Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a José M.
José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6080
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

Llevo varios años trabajando en mi empresa pero me anuncian

Pregunta del cliente:

Llevo varios años trabajando en mi empresa pero me anuncian que para este verano y hasta nuevas instrucciones por motivos de producción voy a trabajar un 25% menos de tiempo con la consiguiente reducción salarial equivalente.
¿Tengo derecho a cobrar el paro equivalente a ese 25%?
Y en caso de cobrar el paro ¿que me cuenta un 25% de jornada o se considera un día percibido por cada día cobrado aunque sea el 25% de lo que me corresponde de paro?
Es decir; ¿Si lo solicito me pagan el 25 % de cada día y consumo un día entero de los que tengo derecho por ley o solamente l parte proporcional?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

A Ud le están comunicando un cambio sustancial de sus condiciones de trabajo, ante lo cual ud tiene tres opcioes

Abogado3044 :

La primera opción es que acepte, en cuyo caso puede solicitar a INEM que se le abone ese 25 por ciento de tiempo que está en desempleo, y Ud consume de su tiempo de paro la parte proporcional, no un día entero, y además como sigue trabajando sigue regenerando su derecho a prestación mientras siga trabajando

Abogado3044 :

La segunda opción es no aceptar el cambio y cobrar la indemnización que le ofrecen, que no puede ser inferior a 20 días por año, con un máximo de 9 mensalidades

Abogado3044 :

Y por último, si considera que las causas que alegan no se ajustan a la realidad, puede impugnar la decisión empresarial

Abogado3044 :

En resumen, respondiendo concretamente a su pregunta, ud puede solicitar a INEM que le pague ese 25 por ciento de tiempo desempleado y ésto le supone unamerma porcentual de su tiempo de prestación, no días completos, y mientras siga trabajando se regenera su derecho. Así, cobra dos partidas, mensualmente, de la empresa y del INEM

Abogado3044 :

Puede escribir si tiene dudas

Abogado3044 :

Si no tiene dudas le invito a valorar positivamente el servicio prestado, sin lo cual el experto no cobra

Abogado3044 :

Un saludo, pase un buen día

Customer:

Y en el caso de que esa disminución de jornada y por supuesto de salario lo realice la empresa mediante un ERE o un ERTE, impuesto no negociado,, las opciones que tengo son las mismas que me indica

Abogado3044 :

Si, las opciones son siempre las mismas

Customer:

Muchas gracias XXXXX XXXXX saludo

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle