboral, mediante una reclamación de cantidad de la empresa al trabajador? en este caso también se aplica el plazo de prescripción de un año o le puedo reclamar los dos años atrás?
4.¿ se puede acudir al art 85 de la ley jurisdiccion social?, es decir al apartado donde establece que se puede alegar compensación de deudas.El trabajador ha impugnado el despido, en la contestación a la demanda se puede indicar que en el caso de que el despido sea declarado nulo( es un trabajadora con reduccion de jornada por guarda legal) se le descuente el importe percibido de más de los salarios de tramitación?


Agradezco su respuesta a la mayor brevedad
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Abogado3044 : Hola
Abogado3044 : Sólo podemos reclamar deudas pendientes del último año y las resultantes de la diferencia de criterio de finiquito
Abogado3044 : En vía laboral si actuamos en sede laboral en los 20 días subsiguientes al despido
Abogado3044 : En vía civil tenemos 1 año desde el despido
Abogado3044 : Si es el empresario quien reclama sólo tiene la vía civil de demanda de cantidad
Abogado3044 : Plazo de 1 año desde el despido ó ultima actuación
Abogado3044 : Sí se puede deducir en la demanda cantidades entregadas, es decir, demandaremos por la diferencia que se nos adeuda
Customer: Es decir el trabajador se ha realizado las nominas al trabajar en un departamento de laboral por importe superior y la via para reclamar es la civil y no la penal, en cierta manera ha estado ´´ robando´´ a la empresa una cantidad de dinero.En el caso de reclamar via civil cuales son los pasos a seguir?
Abogado3044 : Si se ha adjudicado más dinero, se lo ha apropiado indebidamente, y procede mejor en vía penal, interponiendo denuncia en el juzgado o comisaría
Abogado3044 : En el juicio penal por paropiación indebida podemos depurar responsabilidades civiles
Abogado3044 : Le recomiendo la vía penal en principio y sólo interponer demanda si no se aprecian por fiscalía indicios de delito
Abogado3044 : Mi consejo es poner sin más la denuncia y esperar a ser llamados a ese juicio
Customer: Que plazo hay para interponer la demanda penal?? el proceso penal paraliza el juicio por despido que ha interpuesto el trabajador??
Customer: ¿via laboral imposible reclamar al haber transcurrido ya más de 20 días desde la fecha del despido?
Abogado3044 : En principio un año desde que conocemos los hechos, y el proceso penal efectivamente paraliza el laboral hasta que se decida en vía penal
Abogado3044 : El plazo de 20 días es para el trabajador, no para la empresa
Abogado3044 : No le afecta en su caso en absoluto ese plazo de 20 días
Abogado3044 : Cuando le hablé de él pensaba que Ud era el trabajador
Customer: entonces la empresa puede reclamar las diferencias salariales via reclamacion de cantidad al trabajador pero solo de un año atrás? no de los 2 años completos?
Abogado3044 : Sí, porque es apropiación indebida y en sede penal. No cuenta la prescripción laboral
Abogado3044 : La empresa ha conocido ahora el delito
Abogado3044 : No hay prescripción a la empresa desde que ha conocido el delito
Abogado3044 : El plazo de prescripción comienza desde que conocemos el delito
Abogado3044 : Si antes no lo conocíamos no podíamos reclamar nada
Customer: si, ya entiendo que puedo reclamar via penal pero y via laboral,la empresa al trabajador ?
Abogado3044 : En sede laboral la empresa sólo puede oponerse a la demanda del trabajador y por cantidades del último año
Abogado3044 : En sede civil también, sólo podemos reclamar lo del último año
Abogado3044 : Para todo os conviene la vía penal
Abogado3044 : Paralizamos con la denuncia la reclamación laboral y esperamos a juicio
Customer: entonces me recomienda que le reclame via penal
Abogado3044 : Sí, por supuesto
Abogado3044 : En su caso, por lo que comenta, no tengo dudas de que es lo mejor
Customer: como el trabajador ha impugnado el despido disciplinario y era una trabajadora con reduccion de jornada por guarda legal si el despido no se declara probado la sentencia lo declarará nulo y se devengaran salarios de tramitación,¿ opera para estos casos la solicitud por parte de la empresa de los salarios de tramitacion al estado si pasan los plazoa establecidos en la ley jurisdiccion social?
Abogado3044 : Sí, el FOGASA actúa en estos casos en los límites legales
Abogado3044 : Ante su impago, el trabajador puede solcitar al FOGASA
Customer: NO le hablo del fogasa , le hablo del art 116 de la ley laboral, ¿si opera en este caso? pues si interponer reclamacio via penal interrumpe el proseso laboral si hay salarios de tramitacion ,su importe puede ser muy alto si se declara el despido nulo
Abogado3044 : Si perdemos en la via penal, efectivamente asumimos ese riesgo
Customer: bueno en resumen para que me quede claro:
Customer: 1. le raclamo en via penal
Abogado3044 : En resumen, si podemos probar que nos ha distráido dinero abusando de su posición, le denunciamos y esperamos . Correcto
Customer: 2. n sede laboral se puede reclamar en la oposicion a la demanda en el juicio de despido mediante el art 85 alegando compensacion de deudas
Customer: 3. y sede civil como se actúa? cual es la reclamación?
Abogado3044 : 2. n sede laboral se puede reclamar en la oposicion a la demanda en el juicio de despido mediante el art 85 alegando compensacion de deudas10:04 AM3. y sede civil como se actúa? cual es la reclamación?
Abogado3044 : Pedón a su segunda pregunta si
Abogado3044 : Respecto de la 3. Terminado el procedimiento laboral interponemos demanda de cantidad. Sólo podemos reclamar un año. Tiene muchos más costos y riesgos
Customer: no entiendo , me puede volver a responder estas 2 preguntas?:
Customer: 2. n sede laboral se puede reclamar en la oposicion a la demanda en el juicio de despido mediante el art 85 alegando compensacion de deudas10:04 AM3. y sede civil como se actúa? cual es la reclamación?
Abogado3044 : 2. Una vez tenemos la demanda respondemos que se nos debe la cantidad x y exponemos los motivos En sede civil sumamos todo lo que se nos debe y ponemos demanda en el juicio que corresponda en función de la cantidad
Customer: en cuanto al art 116 de la ley de la jurisdiccion social , si se superan los plazos indicados, la empresa podrá solicitar al estado la devolución de salarios de tramitacion si de declara el despido nulo??
Abogado3044 : Sí, no veo inconveniente
Abogado3044 : Como es normal que pasemos de 90 días los podemos reclamar
Customer: no,es que me choca por que ese articulo se refiere a despidos improcedentes y no a los nulos
Abogado3044 : http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936&p=20120714&tn=1#a116
Abogado3044 : Habla de despidos en general
Customer: ok.
Abogado3044 : No le veo inconveniente, puesto que además la causa es un asunto penal
Customer: una ultima consulta, disculpe que sea tan insistente.Seguro que en el juicio de despido en la contestacion a la demanda se puede alegar compensacion de deudas via articulo 85, aunque en el tamib no se haya solicitado reconvencion?
Abogado3044 : No le veo inconveniente
Customer: ¿y para la demanda via penal, primero se interpone denuncia en la policia y despues la demanda?
Customer: y no hay plazo
Abogado3044 : No, se pone la denuncia y en ella se exponen los daños
Abogado3044 : En el juicio acreditamos el dinero sustraído
Abogado3044 : Debo salir al juzgado ahora estaré en línea en una hora si no se me complica
Abogado3044 : Le rogaría una valoración positiva del servicio prestado si lo estima conveniente
Abogado3044 : Un saludo y buenos días
Abogado3044 : Le recomiendo que interponga sin más la denuncia penal
Abogado3044 : Si tiene dudas puede dejarlas escritas y las reposnderé en cuanto pueda
Abogado3044 : Saludos
Customer: ok gracias
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